Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Января 2013 в 04:25, дипломная работа
Цель данной дипломной работы - проанализировать работу кадровой службы Управления социально-культурной сферы по приему, переводу и увольнению, внести предложения по ее совершенствованию, устранить недочеты.
В соответствии с целью были определены следующие задачи:
1) рассмотреть понятие трудовых отношений и их возникновение;
2) заключение трудового договора, предметом которого являются трудовые отношения;
3) ознакомиться с правилами приема, перевода и увольнения;
4) разработать положение о кадровой службе УСКС ОАО «АНХК»;
5) составить инструкцию по делопроизводству в кадровой службе;
6) устранить недочеты, выявленные в работе кадровой службы УСКС ОАО «АНХК».
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССОВ ДВИЖЕНИЯ КАДРОВ ПО ПРИЕМУ, ПЕРЕВОДУ, УВОЛЬНЕНИЮ И ИХ ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ 7
1. Заключение трудовых отношений. Порядок оформления документов при приеме на работу 7
2. Изменение трудовых отношений. Оформление процедуры перевода работника 17
3. Расторжение трудовых отношений. Порядок оформления документов при увольнении работника 23
ГЛАВА 2. ГРАДООБРАЗУЮЩЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ – «АНГАРСКАЯ НЕФТЕХИМИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ» 32
1. Общая характеристика Открытого акционерного общества «Ангарская нефтехимическая компания» 32
2. Современный этап функционирования Ангарской нефтехимической компании. Организационно-экономическая характеристика Управления социально-культурной сферы 37
3. Кадры предприятия Открытого акционерного общества «Ангарская нефтехимическая компания». Управление социально-культурной сферы: организация работы кадровой службы 39
ГЛАВА 3. УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ 42
1. Разработка положения о кадровой службе Управления социально-культурной сферы 442
2. Составление инструкции по делопроизводству в кадровой службе 49
3. Выявление и устранение недочетов в оформлении приказов в кадровой службе Управления социально-культурной сферы 50
Заключение 54
Список использованной литературы 56
Приложения 60
- командировочные удостоверения
лиц, прибывших на комбинат для
решения вопросов социального характера
в подразделения непромышленной
группы;
- индивидуальные сведения работников комбината
(сведения о
страховом стаже и начисленных страховых
взносах на обязательное
пенсионное страхование застрахованного
лица);
- ходатайство о страховых
выплатах по договорам страхования от
несчастного случая и в связи со смертью работников комбината;
справки для получения полиса обязательного медицинского страхования;
- другие документы и копии
документов, заверенные отделом кадров.
9.3 В кадровой службе
имеются штампы следующего вида:
- штамп с наименованием предприятия - Открытое акционерное
общество «Ангарская нефтехимическая
компания». Проставляется в трудовых
книжках работников предприятия;
- штамп с текстом «выдан
вкладыш» - в кадровой службе. Проставляется
в трудовых книжках работников предприятия;
- штамп «Верно. Инспектор
по кадрам» -
кадровой службе.
Проставляется на копиях документов;
- штамп с текстом «Верно.
Работает по настоящее время. Инспектор
по
кадрам» - в кадровой службе. Проставляется
на копиях трудовых книжек;
- штамп с текстом «В настоящем деле № пронумеровано и
прошнуровано листов. « » 20 г. Подпись »
- у старшего
инспектора по кадрам.
Проставляется в личных
делах и регистрационных
Начальник кадровой службы
СОГЛАСОВАНО
Начальник по управлению персоналом
и социальным вопросам
Приложение 3.
Модели бланков: Направление на предварительный медицинский осмотр в МСЧ-36, Отметки о прохождении инструктажа по технике безопасности, противопожарному минимуму и другие поступающего на работу и работника, переводимого на другую работу.
НАПРАВЛЕНИЕ
на предварительный медицинский осмотр в МСЧ-36
Работник
оформляется для работы в УСКС в
на рабочее место
Вредные опасные вещества и производственные факторы:
Начальник кадровой службы « » 20__ г.
Медицинское заключение:
______________________________
______________________________
______________________________
Врач ( ) « » 200_ г.
Отметки о прохождении инструктажа по технике безопасности, противопожарному минимуму и другие
ФИО поступающего на работу
Куда принимается, кем
Вид инструктажа |
Дата |
Должность и подпись лица, проводившего инструктаж |
1 |
2 |
3 |
Политикой ОАО «АНХК»
в области качества, экологии, профессиональной
безопасности и охраны труда
ознакомлен « » 20__г.
Отметки о прохождении инструктажа по технике безопасности, противопожарному минимуму и другие
Работник ФИО__________________
Куда переводится,
кем___________________________
Вид инструктажа |
Дата |
Должность и подпись лица, проводившего инструктаж |
1 |
2 |
3 |
Начальник кадровой службы____________________ «__» _____________20__ г.