Особенности стратегического управления в малых и средних фирмах

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Октября 2011 в 11:13, курсовая работа

Краткое описание

Цель работы состоит в рассмотрении особенностей организации стратегического менеджмента на малых и средних предприятиях.


Объектом исследования являются малые и средние предприятия (на примере ООО «Актай»).


Предмет исследования – особенности организации стратегического менеджмента на малых и средних предприятиях.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3

1.Анализ теоретическиой основы стратегического менеджмента………...5

1.1. Сущность стратегического менеджмента……………………………….5

1.2. Задачи стратегического менеджмента …………………………………..7

2.Рассмотрение особенностей стратегического управления

в малых и средних фирмах……………………………………….……..……. 11

2.1 Сущность малого бизнеса и его управления……………………………..11

2.2. Выбор стратегического управления

в малых и средних фирмах…………………………………...…….……..15


3. Анализ стратегической деятельности ООО «Актай»……………………..22


Заключение……………………………………………………………………..34

Список литературы ……………………………………………………………36

Содержимое работы - 1 файл

Стр.менеджмент.doc

— 156.50 Кб (Скачать файл)

  Только  при реализации этих условий стратегия  деятельности ООО «Эвелин Косметикс» сможет приносить реальную пользу и увеличивать  прибыль торговой, делая его финансово  устойчивым и «твердо стоящем  на ногах» предприятием.    

Заключение  

   Эффективность функционирования предприятия определяется многими обстоятельствами. Среди них: выбор оптимальной технологии и организации производства; своевременное и рациональное ресурсное обеспечение; формы и методы реализации продукции и т.д. В условиях рыночной системы хозяйствования диапазон использования этих факторов чрезвычайно большой, поэтому каждое предприятие должно стремиться к их оптимальному сочетанию. Это предполагает необходимость применения соответствующих форм и методов их внутренней увязки. Такой формой является стратегическое управление деятельностью предприятия.   

   Стратегическое  управление - это управление, в котором  отдается приоритет стратегии над  тактикой, в котором стратегия оказывает определяющее влияние на все характеристики управления: структуру, функции, планирование, контроль, работу с персоналом, информационные технологии и пр.; это управление, имеющее достаточно определенную цель, стратегические ориентиры и стратегические приоритеты в разработке и выборе стратегии.   

  Стратегия не может быть результатом лишь пожеланий  или субъективного предвидения. Стратегия предполагает прогнозирование  будущего, оценку реальности, расчет ресурсов и динамики их изменения, учет возможности противодействии и непредвиденных случайностей. Разработать эффективную стратегию можно только на основе серьезной исследовательской деятельности. Стратегия определяет направление развития, но это развитие осуществляется как по внутренним, так и по внешним характеристикам фирмы, т.е. с учетом внешних и внутренних факторов развития фирмы.  

    Разработка  стратегии требует значительных затрат и многие фирмы зачастую по этой причине прибегают лишь к  определению тактики своих действий, упуская возможности дальнейшего роста и развития. С другой стороны цена ошибки при принятии стратегически важных решений может быть очень велика. Поэтому менеджеры, принимающие данные решения должны обладать высоким профессионализмом в различных функциональных областях.

     Процесс формирования стратегии в организации включает три основных элемента: разработку стратегического видения и миссии бизнеса, разработку стратегических целей организации и разработку бизнес - стратегий. 

  Разработка  стратегии связана с определением того, насколько фирма соответствует  своей деловой среде. Этот процесс заключается в определении возможностей фирмы и одновременно – потребностей отрасли, так, чтобы фирма могла их удовлетворить, хорошо вписываясь в деловую среду.  

 Проведенный анализ факторов внешней и внутренней среды, и, выделенные на его основе сильные и слабые стороны деятельности ООО «Эвелин косметикс», позволили выявить, что предприятие имеет определенный потенциал роста, который при правильной стратегической политике и умелом внедрении ее в производственную среду сможет, не только удержать предприятие «наплаву», но и получить максимальную прибыль от производственной деятельности.   

 
  
  
  
  
   
 

Список  использованной литературы

  1. Ансофф И. Стратегическое управление. М.: Экономика, 2004.
  2. Боумэн К. Основы стратегического менеджмента. – М.: «Банки и биржи» «ЮНИТИ», 2007.
  3. Винокуров В.А. Организация стратегического управления на предприятии. - М.: АОЗТ «Центр экономики и маркетинга», 2006.
  4. Винслав Ю. Становление отечественного корпоративного управления. Теория, практика, подходы к решению ключевых проблем.//Российский экономический журнал, 2002, № 2.
  5. Виханский О.С. Стратегическое управление. Учебник – 2-е издание, переработанное и дополненное. – М.: Гардарика, 2005.
  6. Гапоненко А.Л.., Панкрухин А.П..Стратегическое управление.-Омега-Л, 2010 г-464 с Дойль Питер.

    7. М.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури, «Основы менеджмента» М.: «Дело», 200

    8.Широков Б.М. Малый бизнес. Финансовая среда предпринимательства -     Финансы и статистика, 2010 г.-496 с.

     9. Шкардун В.Д. Маркетинговые основы стратегического планирования: Теория, методология, практика. - 2-е изд. - , "Дело", 2007 г.-376 с. 

  1. «Основы менеджмента» М.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури, М.: «Дело», 200

Информация о работе Особенности стратегического управления в малых и средних фирмах