Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Апреля 2012 в 00:43, курсовая работа
Абсолютно всем организациям нужно пpинимaть yпpaвлeнчecкиe peшeния. Вo вcex cфepax жизнeдeятeльнocти yпpaвлeниe игpaeт oгpoмнyю poль, а механизм принятия решения пронизывает все; в управлении, в отличие от обычной жизни, принятие решения должно носить более систематизированный характер. Менеджером можно назвать человека, который принимает управленческие решения или реализует их через других.
Введение………………………………………………………………… …...3-4
Глава 1. Теоретическая часть……………………………………………5-26
Сущность и содержание системы информационного обеспечения менеджера……………………………………………………………...5-7
1.2. Классификация и свойства управленческой информации……………………………. ………………………………...7-16
1.3. Коммуникационный процесс и информационные роли руководителя……………………………………………………………...16-20
1.4. Этапы формирования информационного обеспечения менеджера....................................................................................................20-22
1.5. Информационные системы и технологии в организации управленческой деятельности предприятия…………………………….22-26
Глава 2. Аналитическая часть.
Анализ деятельности компании «Шатура», выявление проблемы………………………………………………………………….27-29
Глава 3. Предложения и рекомендации по улучшению экономических характеристик компании «Шатура»……………………………………..30-34
Заключение…………………………………………………………………..
Список использованной литературы………………………………………
4)Коммуникация «руководитель-подчиненный». Примерно 2/3 деятельности в области коммуникаций реализуется между управляемым и управляющим.
Сюда входит прояснение задач, приоритетов, обсуждение эффективности работы, сбор информации о назревающих изменениях, предложениях об усовершенствовании.
5)Коммуникации между руководителем и рабочей группой. В дополнение к существующему обмену информацией «руководитель-подчиненный» существует обмен между руководителем и рабочей группой. В первом случае, рабочие собираются без руководителя, проводят обсуждения проблем и затем предоставляют результаты руководителю. Во втором - руководитель участвует в обсуждениях с группой.
6)Неформальные коммуникации. Канал информации в дано коммуникации называется «распространение слухов». Поскольку по каналам слухов информация передается быстрее, чем по каналам формальных коммуникаций, руководители часто пользуются этим. Для организации – это утечка информации и распространение ее среди сотрудников с целью зомбирования возможной реакции на нее.
Цель коммуникационного процесса состоит в том, чтобы обеспечить понимание передаваемой информации ее получателем, подтверждение которого заключается в обратной связи.
В коммуникационном процессе участвуют 4 основных элемента:
Этапы обмена информацией:
-зарождение идеи;
-кодирование информации;
-выбор канала передачи информации;
-передача информации;
-декодирование сообщения(«де»-обратно).
Этапы должны
быть взаимосвязаны, с помощью чего
достигается взаимопонимание
Информационные роли руководителя:
1-приемник информации - разыскивает и получает информацию специального характера и использует ее в интересах своего дела, выступает как центр внутренней и внешней информации, характер деятельности - обработка почты, осуществление контактов(включая ознакомительные поездки);
2-распространитель информации – передает информацию, требует от подчиненных ее интерпретации, характер деятельности – рассылает почту по организации, проводит беседы и осуществляет контакты;
3-представитель – передает информацию для внешних контактов организации, характер деятельности - участие в заседаниях, устные выступления.
1.4. Этапы формирования информационного обеспечения менеджера
Процесс формирования
информационного обеспечения
Этап формирования информационного обеспечения | Характеристика |
Описание состояния объекта | Предполагает
набор технико-экономических |
Формирование частных статических моделей | Моделирование классификационных связей в информационных массивах с выделением причинно-следственных зависимостей |
Обоснование
тенденций количественного и
качественного изменения в |
Отражение в информационных моделях динамики отдельных элементов и процессов. Количественное изменение предполагает корректировку информации, а качественное изменение - ее частичную или полную перестройку |
Интегрирование информационной модели процесса производства | Отражает взаимосвязь и динамику локальных процессов и всего производства |
Порядок формирования определяет подход к анализу состава информации. Организация информации в значительной степени предопределяет порядок ее хранения, регистрации, обновления, передачи и использования. Четкая организация банков данных позволяет более полно обосновать направления движения, интенсивность потоков, закономерности ее преобразования, методику запросов и получения.
