Мотивация и стимулирование персонала на предприятии

Целью данной курсовой работы является изучить мотивацию и стимулирование персонала в организации
Задачи:
Изучить теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала. Дать определение понятиям «мотив» и «стимул»
Проанализировать наиболее известные теории стимулирования и мотивации
Ознакомиться с существующими методами построения систем мотивации персонала
Проанализировать действующую в организации систему стимулирования и мотивации персонала на примере ОАО В/О «АВИАЭКСПОРТ»
Проанализировать результаты исследования, на основании которых сделать выводы и предложения.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА………………………………………5
1.1. Понятие, механизмы и способы мотивации и стимулирования……….5
1. 2. Теории мотивации и их классификация…………………………………8
1.2.1. Мотивация персонала с позиции процессуальных теорий …………..10
1.2.2. Мотивация персонала с позиции содержательных теорий …………..13
1.3. Методы стимулирования и мотивации трудовой деятельности………..15
1.4. Принципы проектирования оптимальных систем мотивации труда ……16
ГЛАВА 2 ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ОАО В/О «АВИАЭКСПОРТ».............................................................................................192.1. Краткая характеристика организации……………………………….. ……………….19
2.2. Оценка системы мотивации и стимулирования организации………..21
ГЛАВА 3 ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОАО В/О «АВИАЭКСПОРТ»…26
3.1. Мероприятия по повышению уровня мотивации и стимулирования персонала………………………………………………………………………..26
3.2. Демотивация. Или что не следует делать ……………………………....28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………..30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ……………………….32