Положение молодежи на рынке труда

       Только в 2006-2008 гг. безработица среди молодежи в России приблизилась к показателям, характерным для стран ЦВЕ. В последние годы она достигла 20-25%. Высокую молодежную безработицу можно рассматривать как свидетельство того, насколько велика степень неопределенности и  информационной непрозрачности, с которыми приходится сталкиваться новичкам при вступлении на российский рынок труда.

     Как известно, один из наиболее кризисных секторов российской

экономики – сельское хозяйство. Отсюда, можно  было бы заключить, что в России должна была сформироваться масштабная сельская безработица. Интересно, что близость уровней сельской и городской безработицы сохраняется почти для всех возрастных групп. Единственное исключение – самая младшая группа 15-19 лет, для которой городская безработица оказывается на 10% выше, чем сельская. Скорее всего это отражает тенденцию к участию сельской молодежи в производстве товаров и услуг для  реализации в семейном подсобном хозяйстве. Без учета этого фактора уровни безработицы в городе и на селе практически сравниваются и для данной возрастной группы.

     В тоже время среди зарегистрированных безработных была явно

недопредставлена  молодежь в возрасте 16-24 лет. Скорее всего дело здесь в специфике  российского законодательства: среди  молодых людей много учащихся и студентов, занятых поисками временной работы, которые согласно Закону о занятости не имеют право претендовать на получение официального статуса безработного. К тому же материальные стимулы к регистрации должны быть слабее у лиц, не имеющих опыта трудовой деятельности, так как по существующему законодательству они могут рассчитывать лишь на минимальное пособие. (Высказанные предложения хорошо согласуются с тем, что у лиц с незаконченным высшим образованием и у лиц без опыта трудовой деятельности коэффициент регистрации  не дотягивал до единицы).

     Распределение возрастных групп по уровню долговременной безработицы мало отличалось от их распределения по общему уровню безработицы. Самая высокая долговременная безработица бала характерна для молодежи (аналогичная ситуация наблюдается в большинстве стран мира). Уровень долговременной безработицы у молодых людей выше только потому, что они имеют более высокий общий уровень безработицы. В то же время доля безработных с продолжительностью поиска свыше года была среди молодежи в 1,5-2 раза меньше, чем среди остальных групп: соответственно 29% против 46-62% (данные конца 2000 года). Средняя продолжительность молодежной завершенной безработицы составляла менее 9 месяцев, тогда как в активном возрасте поиск длился около 15, в предпенсионном растягивался на 17 месяцев, а в пенсионном превышал 2 года. Зато, как и следовало ожидать, среди молодежи приток в безработицу происходил в несколько раз активнее, чем среди лиц старшего возраста. Таким образом, молодежная безработица имела по преимуществу краткосрочный характер, с высокими темпами входа и выхода.¹¹ 

     Ситуация на рынке труда молодёжи в настоящее время характеризуется следующими факторами:

• общий рост числа молодёжи, обращающейся в службу занятости за содействием в трудоустройстве;
• сокращение занятости одновременно с резким уменьшением реальной заработной платы;
• рост числа молодёжи, впервые вышедшей на рынок труда и не имеющей профессиональных навыков и опыта;
• увеличение численности молодёжи, остающейся вне поля зрения государственных образовательных и социальных учреждений;
• рост уровня безработицы среди молодёжи;
• обострение конкуренции за рабочее место;
• коммерциализация системы средне специального и высшего образования (в среднем каждый четвёртый студент обучается на договорной основе);
• падение престижа общего и профессионально-технического образования;
• увеличение числа молодёжи начинающей трудовую деятельность с низким уровнем образования и не имеющей желания продолжать обучение;
• ориентация системы образования на «поточное» воспроизводство специалистов без учёта требования рынка труда;
• неподготовленность кадров высшей, профессиональной и средней школы к работе в новых экономических условиях;
• трудовая нестабильность молодёжи: призыв юношей в армию, декретные отпуска и отпуска по уходу за ребёнком для девушек, продолжение учёбы и т.п.

Иными словами, молодому человеку достаточно сложно трудоустроится по специальности, либо выбрать для обучения специальность, которая будет востребована и  хорошо оплачиваема.

     Анализ  ситуации на рынке труда г. Кемерово показывает, что выпускнику высшего  учебного заведения довольно сложно найти работу. Именно поэтому многие молодые специалисты, еще будучи студентами, вынуждены подрабатывать  для того, чтобы к окончанию  вуза накопить практический опыт и определится с будущим местом работы.

     Так как проблема трудоустройства выпускников вузов сегодня является достаточно острой и актуальной, социологический центр Кемеровского государственного университета (КемГУ) на протяжении двух лет проводит социологические исследования по данной проблеме. Целью исследований является изучение проблем трудоустройства выпускников КемГУ. Данное исследование позволило сделать следующие основные выводы:

- 36% (здесь и далее, от числа опрошенных) старшекурсников КемГУ подрабатывает уже сейчас (но лишь 16% работают по специальности).чаще всего студенты находят себе место работы через родственников, знакомых (65,4%). Посредством рассылки резюме или обращения в службы занятости трудоустроилось только 1,9% и 1,4% студентов соответственно.

- 50% студентов подрабатывают, чтобы быть независимыми от родителей, 41% - чтобы приобрести опыт по специальности, 19% ответивших студентов совмещают работу с учебой, потому что только так они смогут трудоустроится в будущем.

