Основные причины возникновения конфликтов в сфере труда и методы их разрешения в современных условиях

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Октября 2011 в 19:19, курсовая работа

Краткое описание

Таким образом, видно, что тема данной работы актуальна так как:

- на сегодняшний день трудовые правоотношения переходят в новую фазу.

В России действует Трудовой кодекс, который защищает в равной степени,

как интересы работника, так и интересы работодателя;

- в этих условиях правовой институт, регулирующий сферу разрешения трудовых

споров отражает особенности защиты интересов сторон в условиях рыночной

экономики.

Содержание работы

Введение 3

Глава 1. Природа конфликта в организации 5

1.1 Сущность конфликта 5

1.2 Типы трудовых конфликтов 7

1.3 Причины возникновения конфликтов в сфере труда 10

1.3.1 Причины конфликтов «руководитель – подчиненный» 11

Глава 2. Управление конфликтной ситуацией 14

Глава 3. Методы разрешения трудовых конфликтов (споров) в современных

условиях 16

3.1 Разрешение коллективных трудовых споров в примирительной

комиссии 18

3.2 Разрешение коллективных трудовых споров с участием посредника 19

3.3 Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже 20

3.4 Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров 22

Заключение 24

Библиографический список 26

Рецензия

Содержимое работы - 1 файл

КУРСОВИК.doc

— 160.00 Кб (Скачать файл)

Рецензия

на курсовую работу по кафедре «Управление персоналом и социология»

студента (Ф.И.О)     Богданова М.С.                                     

института РГЭУ «РИНХ» , 3 курса , 335 группы

номер зачётной книжки 

на тему: «Основные причины возникновения конфликтов в сфере труда и методы

                  их разрешения в современных условиях».

Рецензент:                                        , 2010

Информация о работе Основные причины возникновения конфликтов в сфере труда и методы их разрешения в современных условиях