Кеннет Е. Боулдинг: экономическая теория организации

рассматривают систему  с позиций своих на­учных интересов и не стремятся дать действительно общее определение понятию «система». В той же работе В.Н. Садовского (74) приводится математическое опреде­ление системы, выдвинутое А. Раппопортом: «Система с математической точки зрения - это некоторая часть мира, которую в любое время можно описать, приписав конкрет­ные значения некоторому множеству переменных». При­водится и кибернетическое определение, принадлежащее Дренику: «Система в современном языке есть устройство, которое принимает один или более входов и генерирует один или более выходов», лингвистическое определение Месаровича, согласно которому «абстрактной системой называется множество правильных высказываний (фор­мул)».

Таким образом, общее  определение понятия системы, с  одной стороны, оказывается связанным  с потребностью установки необходимого и достаточного набора признаков  системности, а с другой стороны, эти признаки должны быть приложены  одновременно к биологическим, физиче­ским, социальным и к другим природным и рукотворным явлениям. Именно организация, по утверждению А.А. Бо­гданова, представляющая собой в наиболее общей абст­рактной форме организованное целое, является предель­ным расширением любой системы. Понятие «организация», как упорядоченное состояние целого, тож­дественно понятию «система». Это подтверждает А.И. Уемов, который пишет: «Понятием же противоположным «системе» является понятие «не-система». Тот факт, что в русском языке нет позитивного термина для обозначения этого понятия, затушевывает его, но не может служить аргументом против его существования. «He-система» - контрадикторная противоположность «системе». Для обо­значения контрарной противоположности служит термин «хаос» (96, с. 22), т.е. беспорядок, дезорганизация. Из всего сказанного можно заключить, что система - это не что иное, как организация в статике, т.е. некоторое зафиксиро­ванное на данный момент состояние упорядоченности. Это вовсе не отрицает системной динамики как развития самой системы во времени. Известно, что системы могут быть разделены (с достаточной степенью условности) на детер­минированные и стохастические. Они могут сохранять или изменять свои системные свойства. Но в последнем случае с организационной точки зрения это будут уже другие сис­темы, с другой структурой, связями, функциями, можно сказать - другой организации.

 Рассмотрение  организации как системы является  весьма продуктивным, так как  позволяет систематизировать и   классифицировать организации по  ряду общих признаков. Так,  достаточно обобщенная классификация  систем по признаку иерархии  уровней сложности дается в  (30, с. 31 — 32). Эта классификация,  разработанная К. Боулдингом, мо­жет быть применена в полной мере к существующему мно­гообразию организаций в природе и в обществе. Поэтому она приводится нами полностью, но в несколько изменен­ном виде (рис.2.1).

Первый уровень - уровень статической организа­ции, отражающий статические взаимоотношения между элементами целого. Он может быть назван уровнем «осно­ваний». Примером может служить строение Вселенной. скелет человека, животного, систематизация знаний в лю­бой науке.

Второй уровень  иерархии организации представляет собой уровень простой динамической системы с заранее запрограммированными обязательными движениями. Он может  быть назван уровнем «часового механизма». Примерами могут служить Солнечная  система, смена вре­мен года. Большая часть теоретических положений в физи­ке, химии, экономике, относится к этой категории. 

Рисунок 2.1. Классификация  организаций по уровню сложности

Третьим является уровень  информационной организации, т.н. кибернетической  системы, который также можно  назвать уровнем «термостата». Примером кибер­нетического механизма физиологии является модель гомеостазиса; в технике - гибкие производственные систе­мы, многие робототехнические устройства, автоматизированные системы управления. Такие органи­зационные формы существуют также во всем эмпириче­ском мире биолога и социолога.

Четвертый уровень - самосохраняющаяся органи­зация - открытая система. Этот уровень, на котором жи­вое может отличаться от неживого, условно называется уровнем клетки.

Пятый уровень - генетически  общественные орга­низации. Они олицетворяются растением и доминируют в эмпирическом мире ботаники.

Шестой уровень  иерархии - организации типа «жи­вотных», характеризующиеся наличием подвижности, целенаправленным поведением и осведомленностью. Здесь уже развиты специализированные приемники информации, нервная система, появляется мозг, который приводит к образному восприятию окружающейся действительности. Поведение таких организаций становится менее предска­зуемым.

