Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Января 2012 в 09:22, контрольная работа
Цель работы: исследовать организацию как открытую социотехническую систему, исследовать ее внутреннюю структуру и взаимодействие с внешней средой, диагностировать имеющиеся дисбалансы ивыработать предложения по их устранению.
Введение 3
Направление деятельности ООО «Энергия-Байт» 4
Фактор целеполагания на предприятии 6
Трудовые ресурсы предприятия 8
Анализ трудовых ресурсов 8
Организационная структура 11
Стиль руководства на предприятии 13
Система принятия решений 13
Финансовые ресурсы предприятия 14
Ценообразование на предприятии 14
Финансовый анализ по балансу за 2001 год: 14
Материальные ресурсы предприятия 17
Поставщики ООО «Энергия-Байт» 17
Технология поставок 17
Расчеты с клиентами 17
Информационные ресурсы предприятия 18
Выводы и предложения 19
Министерство образования РФ
Южно-Уральский
Факультет Экономики и
Кафедра Экономики, Управления и Инвестиций
Предмет: Организация
Семестровое задание
Анализ предприятия как
социотехнической системы
Воложанин В.В.
Введение 3
Направление деятельности ООО «Энергия-Байт» 4
Фактор целеполагания на предприятии 6
Трудовые ресурсы предприятия 8
Анализ трудовых ресурсов 8
Организационная структура 11
Стиль руководства на предприятии 13
Система принятия решений 13
Финансовые ресурсы предприятия 14
Ценообразование на предприятии 14
Финансовый анализ по балансу за 2001 год: 14
Материальные ресурсы предприятия 17
Поставщики ООО «Энергия-Байт» 17
Технология поставок 17
Расчеты с клиентами 17
Информационные ресурсы предприятия 18
Выводы и предложения
19
Данная работа предполагает исследование предприятия как открытой
социотехнической системы. Мы остановили свой выбор на ООО «Энергия-Байт»,
потому что, с нашей точки зрения, это предприятие имеет хорошую деловую
репутацию и зарекомендовало себя как развивающееся с блестящими
перспективами в будущем.
Данное исследование
дает возможность применить наши теоретические знания на практике,
познакомиться с принципами работы крупного предприятия, а также помогает
сформировать общие представления о современном бизнесе.
Цель исследования: исследовать организацию как открытую
социотехническую систему, исследовать ее внутреннюю структуру и
взаимодействие с внешней средой, диагностировать имеющиеся дисбалансы и
выработать предложения по их устранению.
Используемый метод
Под индукцией понимается выведение принципов из фактов. То есть,
исследование начинается с накопления фактов, которые затем
систематизируются и анализируются таким образом, чтобы можно было вывести
обобщение или принцип. Индукция идет от фактов к теории, от частного к
общему.
Предмет исследования: совокупность
реальных процессов,
процессе функционирования исследуемой организации.
Объект исследования: совокупность
ресурсов предприятия, его
структура и взаимодействие
с внешней средой.
Направление деятельности ООО
«Энергия-Байт»
«Байт» - один из признанных лидеров «бензинового рынка» г.
Челябинска, являющийся поставщиком экологически чистого бензина.
«Прародителем» этой фирмы явился информационно-вычислительный
кооператив «Байт», организованный в июне 1989г. энтузиастом зарождающегося
кооперативного движения – Перваком Юрием Михайловичем. Первоначально
кооператив занимался продажей программных продуктов и компьютеров,
собираемых в г. Челябинске.
В 1994г. фирма решила
время в Челябинске появились первые контейнерные АЗС. Среди них была и
первая контейнерная АЗС «Байт».
Буквально через несколько
АЗС, с ее повышенной пожарной опасностью, проблемами экологии, и наконец
просто неэстетичным видом – это вчерашний день. Необходимо было новое
направление, которое бы решало основные задачи: повышение качества
обслуживания клиента и улучшение технологии АЗС и ее дизайна.
