Отчет по практике по менеджменту организации

профсоюзного  органа. (Круг работников, для которых  вводится раздробленный

рабочий день; величина продолжительности перерыва  между  ними;   срок на

который вводится раздробленный  рабочий  день  и  другое,   прилагается  к

Коллективному договору).

     4.5. Перерывы  для  отдыха  и   питания  предоставлять   работникам  с

_13:00__ до _14:00__ (указать время).

     4.6.   На   работах,   где   по   условиям     производства (работы)

предоставление  перерыва для отдыха  и  питания  невозможно,  обеспечивать

работнику возможность отдыха и приема пищи  в  рабочее  время.  (Перечень

таких работ, а также  места  для  отдыха  и  приема  пищи   прилагается к

Коллективному договору).

     4.7. Общим выходным днем считать  воскресенье. Вторым  выходным  днем

считать ___Субота_____ (указать).

     4.8. Ежегодные  дополнительные  оплачиваемые  отпуска  предоставлять

работникам, занятым на работах с  вредными  и  (или)  опасными  условиями

труда,  работникам  с  ненормированным  рабочим  днем.     (Список работ,

профессий  и  должностей,  по  которым   предоставляются   дополнительные

оплачиваемые  отпуска прилагается к Коллективному договору).

     4.9. Предоставлять  работникам  отпуска  без  сохранения  заработной

платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам на  срок

по соглашению между работником и работодателем.

     4.10. Режим рабочего времени и времени отдыха   конкретизируется в

правилах  внутреннего трудового распорядка, графиках  сменности,  графиках

отпусков.

 

                          Раздел 5. Охрана труда

 

     5.1. Работодатель в соответствии  с действующим  законодательством   и

нормативными  правовыми актами по охране труда  обязуется:

     5.1.1. Выделить на мероприятия по  охране  труда  средства  в   сумме

___666__ руб. (по годам).

     5.1.2. Выполнить в  установленные   сроки  комплекс  организационных,

технических и экологических мероприятий, предусмотренных  соглашением  по

охране  труда, согласно приложению N _666__.

     5.1.3. Финансирование мероприятий   по  улучшению  условий  и   охраны

труда в организации осуществлять в  размере не менее 0,1% суммы затрат  на

производство  продукции  (работ,  услуг),  в  организации,   занимающейся

эксплуатационной  деятельностью,  в   размере   не   менее     0,7% суммы

эксплуатационных  расходов.

     5.1.4.  Провести  аттестацию  рабочих   мест  по  условиям    труда  с

последующей сертификацией работ по охране труда  в организации в следующих

подразделениях: (указать перечень).

     5.1.5. Обеспечить информирование работников  об  условиях  и  охране

труда на рабочих местах, в том числе  о  результатах  аттестации  рабочих

мест  по условиям труда в организации.

     5.1.6. Для всех поступающих на  работу лиц  проводить  инструктаж  по

охране  труда,  организовывать  обучение  безопасным  методам и приемам

выполнения  работ и оказания первой помощи пострадавшим.

     5.1.7. Обеспечивать обучение лиц,  поступающих на работу  с   вредными

и/или  опасными условиями труда, безопасным методам и  приемам  выполнения

работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и  проводить  их

периодическое обучение по  охране  труда  и  проверку  знаний  требований

охраны  труда в период работы.

     5.1.8. Осуществлять контроль за  состоянием условий и охраны  труда на

рабочих местах, а также за правильностью применения  работниками  средств

индивидуальной  и коллективной защиты.

     5.1.9. Выдавать  своевременно  и   бесплатно  работникам  специальную

одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты  в   соответствии с

установленными  нормами  по  перечню  профессий  и  должностей   согласно

приложению N _666__.  В случае, когда работодатель не обеспечил работника

спецодеждой и спецобувью и по соглашению сторон работник приобрел ее сам,

работодатель  возмещает ее стоимость.

     5.1.10. Предоставлять работникам, занятым на работах  с   вредными и

опасными  условиями труда, следующие компенсации:

     - дополнительный отпуск, присоединяемый  к основному,  и  сокращенный

рабочий день по перечню профессий и  должностей,  согласно   приложению N

__________;

     -  молоко  или  другие  равноценные   пищевые  продукты  по   перечню

профессий и должностей, согласно приложению N _666___;

     -  лечебно-профилактическое   питание   по   перечню     профессий и

должностей, согласно приложению N _666____.