Таким образом, система информационного обеспечения - это совокупность данных о целях, состоянии, направлениях развития объекта и окружающей его среды, организованная во взаимосвязанных потоках сведений. Эта система включает методы получения, хранения, поиска, обработки данных и выдачи их пользователю.
Необходимо отметить, что важнейшим направлением является исследование движения информации, то есть анализ информационного потока, обеспечивающего связи, необходимые в производственной системе (между структурными подразделениями аппарата управления), и ее контакты с внешней средой (учреждениями и организациями). Обеспечение рациональных связей между источниками и приемниками информации и путей ее циркуляции является одним из непременных условий эффективного функционирования системы управления. Относительное постоянство взаимозависимостей структурных подразделений позволяет выбирать рациональную структуру путей движения информации и наиболее эффективные технические средства для каждого канала связи.
Таким образом, поток информации - движение информации от источника к получателю, направление которого задается адресами источника и получателя информации.
Потоки характеризуются количеством информации, находящейся в системе и обрабатываемой в единицу времени.
Вид движения информации и сроки ее поступления в управляющую систему должны быть согласованы во времени с циклом производства и обеспечивать возможность своевременного вмешательства в ход производства.
Руководители,
которым для успешного
1.5. Информационные системы и технологии в организации управленческой деятельности предприятия
Информационные технологии организации служат стратегическим целям бизнеса, используются для управления деятельностью структур и объектов, финансовыми, информационными, материальными потоками, рабочими местами и коллективами людей.
Спрос
на информацию и информационные услуги
в сфере экономики и управления
обеспечивает развитие, распространение
и все более эффективное
Стратегические цели информационных технологий — обеспечить развитие бизнеса, его управляемость и качество, конкурентоспособность, снижение стоимости выполнения бизнес-процессов.
Информационная
технология — это системно-организованная
последовательность операций, выполняемых
над информацией с
Технологии различаются составом и последовательностью операций, степенью их автоматизации (долей машинного и ручного труда), надежностью их выполнения. Надежность реализуется качеством выполнения основных операций и наличием разнообразного их контроля. Кроме того, организация информационных технологий определяется рядом факторов и критериев. Главные из них – объемы информации, срочность и точность ее обработки, структурные и предметные особенности объекта, управления, соответствие временным регламентам взаимодействия производственных процессов и их элементов.
Для
удобства проектирования и управления
технологические операции объединяют
в процедуры или этапы
Состав
процедур и операции
информационной технологии
Процедура передачи информации включает
кроме самой передачи операции ввода
данных в систему, в сеть, преобразования
из цифровой формы в аналоговую и
наоборот, операции вывода сообщений,
контроль ввода и вывода, защиту
данных. Отличается эта процедура
способами передачи (почта, каналы связи,
транспортные средства), разнообразием
средств передачи, организацией процесса
передачи. Высокая степень автоматизации
этой процедуры достигается дорогими
способами, но технология в целом становится
более эффективной.
Процедуры
обработки информации являются главными
в информационных технологиях. Остальные
процедуры носят
Обработка отличается разнообразием видов и форм представления информации: символы, текст, таблицы, базы данных, изображения, сигналы и т.д. Принципы, методы и средства организации информации порождают разнообразие современных технологий. Например, технологии мультимедиа, нейрокомпьютерные технологии, распределенные и сетевые технологии и др. Результатом процедур обработки является информационное обслуживание пользователей для различных аспектов управления.
В составе процедуры выполняются операции хранения, запроса, поиска данных, контроля поиска, выдачи информации, формирования или отображения сообщения, контроля выдачи и отображения.
Процедура анализа, прогноза, принятия решений — это наиболее сложная, интеллектуальная процедура, выполняемая человеком на базе подготовленных данных, знаний, их моделей, правил работы со знаниями и моделями, альтернативных решений.
Процедуры обработки
могут различаться в
Обработка информации и ее виды
В
экономической деятельности наиболее
распространено цифровое и буквенное
отображение информации в различных
вариантах и сочетаниях: документы,
тексты, таблицы, файлы, базы данных и
др. В информационных технологиях
экономической деятельности, так
же как в телевидении, кино-, мультимедийных
технологиях, широко используются изображения,
речь, звуки, сигналы и т.д.
Информация о работе Информационное обеспечение деятельности менеджера в организации