Улучшение условий труда и их социально-экономическая эффективность

      Формулу (3) необходимо использовать, прежде всего, применительно к факторам «беспорогового действия», в частности, к ионизирующему излучению. К факторам беспорогового действия есть основание относить и химические канцерогены. Следовательно, при наличии этих факторов на производстве (например, в составе промышленной пыли) анализ и оценка состояния условий труда также должны базироваться на вышеизложенных принципах.

      2. Прирост производительности труда (П) в результате экономии численности работников рассчитывается по формуле:

      

   (4),

      где Э_ч - относительная экономия (высвобождение) численности работающих после внедрения отдельных мероприятий, (человек);

      Ч_ср - расчетная среднесписочная численность работающих по участку, цеху, предприятию, исчисленная на объем производства планируемого периода по выработке базисного периода, (человек).

      3. Прирост производительности труда в результате увеличения продолжительности фазы устойчивой работоспособности при улучшении условий труда рассчитывается по формуле:

      

* К_п   (5),

      где Р₁ - удельный вес продолжительности фазы повышенной работоспособности в общем фонде рабочего времени до внедрения мероприятий, улучшающих условия труда;

      Р₂ - удельный вес продолжительности фазы повышенной работоспособности в общем фонде рабочего времени после внедрения мероприятий;

      К_п - поправочный коэффициент, отражающий долю прироста производительности труду, обусловленную функциональным состоянием организма человека в различных условиях труда; принимается равным 0,20.

      4. Годовой экономический эффект (Э_г) (экономия приведенных затрат, в рублях) рассчитывается по формуле:

      Э_г  = (С₁ - С₂) * В₂ - Е_н * З_ед   (6),

      где С₁ и С₂ - себестоимость продукции (работ) до и после внедрения мероприятий (текущие затраты), руб.;

      Б₂ - годовой объем продукции (работ) после внедрения мероприятий, в натуральном выражении;

      Е_н - нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (величина, обратная нормативному сроку окупаемости, Т_н);

      З_ед - единовременные затраты, связанные с разработкой и внедрением мероприятий, руб.

      Нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (Е_н) для мероприятий по НОТ устанавливается 0,15, нормативный срок окупаемости (Т_н) - 6,7 года.

      При определении годового экономического эффекта экономия по себестоимости продукции - (С₁ - С₂) В₂ - может быть рассчитана непосредственно в годовом разрезе по отдельным элементам себестоимости (з/п, материалы, амортизация и т.д.) при наличии необходимых исходных данных.

      С учетом деления текущих (эксплуатационных) затрат на условно-переменные и условно-постоянные формула (6) принимает вид:

      Э_г  =  (а₁ - а₂) + (У / В₁ - У / В₂) * В₂ - Е_н * З_ед   (7),

      где а₁, а₂ - текущие затраты на единицу продукции (работ по статьям условно-переменных расходов в себестоимости продукции до и после внедрения мероприятий, руб.;

      У - годовая сумма условно-постоянных расходов в себестоимости продукции базисного периода, руб.;

      В₁, В₂ - годовой объем продукции (работ) до и после внедрения мероприятий в натуральном выражении.

      5. Относительная экономия (высвобождение) численности работающих (Э_ч), человек. Исходными данными для определения высвобождения численности работающих является изменение сменного фонда рабочего времени в результате сокращения его потерь и непроизводственных затрат труда.

      Э_ч  =  (Ф_п / Ф_д  -  1) * Ч (8),

      где Ф_д и Ф_п - фонд рабочего времени в среднем на одного работающего соответственно до и после внедрения мероприятий, ч;

      Ч - среднесписочная численность рабочих.

      6. Экономия рабочего времени в связи с сокращением потерь и непроизводительных затрат времени (Э_вр), человеко-час.

      Э_вр  =  б * ч * Ф  (9);

      где б - сокращение потерь и непроизводительных затрат времени на одного рабочего в течение смены, ч;

      ч - численность работающих, у которых сокращаются потери и непроизводительные затраты времени, человек;

      Ф - годовой фонд рабочего времени одного рабочего, дней.

      7. Прирост объема производства (Р), %. Исходными данными для расчета прироста объема производства являются увеличение объема производства или снижение объема трудоемкости и сокращение потерь рабочего времени в результате внедрения мероприятий по НОТ.       

      

            (10),

      где В₁ и В₂ - годовой объем производства до и после внедрения мероприятия, нормо-час, человеко-час.