     5.1.11.  Установить  единовременное  денежное   пособие   работникам

(членам  их семей) сверх установленных  законодательством в случаях:

     - гибели работника - _______ минимальных  размеров оплаты труда;

     - получения работником инвалидности - ________ минимальных размеров

оплаты  труда.

     5.1.12. Обеспечить условия и охрану  труда женщин, в том числе:

     - ограничить применение труда  женщин на работах в ночное  время;

     - осуществить  комплекс  мероприятий   по  выводу  женщин  с  тяжелых

физических  работ и работ с вредными и/или  опасными условиями труда;

     - выделить рабочие места в  подразделениях  исключительно   для  труда

беременных  женщин, нуждающихся в переводе на легкую работу;

     - выполнить мероприятия по механизации  ручных и  тяжелых  физических

работ в целях внедрения новых  норм  предельно  допустимых   нагрузок для

женщин.

     5.1.13. Обеспечить условия труда  молодежи, в том числе:

     - исключить использование труда  лиц в возрасте до 18 лет на  тяжелых

физических  работах и работах с вредными и/или опасными условиями труда;

     - по просьбе лиц, обучающихся  без отрыва от производства, установить

индивидуальные  режимы труда.

     5.1.14. Организовать контроль за  состоянием условий и охраны  труда в

подразделениях  и за выполнением соглашения по охране труда.

     5.2. Работники обязуются соблюдать  предусмотренные  законодательными

и иными  нормативными правовыми актами требования в области охраны  труда,

в том  числе:

     - правильно применять средства  индивидуальной и коллективной защиты;

     - проходить обучение безопасным  методам и приемам  выполнения  работ

по охране труда;

     - немедленно извещать своего  руководителя или замещающего  его лица о

любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;

     - проходить обязательные предварительные и периодические медицинские

обследования.

     5.3. В организации  создается   и  действует  на  паритетных  началах

комитет (комиссия) по  охране  труда  из  представителей   работодателя и

выборного  профсоюзного  органа  или  иного  уполномоченного  работниками

представительного органа в количестве _______ человек.

 

         Раздел 6. Социальные гарантии, непосредственно связанные

                         с трудовыми отношениями

 

     6.1. При наличии  у  работодателя  жилого  фонда  в   соответствии с

действующими  правилами учета граждан, нуждающихся  в  улучшении  жилищных

условий и предоставлении жилых помещений,  устанавливать  очередность  на

получение жилой площади и распределять жилые помещения в  соответствии  с

Положением  о порядке улучшения жилищных условий  работников  организации,

согласно  приложению N _666.

     6.2. Улучшать жилищные условия  работников организации в соответствии

с Положением о порядке  постановки  на  учет  работников,   нуждающихся в

улучшении жилищных условий (прилагается).

     6.3. Предоставлять работникам, имеющим  детей  дошкольного  возраста,

места в имеющихся у работодателя детских  дошкольных учреждениях с  ______

процентной  скидкой по оплате за их содержание.

     6.4. В  случае  смерти  работника   оказывать  помощь  в  организации

похорон; в случае гибели работника  на  производстве  выплачивать  членам

семьи погибшего,  помимо  предусмотренных  действующим  законодательством

компенсаций, пособие в размере ________.

     6.5. При рождении ребенка у работника  организации  выплачивать  ему

материальную  помощь в размере ________.

     6.6. Выделять  средства  на  приобретение  путевок  для  организации

отдыха  работников и их детей в возрасте до 15 лет включительно.

     6.7.  Компенсировать   затраты   работников,   имеющих     детей, на

приобретение  путевок в детские оздоровительные  лагеря в размере не  менее

_________ руб.

 

         Раздел 7. Гарантии деятельности профсоюзной организации

 

     Работодатель обязуется:

     7.1. Безвозмездно предоставить  профсоюзному  органу  оборудованное,

отапливаемое, электрифицированное помещение (указать  номер   комнаты), а