- высокая заработная плата, интересная работа, возможность сделать карьеру, возможность интеллектуального роста являются доминирующими критериями при выборе работы.

- только 66% от числа опрошенных считают, что выбранная ими специальность будет востребована на рынке труда в ближайшее будущее. 70% студентов ответили, что они не имеют гарантий трудоустройства после окончания вуза, 51% студентов считают себя не совсем готовыми к трудовой деятельности и всего лишь 29% опрошенных имеют полное представление о своей будущей работе.¹² 
 

Заключение 

     Проблема  безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики.

     Особенно  остро проблема безработицы стоит  сейчас перед Россией, что не удивительно, т.к. состояние экономики России сейчас удручающее. В мире накоплен большой теоретический и практический опыт по регулированию рынка труда. Россия нуждается в особом, комплексном подходе. Похоже, что еще несколько лет нам придется мириться с высоким уровнем безработицы. Сегодня основная цель – снизить безработицу уже если не в среднесрочном, то в долгосрочном периоде.

     Парадоксально, но до сих пор ни одна политическая партия, ни один влиятельный политик  не высказали вообще ни одной точки  зрения по столь актуальной проблеме. Это всерьез заставляет усомниться в компетентности российских властных структур и их реального желания вывести экономику из спада.

     Анализа положения молодежи на российском рынке труда обусловливается двумя важнейшими обстоятельствами. Во-первых, молодые люди составляют около 35% трудоспособного населения России, во-вторых, что самое главное, они – будущее страны, и от стартовых условий их деятельности зависит последующее развитие.

     Молодежь  уже сегодня во многом определяет политические, экономические и социальные структуры общества. Вместе с тем она во всем мире является одной из особо уязвимых групп на рынке труда, особенно в нашей стране.

     Нынешняя  ситуация с подростковой занятостью вызывает большую тревогу. Чаше всего  – это самозанятость вроде мойки автомашин и торговли газетами или работа в "теневом" секторе экономики.

     Легальный рынок неквалифицированного детского труда крайне узок. "Макдональдс" и "Русское бистро", естественно, не могут предоставить возможности  заработка всем желающим. Поэтому если не решить проблему государственного контроля за занятостью этой молодежной группы, то возникнет опасность увеличения криминального потенциала общества.

     Молодежь  в возрасте 18-24 года – это студенты и молодые люди, завершающие или  завершившие в основном профессиональную подготовку. Они являются самой уязвимой группой, вступающей на рынок труда, так как не имеют достаточного профессионального и социального опыта, и в силу этого менее конкурентоспособны.

     В 25-29 лет молодые люди, в основном, уже делают профессиональный выбор, имеют определенную квалификацию, некоторый жизненный и профессиональный опыт. Они знают, чего хотят, чаще всего уже имеют собственную семью и предъявляют достаточно высокие требования к предлагаемой работе. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Список  литературы 

1. Федеральный закон №1032-1 от 19 апреля 1991г. «О занятости населения Российской Федерации»

2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: учебник для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. - М.: ЮНИТИ, 2005г.

3. Березнев С.В. Проблемы преодоления кризиса в промышленном секторе экономики Кузбасса. - Кемерово: Кузбассвузиздат, 2008г.

4. Богомолова  О. Молодые специалисты на рынке  труда // Деловой Кузбасс. – 2005 -  №2. – С. 7-11

5. Волосатов  В. Регионы Урала и Сибири: занятость и безработица // Человек и труд. – 2009. - №2. – С. 5-12

6. Викторов И.С., Макашева А.Ж. Социально-экономические аспекты проблемы занятости населения/ И.С.Викторов., А.Ж. Макашева // Трудовое право.-2006-№.8.- С.71.

7. Долгова А., Жукова И. Полная и эффективная занятость / А. Долгова, И. Жукова// Человек и труд.-2007.-№8.-С.38-41.

8. Гимпельсон В. Страсти вокруг занятости: политическая экономия реформы трудовых отношений. Какой рынок труда нужен российской экономике? // Вопросы экономики. - Сб.ст: ОГИ. -  2008. - № 4. - С.8-11.

9. Коровкин А. Г. Динамика занятости и рынка труда: вопросы макроэкономического анализа и прогнозирования / А. Г. Коровкин. М.: МАКС-Пресс, 2009.

10. Коровкин А. Г. Анализ динамики российского рынка труда с учетом затрат рабочего времени / А. Г. Коровкин, А. В. Полежаев // Проблемы прогнозирования. -  2009. -  №5. – С. 4-6

11. Низова Л.М. Правовое регулирование занятости населения/ Л.М. Низова // Трудовое право.-2008.-№1.-С.40-41. 

12. Тулеев А., Ким Ю., Микельсон А. Занятость и безработица Кузбасса: // Региональный вестник – 2010. - № 2. – С. 2-11

13. Хамаганова Г. Региональные программы содействия занятости // Человек и труд №4. – 2007

14. Чижова Л. Механизм взаимодействия рынка труда. Методологический подход // Человек и труд №8. – 2004

15. Щербаков С.Ф., Шабашев В.А. Структура управления социально – экономическим развитием промышленного города: учебник / С.Ф. Щербаков.- Кемерово: Изд-во «Кузбассвузиздат», 2009