Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2011 в 14:01, реферат
В международном бизнесе факторы культурной среды создают самые большие сложности. Любой бизнес связан с системой отношений между людьми и чтобы преуспеть на международном рынке ,который прежде всего состоит из людей, надо научиться понимать процесс формирования человеческой личности, то есть процесс «вхождения» в культуру, усвоение знаний, умений, норм общения, социального опыта. Понимая это можно разобраться во всех вещах на рынке.
Введение 1
Глава 1. Культурный шок. 2
1.1 Определение культурного шока. Причины появления. 2
1.2 Симптомы культурного шока 3
1.3 Фазы культурного шока 4
1.4 Последствия культурного шока 9
Глава 2. Факторы, влияющие на процесс адаптации к новой культурной среде 10
Глава 3. Культурный шок туристов в Израиле. 16
Заключение 20
Список используемой литературы. 23
«Я повидал немало странных народов, слышал немало странных языков и наблюдал немало совершенно непонятных обычаев, но не было в мире места, где я чувствовал бы себя таким чужаком, как в Японии. Когда я приезжаю в Токио, мне кажется, что я высаживаюсь на Марсе» (Цветов, 1991, с.63).
Ему вторит представитель
международной экономической
Для плюралистических
обществ характерна большая толерантность
по отношению к приезжим, чем для
монистических. Легче адаптироваться
в странах, где на государственном
уровне провозглашена политика культурного
плюрализма, который предполагает равенство,
свободу выбора и партнерство
представителей различных культур:
канадское правительство
Характеристики
мигрантов и взаимодействующих
культур оказывают
Причина культурного шока в том, что мозг не получает привычных раздражителей и получает много непривычных. На смену условий жизни мозг отвечает снижением уровня сератонина (нейротрансмиттера), что приводит к состоянию, напоминающему депрессию. Только при настоящей депрессии нет внешней причины, а при культурном шоке - это следствие переезда.
Израиль очень интересное по энергетике место. Мистики считают, что земля Израиля будет относиться к человеку так, как он относится к ней. На любовь и внимание она ответит встречной заботой, на алчность и глупость - условиями, ведущими к деградации. Иммигранты подвергают себя серьезным испытаниям. В разные периоды культурный шок может сопровождаться чувством потери друзей и личностного статуса, чувством отверженности, удивлением и дискомфортом при осознании различий между культурами, чувством бессилия из-за невозможности эффективно взаимодействовать со своим новым окружением.
Новые
репатрианты, как правило, неспособны
понять, проконтролировать и
Еще
одно явление, неизбежно сопровождающее
культурный шок - это шок лингвистический.
Его можно определить как состояние
удивления, смеха или смущения, которое
возникает у слушающего при общении
с носителем иностранного языка,
когда он слышит в иноязычной речи
языковые элементы, звучащие на его
родном языке странно, смешно или
неприлично. Это накладывает отпечаток
на восприятие нового языка и среды.
Для особо впечатлительных
Самым
большим шоком для тех, кто
ездил в Израиль, было осознание
того, что Еврейская Традиция не
является основой современной
Современный
Израиль - это смесь традиций трех
религий, а также всех возможных
культов вплоть до сатанизма и
лесбийски-гомосексуальных
В
Израиле действительно
Наверное, наиболее, предпочтителен способ, состоящий в культурном обмене и взаимодействии. Для того чтобы обмен осуществлялся адекватно, то есть приносил пользу и обогащал обе стороны, нужны благожелательность и открытость с обеих сторон, что на практике встречается, к сожалению, чрезвычайно редко, особенно, если стороны изначально неравны: коренные жители страны - и эмигранты. Тем не менее, примеры такого рода удавшегося культурного взаимодействия в истории есть: это гугеноты, бежавшие в Германию от ужасов Варфоломеевской ночи, осевшие там и многое сделавшие для сближения французской и немецкой культур; это немецкие философы и ученые, покинувшие Германию после прихода к власти нацистов и сумевшие внести весомый вклад в развитие науки и философии в англоязычных странах, существенно изменившие тамошний интеллектуальный климат и повлиявшие на развитие общественной жизни вообще. Вообще же результаты такого взаимодействия не всегда очевидны в самый момент его осуществления. Они становятся видимыми и весомыми лишь по прошествии значительного времени.
