Анализ внешней и внутреней среды

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2011 в 13:48, курсовая работа

Краткое описание

Необходимость рассмотрения данной темы возникла при осуществлении в России рыночных реформ. Появилась проблема выработки такой хозяйственной политики и стратегий организации, которые позволяют им поддерживать свою конкуренцию в обозримой перспективе. Все шире признается необходимость сознательного управления изменениями на основе научно обоснованного предвидения, регулирования, приспособления к миссии и целям организации, изменяющимся внешним условиям.

Содержимое работы - 1 файл

КУРСОВАЯ МЕНЕДЖМЕНТ.docx

— 204.99 Кб (Скачать файл)

     Из  выше сказанного можно сделать вывод  о том, что особое значение для  предприятия имеют технологические  изменения, имеющие существенное значение для услуг компании, изменение  в основных потребительских предпочтениях, экологический фактор, изменение  законодательства и усиление конкуренции.

     4.3 SWOT-анализ

     SWOT-анализ - это оценка фактического положения  и стратегических перспектив  компании, получаемая в результате  изучения сильных и слабых  сторон компании, ее рыночных  возможностей и факторов риска.

     Рассмотрим  сильные стороны фирмы, те особенности  благодаря которым "Автосервис" может успешно работать на рынке:

     стабильное  финансовое состояние;

     наличие квалифицированного персонала, что  позволяет оказывать услуги на высоком  уровне;

     хорошая мотивация сотрудников;

     развитая  информационная система и систематизация документооборота;

     низкая  текучесть кадров;

     наличие налаженных партнерских отношений;

     высокое качество предоставляемых услуг;

     индивидуальный  и гибкий подход к каждому клиенту;

     система скидок.

     Определим значение и вероятность сильных  сторон фирмы и представим в таблице 2.

Таблица 2. Оценка значимости факторов и вероятности  воздействия сильных сторон фирмы.

Факторы значение значимость Вероятность воздействия  факторов
1 Стабильное  финансовое состояние. Сильная сторона 4 4
2 Наличие квалифицированного персонала, что позволяет оказывать  услуги на высоком уровне Сильная сторона 5 5
3 Хорошая мотивация  сотрудников Сильная сторона 4 5
4 Развитая информационная система и систематизация документооборота. Сильная сторона 5 5
5 Низкая текучесть  кадров. Сильная сторона 3 4
6 Наличие налаженных партнерских отношений. Сильная сторона 5 5
7 Высокое качество предоставляемых услуг Сильная сторона 5 5
8 Индивидуальный  и гибкий подход к каждому клиенту Сильная сторона 5 3
9 Система скидок. Сильная сторона 5 4

     Далее рассмотрим слабые стороны фирмы, которые  отрицательно влияют на деятельность организации и тормозят ее развитие:

     10. Отсутствие проектного отдела.

     11. Задержка выплат по заработной  плате.

     12. Недостаточная рекламная политика.

     13. Низкий уровень менеджмента.

     Определим значение и вероятность слабых сторон фирмы и представим в таблице 3.

Факторы Значение Значимость Вероятность воздействия  факторов
10      Отсутствие  проектного отдела. Слабая строна 5 5
11      Задержка  выплат по заработной плате. Слабая строна 5 5
12 Недостаточная рекламная политика Слабая строна 4 5
13      Низкий  уровень менеджмента. Слабая строна 5 5

     Далее рассмотрим возможности организации, условия которые оказывают влияние  на потенциальный рост фирмы и  создание конкурентных преимуществ:

     14. Наличие налаженных партнерских  отношений.

     15. Способность использовать новые  технологии, что позволит привлечь  дополнительные группы клиентов.

     16. Неудовлетворенный спрос на услуги  некоторых специалистов.

     17. Уход с рынка фирм - конкурентов.

     18. Снижение уровня инфляции.

     19. Снижение налогов.

     20. Рост доходов населения

     21. Улучшение демографической ситуации.

     22. Государственное регулирование  конкуренции в отрасли.

     23. Появление новых технологий.

     Определим значение и вероятность возможностей фирмы и представим в таблице 4. 
 
 

     Таблица 4. Оценка значимости факторов и вероятности  воздействия возможностей для фирмы.

фактор значение значимость Вероятность воздействия  факторов
14 Наличие налаженных партнерских отношений. возможность 5 3
15 Способность использовать новые технологии, что позволит привлечь дополнительные группы клиентов. возможность 5 5
16 Неудовлетворенный спрос на услуги некоторых специалистов. возможность 5 5
17 Уход с рынка  фирм - конкурентов. возможность 4 1
18 Снижение уровня инфляции. возможность 2 1
19 Снижение налогов. возможность 2 1
20 Рост доходов  населения возможность 2 2
21 Улучшение демографической  ситуации. возможность 4 3
22 Государственное регулирование конкуренции в  отрасли возможность 5 5
23 Появление новых

технологий

возможность 5 5

     Также необходимо рассмотреть угрозы, т.е. факторы которые могут негативно  влиять на деятельность организации:

     24. Появление конкурентных преимуществ  у конкурентов.

     25. Отсутствие барьеров вхождения  в отрасль.

     26. Появление новых строительных  компаний.

