Система законодательных актов

первичный на рабочем  месте, повторный, внеплановый и  целевой.

Вводный инструктаж проводится со всеми работниками  при приеме их на работу

независимо от их образования, стажа работы по данной профессии, а также с

командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное

обучение или  практику.

Для всех вновь  поступающих на работу, а также  переводимых на другую работу

лиц работодатель обязан организовать инструктаж по охране труда, обучение

безопасным методам  и приемам выполнения работ и  оказанию первичной помощи

пострадавшим.

Для лиц, поступающих  на производство с вредными или опасными условиями труда,

где требуется  профессиональный отбор, организуется предварительное обучение

по охране труда  со сдачей экзаменов и последующей  периодической аттестацией.

Все работники  организаций, включая руководителей, обязаны проходить обучение,

инструктаж, проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда в

порядке и сроки, которые установлены для определенных видов работ и профессий

ст. 18 Закона об охране труда.

Внеплановый (внеочередной) инструктаж проводится при изменении  правил по

охране труда, технологического процесса, замене оборудования и т. д., а также

если в акте о несчастном случае на производстве указана необходимость

проведения такого инструктажа.

Целевой инструктаж проводится при выполнении других разовых  работ, ликвидации

последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф  и т. д.

    

Задача 

На участке улучшены санитарно-гигиенические условия  труда: за счет этого

производительность  труда возросла на 6% при прежней  плановой численности

работников. Текущие  затраты на мероприятия – 1900 рублей. Объем продукции

после внедрения  – 195 тыс. рублей. Прибыль 20 тыс. рублей, доля условно-

постоянных расходов в себестоимости продукции – 28%. Рассчитать годовой

экономический эффект.

Решение

1.     Найдем  условно-постоянные расходы после  внедрения : объем продукции

после внедрения  минус прибыль – получим себестоимость  195000 – 20000 =

175000,  28% от себестоимости  = 49000.

2.     Т.к.  производительность выросла на 6% то 195000 это 106%, получим

объем продукции  до внедрения: 183962 это 100%.

3.     Условно-постоянные  расходы до внедрения 49000 –  1900 = 47100(28%)

отсюда получим  себестоимость до внедрения 168214 (100%).

4.     Получим  прибыль до внедрения, она равна  183962 – 168414 = 15748 .

Объем продукции  до внедрения минус себестоимость  до внедрения.

5.     От  прибыли после внедрения отнимем  прибыль до внедрения 20000 –  15748

= 4252 – годовой  экономический эффект.

Годовой экономический  эффект после улучшения санитарно-гигиенических  условий

труда составляет 4252 рубля.

    

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ И СПЕЦИАЛЬНАЯ  ЛИТЕРАТУРА 

I. Нормативные  акты

Конституция Российской Федерации. Принята всенародным  голосованием 12 декабря

1993 года. Российская  газета от 25.12.1993.

Трудовой кодекс от 30 декабря 2001 года. Российская газета от 31.12.2001.

Гражданский кодекс РФ. Ч. I, II и III. M., 2002.

Федеральный закон  от 17 июля 1999 г. 181-ФЗ Об основах охраны труда в

Российской Федерации // СЗ РФ. 1999. 29. Ст. 3702.

Закон РФ от 19 апреля 1991 г. О занятости населения в  РФ в редакции от 20

апреля 1996 г. // Российская газета. 1996. 6 мая; 1999. 23 июня.

Сборник актов  Трудовое законодательство. Сост. К. Н. Гусов. М., 2001.

Указ Президента РФ от 10 марта 1994 г. Об ответственности  за нарушение

трудовых прав граждан // САПП РФ. 1994. 11. Ст. 851.

Постановление Правительства  РФ от 28 января 2000 г. Об утверждении  Положения

о федеральной  инспекции труда при Министерстве труда Российской Федерации //

СЗ РФ. 2000. 6. Ст. 760.

Комментарий к  Трудовому Кодексу Российской Федерации/ Под общ. ред. Ю. П.

Орловского. М.: Инфра-М, 2002.

     Александров Н. Г. Трудовое правоотношение. М., 1948.

     Бугров Л. Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь, 1992.

     Гусов К. Н., Курилин М. Н. Международно-правовое регулирование труда (в

конвенциях и  рекомендациях МОТ). М., 1992.

     Иванов С. А. Трудовое право переходного периода. Некоторые проблемы //

Государство и  право. 1994. 4; 1995. 3.

     Лебедев В. М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск, 1988.

     Молодцов М. В. Система трудового права и законодательства о труде. М., 1985.

     Маврин С. П. Современные проблемы общей части российского трудового права

/ Учебное пособие.  СПб., 1993.

Комментарий к  Трудовому кодексу РФ/ Под редакцией  Шеломова Б.А. М.:

Издательство СПАРК. 2002.

Комментарий к  Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Проф.

Орловского. М.: Издательство НОРМА. 2002.