Мотивация трудовой деятельности персонала на предприятии

     Опора в менеджменте на мотивацию дает новый тип управления – мотивационный менеджмент, приоритетами которого являются стабильность развития, экономия времени и ресурсов, эффективность деятельности, производительность труда, качество. Национальные особенности мотивационного менеджмента характеризуются российским менталитетом, склонностью к патриотизму и энтузиазму, терпеливостью.

     Главная задача менеджера – достижение целей  организации на основе учета интересов и потребностей ее сотрудников. Практические рекомендации для менеджеров о том, как это возможно, мы также рассмотрели в данной работе. Перечень этих рекомендации, безусловно, может быть продолжен.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литература 

1. Блинов  А.О. Мотивация персонала корпоративных  структур: Библиотека финансового менеджмента. – М., 2006.
2. Веснин В.Р. Менеджмент в вопросах и ответах: Учеб. пособие. – М.: Велби, Проспект, 2008. – 176 с.
3. Друкер П.Ф. Практика менеджмента: Пер. с англ. – М.: ИД «Вильямс», 2003. – С. 257-261.
4. Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
5. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2003. – 512 с.
6. Коротков Э.М. Концепция менеджмента: Учеб. пособие. – М.: ДеКа, 2006. – 304 с.
7. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента: Учеб. пособие. / Изд. 2-е, дополн. и перераб. – М.: ДеКа, 2004.
8. Краснов А.В. Четыре составляющие менеджмента: Библиотека финансового менеджмента. – М., 2008.
9. Лафта Дж. К. Менеджмент: Учебное пособие – М.: ТК Велби, 2009.
10. Маклаков А.Г. Общая психология. – СПб.:Питер, 2005. – 592 с.: ил. (Серия «Учебник нового века»).
11. Менеджмент (конспект лекций): В помощь студенту. Пособие для сдачи экзаменов. // Авт.-сост. Гавриленко М.В. – М.: Приор-Издат, 2008 . – 160 с.
12. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1999.
13. Пичужкин И.В., Жарков В.Н., Максимов С.А. Основы менеджмента: Учеб. пособие. – М.: Юрайт-Издат, 2008. – 286 с.
14. Пономарев И.П. Мотивация работой в организации. – М.: Едиториал УРСС, 2007. – 224 с.
15. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учеб. пособие для вузов: Пер. с англ. / Под ред. проф. Е.А. Климова. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
16. Румянцева З.П. Общее управление организацией: Теория и практика: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 304 с. (Серия «Высшее образование»).
17. Устав ООО ПКФ «Надежда»
18. Ходеев Ф.П. Менеджмент: Учеб. пособие для студентов ср. учеб. заведений. – Р.-н.-Д.: Феникс, 2005. – 224 с.
19. Тест «Определение уровня мотивации» ссылка  http://tests.kulichki.com/onepage/character33.html

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение.

Тест  определение уровня мотивации

1 (из 22). Думаю, что успех  в жизни скорее  всего зависит  от случая, чем  от расчета  
да  
нет  
2 (из 22). Если я лишусь любимого занятия, жизнь для меня потеряет всякий смысл  
да  
нет  
3 (из 22). Для меня в любом деле важнее не его исполнение, а конечный результат  
да  
нет  
4 (из 22). Считаю, что люди больше страдают от неудач на работе, чем от плохих взаимоотношений с близкими  
да  
нет  
5 (из 22). По моему мнению, большинство людей живут далекими целями, а не близкими  
да  
нет  
6 (из 22). В жизни у меня было больше успехов, чем неудач  
да  
нет  
7 (из 22). Эмоциональные люди мне нравятся больше, чем деятельные  
да  
нет  
8 (из 22). Даже в обычной работе я стараюсь усовершенствовать некоторые ее элементы  
да  
нет  
9 (из 22). Поглощенный мыслями об успехе, я могу забыть о мерах предосторожности  
да  
нет  
10 (из 22). Мои близкие считают меня ленивым  
да  
нет  
11 (из 22). Думаю, что в моих неудачах повинны скорее всего обстоятельства, чем я сам  
да  
нет  
12 (из 22). Терпения во мне больше, чем способностей  
да  
нет  
13 (из 22). Мои родители слишком строго контролировали меня  
да  
нет  
14 (из 22). Лень, а не сомнение в успехе вынуждает меня часто отказываться от своих намерений  
 
да  
нет  
15 (из 22). Думаю, что я уверенный в себе человек  
да  
нет  
16 (из 22). Ради успеха я могу рискнуть, даже если шансы невелики  
да  
нет  
17 (из 22). Я усердный человек  
да  
нет  
18 (из 22). Когда все идет гладко, моя энергия усиливается  
да  
нет  
19 (из 22). Если бы я был журналистом, я писал бы скорее всего об оригинальных изобретениях людей,  
да  
нет  
20 (из 22). Мои близкие обычно не разделяют моих планов  
да  
нет  
21 (из 22). Уровень моих требований к жизни ниже, чем у моих товарищей  
да  
нет  
22 (из 22). Мне кажется, что настойчивости во мне больше, чем способностей  
да  
нет