     27. Повышение уровня инфляции.

     28. Рост налогов

     29. Ухудшение демографической ситуации.

     30. Снижение доходов населения.

     31. Уход с рынка фирмы – поставщика

       Определим значение и вероятность  угроз фирмы и представим в  таблице 5.

     Таблица 5. Оценка значимости факторов и вероятности  воздействия угроз для фирмы

фактор значение значимость Вероятность воздействия  факторов
24 Появление конкурентных преимуществ у конкурентов. угроза 5 5
25 Отсутствие  барье

ров вхождения  в отрасль

угроза 5 4
26 Появлениеновых строительных компаний. угроза 4 4
27 Появление конкурент

ных преимуществ  у конкурентов.

угроза 2 2
28 Рост налогов угроза 3 1
29 Ухудшение демографической  ситуации; угроза 3 2
30 Снижение доходов  населения. угроза 3 2
31 Уход с рынка  фирмы - поставщика. угроза 4 1
 

     С помощью "Матрицы вероятности  и значимости" произведем отделение  малозначимых и маловероятных факторов для организации (рисунок 1).

Зна

Чи

Мос

ть

вероятность
    5 4 3 2 1
5 2; 4; 6; 7; 10; 11; 13; 15; 16; 22; 23; 24 9;25 8;14    
4 3; 12 1; 26 21   17

;31

3   5   29;

30

28
2       20

27

18;

19

1          

     Рисунок 1. Матрица вероятности и значимости факторов

     Таким образом, исходя из "Матрицы вероятности  и значимости", в группу наиболее важных для организации попали следующие  факторы: 1, 2, 3, 4, 5,6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 21, 22, 23, 24, 25. На основании этих факторов построим SWOT - матрицу (рисунок 2), которая позволит рассмотреть в совокупности все факторы сильных и слабых сторон, возможностей и угроз. Но также следует отметить, что факторы, которые не попали в группу наиболее важных, но которые не следует игнорировать, их необходимо постоянно отслеживать и следить за динамикой их изменения.

     Для того чтобы получить ясную оценку сил предприятия и ситуации на рынке необходимо провести SWOT-анализ, т.е. оценить слабые и сильные  стороны развития, определить возможности  и оценить угрозы.  

  возможности угрозы
  1. Наличие налаженных  партнерских отношений.

2. Способность  использовать новые технологии, что позволит привлечь дополнительные  группы клиентов.

3. Неудовлетворенный  спрос на услуги некоторых  специалистов.

4.Улучшение  демографической ситуации.

5.Государственное  регулирование конкуренции в  отрасли.

6.Появлениеновых  технологий.

1. Появление  конкурентных преимуществ у конкурентов.

2. Отсутствие  барьеров вхождения в отрасль.

Сильные строны    
1. Стабильное  финансовое состояние.

2.Наличие  квалифицированного персонала, что  позволяет оказывать услуги на  высо

ком уровне.

3. Хорошая  мотивация сотрудников

4. Развитая  информационная система и систематизация  документооборота.

5. Низкая  текучесть кадр

ов.

6. Наличие  налаженных партнерских отношений.

7. Высокое  качество предоставляемых услуг

8. Индивидуальный  и гибкий подход к каждому  клиенту

9. Система  скидок.

Квалификация  персонала и высокое качество услуг может обеспечить расширение сегмента потребителей (1,2,3,4,5,7 - 2,3,4)

Неудовлетворенный спрос на услуги некоторых специалистов, способств

ует к  расширению ассортимента услуг и  привлечение новых клиентов. (1,2,7 - 3)

Появление и использование новых технологий формирует конкурентное преимущество компании и позволяет фирме еще  более эффективно работать на рынке. (1,2,7 - 2; 

6)

Индивидуальный  подход к потребителю, позволит сформировать лояльное поведение потребителей

по отношению  к данной компании и этим повы

сить  свою конкурент

ную силу (2; 3; 8-1,2)

Наличие квалифицированного персонала и  высокое качество услуг при появлении  новых конкурентов позволит сохранить  конкурентные преимущества (2; 3; 7 - 1; 

2)

Слабые  стороны    
1. Отсутствие  проектного отдела.

2. Задержка  выплат по заработной плате.

3. Недостаточная  реклам

ная политика.

4. Низкий  уровень менеджмента.

При отсутствие четкого взаимодействия внутри организации  может привести потери информации и  принятия неправильных решений

, к ухудшению  отношений с партнерами (4-1)

Задержка  выплат по заработной плате может  снизить производительность труда  и мотивацию персонала,

что приведет к снижению качества предоставляемых  услуг и в результате отпугнет потенциального потребителя и следстви

ем будет  утеря возможно

го освоения нового сегме

нта рынка (2 - 2; 

3)

Задержка выплат по заработной плате может привести к уходу специалистов из компа

нии к  конкурентам (2-1)

Низкий  уровень менеджмента и появле

ние новых  конкурентов может значительно  уменьшить конкурент

ную позицию фирмы. (4-1,2).

Недостаточная реклам

ная политика может привести к потери потенциальных  клиентов и ослаблению конкурент

ных преимуществ. (3-1,2)

Информация о работе Анализ внешней и внутреней среды