Фирма решила пройти по пути строительства «модульных» АЗС
облегченного типа, с применением современных конструктивных и отделочных
материалов. Этот путь позволил придать АЗС современный европейский стиль.
Также, модульный принцип позволяет свободно варьировать архитектурный облик
и стиль АЗС. Это дает возможность более органично вписывать АЗС в общий
архитектурный ансамбль города. В настоящее время эта фирма, успешно освоив
производство конструкций АЗС и их строительство, построила в Челябинске уже
35 стационарных АЗС. Кроме того, фирма предлагает свои услуги по
строительству «под ключ», включая и проектирование, и в других городах
России (например, построены АЗС в Подмосковье, в Башкирии).
«Сердце» любой АЗС – это топливораздаточные колонки. Применяемые
ранее на АЗС ТРК «Нора - 27» не отвечали современным технологическим
требованиям по многим параметрам.
Для кардинального решения
импортные ТРК. После детального изучения рынка предлагаемых ТРК, «Байт»
остановился на ТРК фирмы «Бенч», производимые с применением комплектующих
одной из ведущих японских фирм «TATSUNO Corporation».
Эти ТРК имеют много
o современная конструкция и дизайн;
o модульность ТРК позволяет комбинировать число видов топлива от1 до 5.
Модуль может быть смонтирован или отключен в кратчайшие сроки;
o высоконадежный
электронный счетчик,
o проверенное, прочное насосное оборудование с высокой точностью измерения;
o подключение к управляющей компьютерной системе, находящейся в
операторской;
o возможность
оснащения другими
o варианты, предлагающие разнообразие цветов, дисплеев, пистолетов.
Фирма «Байт» является
колонок по зоне Урала. Она предлагает своим потенциальным покупателям
технологический монтаж колонок с годовой гарантией и последующим
техническим сопровождением по договору.
Фирма «Байт» ввела
карточек «SMART», системы «Petrol Plus». Удобство подобного новшества уже
оценили челябинцы. Приобретаешь подобную карточку, компьютер сам
подсчитывает, сколько от стартовой суммы вычитается за каждый сорт бензина,
налитый в бак авто на любой АЗС «Байт». Каждая карточка имеет персональный
код. Разрабатывается концепция кредитной карточки «SMART», когда можно
будет заправлять автомобиль в долг. Также на карточках возможно размещение
рекламы фирм.
Фактор целеполагания на предприятии
Существование предприятия
определенные миссию, стратегию, целевые установки и цели.
Основная общая цель организации – четко выраженная причина ее
существования – обозначается как ее миссия. Цели вырабатываются для
осуществления этой миссии.
Миссия детализирует статус фирмы и обеспечивает направление и
ориентиры для определения целей и стратегий на различных организационных
уровнях.
Стратегию можно определить как генеральный план действий, определяющий
приоритеты стратегических задач, ресурсы и последовательность шагов по
достижению стратегических целей.
Целевые установки организации могут быть представлены как долгосрочные
результаты, которые стремится достичь организация для осуществления своей
миссии.
Цели представляют из себя результаты, которых стремиться добиться
организация в ближайшей перспективе. Цели в отличие от целевых установок
отличаются ясностью, измеримостью, достижимостью, соотнесенными с миссией,
а также должны иметь временные рамки их достижения.
Если рассматривать
сказать, что учредителем ООО «Энергия-Байт» является один человек Первак
Юрий Михайлович, поэтому не существует каких-либо специальных учредительных
документов, регламентирующих миссию, стратегию, цели предприятия. Сам
руководитель предприятия определяет миссию как достижение европейского
уровня обслуживания потребителя. Для этого на предприятии ставятся
следующие цели:
> поставка исключительно высококачественного бензина;
> высокий уровень сервисного обслуживания;
> предоставление потребителям возможности оплаты услуг посредством
карточной системы.
Первоначальной стратегией фирмы было проникновение и прочное
закрепление на «бензиновом» рынке города Челябинска. Эта стратегическая
цель была достигнута предприятием в течение пяти лет. В настоящее время