Седьмой уровень - уровень  индивидуального чело­веческого организма - рассматривает человека как осо­бую форму организации и называется «человеческий». Кроме тех черт, которые характеризуют «животных», че­ловек отличается самосознанием. Это качество тесно свя­зано с наличием языка как средства общения и с использо­ванием символов. Именно способность говорить -возможность создания, восприятия и интерпретации слож­ных символов - наиболее четко отличает человека от его «низших» собратьев.

Восьмой уровень - социальная организация, пред­ставляющая собой  разнообразие общественных институ­тов, т.е. объединений людей, целенаправленно интегри­рующих свою деятельность. Многообразие социальных организаций и специфика их поведения привели к возник­новению прикладной теории организаций.

И, наконец, девятый  уровень - трансцендентальные системы, т.е. организации во Вселенной, которые  сущест­вуют в виде различных структур и взаимосвязей, но еще не познаны в данный конкретный момент и вряд ли смогут быть познаны в будущем.

Приведенная классификация  характеризует единство организационных  начал в природе и обществе, а также многообразие самих организаций  от самых простых до самых сложных  форм, отражающих огромный опыт, на­копленный природой - неиссякаемым источником, пи­тающим  идеями теорию организации.

Кроме рассмотренной  классификации существуют и другие. Так, по степени восприятия влияния  на организа­цию внешних сил могут быть выделены открытые и замкнутые системы, по способу образования - естествен­ные и искусственные, по предсказуемости поведения - детерминированные и стохастические и др.

Организацию можно  считать открытой, если она об­менивается с внешней средой энергией и информацией. Понимание организации как замкнутой системы основано на независимости ее внутреннего состояния от внешней среды. Следует отметить, что абсолютно открытых и абсо­лютно замкнутых организаций в природе не существует.

Типичным примером открытой организации может служить  живой организм. Он поддерживает свое состояние в динамическом равновесии, получая из внешней среды энергию  и вещества, и сам оказывает  на нее воздействие. Аналогичным  образом ведет себя предпринимательская  организация, которая и взаимодействует со своим окруже­нием - поставщиками, потребителями, конкурентами, под­держивает динамическое равновесие, обеспечивая собст­венное выживание в мире бизнеса.

Деление организаций  на естественные и искусствен­ные определяется способом их образования: организации, возникшие в результате протекания природных процессов, без целенаправленного участия человека, относятся к естественным, рукотворные - к искусственным. И, наконец, детерминированными организациями считаются такие, поведение которых достаточно предсказуемо, в то время как для стохастических организаций оно носит вероятно­стный характер.

Итак, мы рассмотрели  те общие признаки, которые де­лают  тождественными понятие «система»  и «организа­ция». Но, как мы уже не раз отмечали, понятие «организа­ция» несколько шире понятия «система», т.к. представляет собой не только состояние порядка, но и процессы по упо­рядочению. Именно эта двойственность природы понятия «организация» и делает его намного шире и содержатель­ней любой его системной трактовки. Без сомнения можно утверждать, что каждая система подвержена изменениям и процессы изменений быстро или медленно, дискретно или непрерывно, но происходят, организуя или дезорганизуя те или иные целостные образования, которые мы называем системами. На этой основе рушатся старые и возникают новые системы, отражая результаты организационных преобразований, суть понятия «организации» как органи­зующей и дезорганизующей деятельности природы и чело­века. Именно благодаря А.А. Богданову изучение всеоб­щих закономерностей организующих процессов и превратило теорию организации в отдельную, самостоя­тельную область научных знаний.

Процессы формирования систем представляют собой реализацию организационных механизмов: соединение и разъединение различных элементов, вхождение элементов одной системы  в другую, распад целостных образований, осуществление подбора и отбора элементов, обеспечи­вающих прогрессивное развитие организационных форм. Идет ли речь о создании или ликвидации систем любого уровня и любой природы, их разрушении или включении в состав новых, более крупного порядка, или о выделении из них - все эти процессы, выходящие за пределы теории систем, в наиболее обобщенной и абстрактной форме опи­саны А.А. Богдановым в предложенных им терминах «конъюгации», «ингрессии», «дезингрессии», «дегрессии», «эгрессии» и др. Любая система может рассматриваться как результат организационных преобразований, сменяю­щих одно состояние равновесия системы другим. Такова, в основном, сущность организации как процесса нового про­грессивного его развития и распада целостных образова­ний. 
 
