Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Октября 2011 в 11:01, курсовая работа
Целью исследования является анализ мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала в организации
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ 5
1.1. Понятие мотивации и стимулирования 5
1.2. Теории мотивации 7
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ КОМПАНИИ INTERNATIONAL COSMETIC GROUP (ICG) 15
2.1. Общие сведения о компании ICG 15
2.2. Анализ мотивации и стимулирования труда работников компании 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 23
ПРИЛОЖЕНИЕ 25
Рис. 6 Модель мотивации Портера-Лоулера
АНКЕТА
Ваш возраст ____________
Стаж работы в этой организации___________
Образование
____________
Пожалуйста, укажите, в какой мере Вас удовлетворяют следующие стороны Вашей работы (напишите рядом с вопросом соответствующую цифру, используя шкалу):
5 – вполне удовлетворяет
4 – скорее удовлетворяет, чем нет
3 – не могу сказать, удовлетворяет или нет
2 – скорее не удовлетворяет
1
– совершенно не удовлетворяет
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
СПАСИБО
Информация о работе Мотивация и стимулирование персонала в компании International Cosmetic Group