      8. При росте объема производства, достигаемого в результате внедрения мероприятий по НОТ, годовой экономический эффект может быть образован за счет экономии от снижения себестоимости на условно-постоянных расходах. Следует различать абсолютную и относительную экономию по условно-постоянным расходам. Под абсолютной экономии по условно-постоянным расходам понимается экономия по тем статьям, на которые внедрение мероприятий оказывает непосредственное влияние. Под относительной экономией по условно-постоянным расходам понимается экономия на единицу продукции, полученной в результате увеличения годового объема ее производства. Исходными данными для расчета относительной экономии по условно-постоянным расходам (Э_су) служат: сумма постоянных расходов цеха на изделие по плану на год и годовой выпуск этого изделия до и после внедрения мероприятия.

                                           (11),

      где У - годовая сумма условно-постоянных расходов в с/с продукции базисного периода, руб.;

      В₁ и В₂ - годовой объем производства до и после внедрения мероприятия, человеко-час.

      9. Прирост объема производства может быть выражен в процентах (р), тогда

      Э_су =  У_р / 100   или   Э_су  =  У₁ (В₂  - В₁)   (12),

      где У₁ - условно-постоянные расходы на единицу продукции, руб.

       10. Экономия от снижения удельных капиталовложений в результате лучшего использования оборудования (Э_ку), которая рассчитывается по формуле:

      Э_ку  =  Е_н * Ф_б / 100  (13),

      где Ф_б - балансовая стоимость оборудования, на котором увеличился выпуск продукции в результате внедрения мероприятия по НОТ, руб;

      Е_н - нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности. Рост объема выпуска продукции при расчетах экономии на условно-постоянных расходах определяется исходя из потребности в этой продукции, возможности реализации, материального обеспечения и др.

      При увеличении выпуска продукции у отдельной группы рабочих экономия на условно-постоянных расходах по участку, цеху, предприятию подсчитывается с учетом удельного веса этой продукции в объеме производства всего подразделения.

 

       Заключение 

      Создание нормальных условий труда заключается в обеспечении благоприятной обстановки на рабочем месте - устранение тяжелых физических работ, труда во вредных и аварийных условиях, снижении его монотонности, нервной напряженности и т.д.

      Условия труда необходимо понимать как результат действия множества взаимосвязанных факторов производственного и социально-психологического характера. Потому, проводя мероприятия по улучшению условий труда на предприятии, высшему руководству и инженерным службам надо учитывать все факторы условий труда. От этого зависит эффективность проводимых мероприятий. Конечно, при этом надо учитывать специфику конкретного производства. Например, использование функциональной музыки в шумных цехах машиностроительных предприятий даст отрицательный эффект.

      В решении проблемы улучшения условий труда большую роль играет планомерность осуществления мероприятий. Основным документом, определяющим сущность и очередность проведения мероприятий в области улучшения условий труда, является план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

      План составляется на основе результатов аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации или отдельных работников. План должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда.

      Условия труда на предприятии как условия жизни работников в процессе их деятельности, являются одновременно элементом производственной системы и объектом организации, планирования и управления. Поэтому изменение условий труда невозможно без вмешательства в производственный процесс. То есть необходимо сочетать, с одной стороны, условия труда, с другой - технологию производственных процессов. 

 

       Библиография 

1. Андреев С.В., Ефремова О.С. Охрана труда от «А» до «Я»: Выпуск 3. - М.: Альфа-Пресс, 2006. - 392с.
2. Калачева Л.Л. Условия труда. - Новосибирск, 1978.
3. Организация и нормирование труда: Уч. пособие / Под ред. В.В. Адамчука. - М., 1999.
4. Основы научной организации труда на предприятии / Под общ. ред. И.А. Полякова. - М.: 1987.
5. Оценка освещения рабочих мест. Методические указания МУ ОТ РМ 01-98/МУ 2.2.4 706-98. - М.: Апрохим, 1998.
6. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие для студ. экон. спец. вузов. - Мн.: Новое знание, 2001. - 304с.
7. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда // Человек и труд, 1997. - № 9.
8. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда / М-во труда и соц. развития РФ; сост. М. Ф. Маркова и др. - М.: «ОБТ», 1997. - 108с.
9. Рофе А.И. Научная организация труда. - М.: «МИК», 1998.
10. Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов.-М.: МИК, 2001.
11. Саноян Г.Г. Создание условий оптимальной работоспособности на производстве. - М.: Экономика, 1978.
12. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М., 1996.
13. Фильев В.И. Охрана труда на предприятиях РФ: Ф57 (Охрана труда на основе ГОСТов РФ). - М.: Журнал «Управление персоналом», 1997. - 160с.
14. Шепеленко С.Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. - М.: Март, 2004. - 158с.

 

 

       Приложение 1

      Допустимый уровень  звукового  давления   и   уровень   звука   на   постоянных   рабочих   местах