 
 

4.3. Иерархия систем

Минералы существуют, растения живут и растут, животные живут, растут и чувствуют (лат.) К.Линней. Мы предлагаем читателям самостоятельно продолжить это высказывание в обе стороны.}

Над прикладным развитием  понятий ОТС по фон Берталанфи успешно работал К.Боулдинг [23]. Его важнейшей заслугой является формирование некоторой условной порядковой шкалы сложности систем, на которую они проецируются по признаку их отношения к потокам входной информации. 

В сокращенном виде эта шкала (классификация) представлялась К.Боулдингу следующим образом (комментарий в примечаниях наш – авт.): 

1. Первый уровень  - уровень статической структуры.  Он мог бы называться уровнем  “оснований” или “остовов”.  Описание этой структуры служит началом систематизированных теоретических знаний, так как невозможно создать точную функциональную или динамическую теорию, не имея достоверного описания статических взаимоотношений{72. Это уровень статических систем, существование которых не предопределяется потоками информации.}. 

2. Второй уровень  иерархии систем представляет  собой уровень простой динамической  системы с предопределенными,  обязательными движениями. Он может  быть назван уровнем “часового  механизма”. Большая часть теоретических положений в физике, химии и ряде других наук относятся к этой категории{73. Это уровень динамических систем, существование которых не связано с переработкой потоков информации.}. 

3. Третьим является  уровень механизма управления  или, другими словами, системы  с управляемыми циклами обратной  связи, причем его можно назвать  уровнем “термостата”. 

Он отличается от простой системы устойчивого  равновесия главным образом тем  свойством, что передача и анализ информации составляют существенную часть  системы{74. Это простейший из всех уровней систем, существующих в мире, где информационные потоки и их переработка могут влиять на систему.}. 

4. Четвертый уровень – “открытая система”, самосохраняющаяся структура{75. Подчеркиваем, что первое упоминание в классификации К.Боулдинга самосохраняющейся структуры, как характеристики, связанной с информацией, относится к “надкибернетическому” уровню.}. Этот уровень, на котором живое начинает отличаться от неживого, может быть назван уровнем “клетки”{76. Это уровень зарождения собственного отношения системы к входящей информации, уровень промежуточный между пассивной и активной реакцией на входную информацию.}. 

5. Пятый уровень можно назвать “генетически-общественным” или уровнем “растения”{77. Здесь речь идет о специфической форме реакции на возмущающую информацию, присущую миру растений и связанную, например, с известными степенями приспособляемости и другими реакциями на внешние воздействия.}. 

6. По мере движения  в этой иерархии вверх постепенно  достигаем нового уровня - уровня  “животных”, который характеризуется  наличием подвижности, целенаправленным  поведением и осведомленностью. Здесь развиты специализированные  приемники информации (глаза, уши  и т.д.), что приводит к значительному  увеличению потока входной информации; кроме того, имеются развитые  нервные системы, в конечном  итоге приводящие к появлению  мозга, который формирует из  воспринимаемой информации основные  черты явления, или “образ”. 

Чем выше организация  индивидуума, тем заметнее становится то, что его поведение не является простым ответом на какое-то воздействие, а определяется “образом”, или структурой знания, или окружающей обстановкой  в целом... Трудности предсказания поведения этих систем возрастают из-за того, что между воздействием и  реакцией на него вклинивается образ. 

7. Следующий уровень  рассматривает отдельного человека  как систему и называется “человеческий”. Кроме всех или почти всех  характеристик “животных” систем  человек обладает самосознанием,  которое отличает его от простой  осведомленности животного. Человеческое  воображение помимо того, что  оно сложнее, чем у высших  животных, обладает свойством самоотражения - человек не только знает, но и осознает, что он знает. Это свойство тесно связано с явлениями языка и с использованием символов{78. Фактически это указание не столько на существенность абстрагирования, сколько на уровень языка. Существенно больший уровень контекстной зависимости языка человека в сравнении, например, с языком животных, является одной из тех причин, по которой “интеллектуальность” считается атрибутом, прежде всего, именно человека.}.