Но наиболее распространенной, практикой преодоления культурного шока в Израиле, пожалуй, является частичная ассимиляция. Репатрианты как бы разделяют свою жизнь на две неравные половины - на работе руководствуется нормами и требованиями инокультурной среды, а в семье, на досуге, в религиозной сфере - нормами своей традиционной культуры. Как правило, ассимиляция оказывается частичной либо в случае, когда невозможна полная геттоизация, полная изоляция от окружающей культурной среды, либо когда по разным причинам невозможна полная ассимиляция. Но она может быть также вполне намеренным позитивным результатом удавшегося обмена и взаимодействия.
Не
следует забывать еще об одном
сценарии – о колонизации, то есть
навязывании иммигрантами своих
культурных ценностей, норм и языка
местным жителям. Классическим примером
культурной колонизации стало создание
империй западноевропейских стран
в Азии и Африке, сопровождавшееся
насаждением там элементов
Приезжая в другую страну и попадая в непривычное окружение, трудно ожидать постоянного ощущения счастья. Возникающий психологический дискомфорт по мере вживания в новую среду постепенно исчезает. Период адаптации - это испытание, которое даёт нам не только опыт познания языка, людей и чужой культуры, но и постижение самих себя, открытие чего-то нового - и в языке, и в культуре своей родной страны. А если вдруг вы заметите в себе непомерное чувство критицизма к привычкам, стилю общения и манерам поведения жителей страны вашего пребывания, тогда, не пора ли вернуться домой, в Россию, чтоб почувствовать разницу в мироощущении?
Культура
– это неотъемлемая часть человеческой
жизни. Культура организует человеческую
жизнь. В жизни людей культура
в значительной мере осуществляет ту
же функцию, которую в жизни животных
выполняет генетически
В
личности ценности культуры превращаются
в поведение, культура живёт в
личностном поведении человека. Общество
создаёт условия для этого, а
они могут в различной степени
как соответствовать, так и не
соответствовать превращению
В данной работе были рассмотрены роль культуры в жизнедеятельности человека и сложности, с которыми сталкивается человек в условиях новой культуры, когда ему приходится привыкать к новому укладу жизни, новому окружению, уяснять для себя новые правила поведения и общения.
В настоящее время из-за интенсивного взаимодействия специалистов разных стран и в связи с продолжением эмиграции из России, а также миграционных процессов внутри страны, проблема культурного шока становится всё более актуальной. Весьма важной является проблема социокультурной адаптации в таких сферах человеческой деятельности, как бизнес и предпринимательство, причём не только связанных с импортом или экспортом, но и с производством, налаженным на территории иного государства. Согласно исследованиям зарубежного учёного Я. Ким следствием адаптации индивида при благоприятном стечении обстоятельств является его личностный рост. Это относится к профессиональной деятельности человека.
Процесс «вхождения» человека в иную культуру зависит от ряда факторов. К ним относятся индивидуальные различия – личностные и демографические. По данным зарубежных источников, с наименьшими трудностями при вхождении в иную культурную среду сталкиваются общительные, высокоинтеллектуальные, уверенные в себе молодые люди с хорошим образованием. На процесс адаптации также значительное влияние оказывает наличие предшествующего опыта пребывания за границей, а также знание языка и культурных особенностей страны.
Одним из важнейших факторов адаптации к иной культурной среде является установление дружеских контактов с местными жителями, а также доброжелательная политика, проводимая государством по отношению к эмигрантам. Наиболее лояльными в этом смысле являются такие страны, как Швеция, Австрия и Канада. Правительства этих стран проводят политику свободы и равенства для представителей разных культур, претворяя в жизнь Всеобщую декларацию прав человека.
Страны, проводящие
политику мультикультуризма, не только
признают равные права и свободу
всех людей на планете и содействуют
развитию дружеских отношений между
народами, но и обогащаются в результате
такого отношения к иным культурам
их содержанием, а также знаниями
и умениями, вносимыми представителями
культур. Политика благоприятствования
развитию иных культур (не в ущерб собственной)
послужит на пользу любой стране мира
и обогатит человечество в целом.