Аттестация рабочих мест

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Января 2011 в 22:51, реферат

Краткое описание

Основной целью охраны труда является предотвращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Однако конкретная работа по профилактике травматизма и заболеваемости на работе невозможна без точного знания условий труда и их неблагоприятных факторов на каждом рабочем месте. Это исходное для большинства мероприятий охраны труда знание призвана обеспечить специальная процедура — аттестация рабочих мест по условиям труда.

Содержимое работы - 1 файл

аттестация.docx

— 84.73 Кб (Скачать файл)

- на  многих предприятиях создаются  постоянно действующие комиссии по аттестации рабочих мест, определяются сроки проведения работ, ведется обучение членов комиссий, закупается измерительное оборудование;

- с введением  методики расчета скидок к  страховым тарифам, учитывающей степень проведения аттестации рабочих мест пс условиям труда, на предприятиях возросла заинтересованность в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда для получения скидок к страховым тарифам;

- аттестация  рабочих мест, даже если она  выполняется с ошибками, в целом  дает возможность выявить фактическое состояние условий труда на рабочих местах и организовать работу на предприятии по охране труда в соответствии с требованиями действующего законодательства;

- руководство  предприятия, где проведена аттестация  рабочих мест, получает реальную возможность осознанного управления условиями труда, принятия мер по предотвращению потенциальных несчастных случаев или аварий и тем самым сохранения здоровья и жизни работников, снижения потерь предприятия из-за плачевных событий;

- выявлена определенная  корреляционная связь между уровнем организации работ по охране труда, проведением аттестации рабочих мест и уровнем производительности труда, динамикой стабильного развития предприятия.

 Именно аттестация  рабочих мест по условиям труда,  если она организована правильно  и проведена квалифицированно, на  высоком уровне, дает возможность  работодателю в конечном итоге успешно пройти процедуру сертификации организации работ по охране труда на соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда. 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы

  1. Баландовт Б.А., Мишин А.К. Аттестация рабочих мест по условиям труда: Методические рекомендации. — Барнаул: АКЦОТ, 2001. —70 с.
  2. Глебова Е.В. Производственная санитария и гигиена труда: Учеб. пособие для вузов. — М.: Высшая школа, 2005. — 383 с.

Гущина Т.В. Средства индивидуальной защиты.—М.: Изд-во «Безопасность  труда и жизни», 2005

  3.Девисилов  В.А. Охрана труда: Учебник.  — М.: ФОРУМ-ИНФРА-М, 2003. — 399 с.

4. Исаков В.А., Ро()инВ.Е., Простаков СМ. Аттестация  рабочих мест по условия^ труда: учебно-практическое пособие. — Екатеринбург: Учр-е ФНПР НИИ охраны труда, 2005.'

5. Порядок проведения  аттестации рабочих мест по  условиям труда: Справочное пособие для руководителей и специалистов / Под ред. Гз. Файнбурга. — 5-е изд., испр. и доп. — Пермь: ПОЦОТ ПГТу, 2006.

6. Практическое  пособие по применению Методики  оценки тяжести и напряженности  трудового процесса при аттестации  рабочих мест по условиям груда  / Под ред. В.Е. Родина. — Екатеринбург: НИИ охраны труда, 2000.

7. Российская  энциклопедия по охране труда:  В 3 т. — 2-е изд., перераб.  и доп. — Н.: щ «ЭНАС», 2006.

8. Руководство  по системам управления охраной  труда МОТ-СУОТ 2001 (ILO-OSH 2001). — Женева, 2003.

9. Сертификация  работ по охране труда: Справочное  пособие для руководителей и специалистов / Под ред. Г.З. Файнбурга. — Пермь: ПОЦОТ ПГТУ, 2006.

  1. Файнбург Г3, Корпоративные системы управления охраной труда. Серия «Управление охраной труда». — Вып. 5. — Пермь: ПГТУ, 20С4.
  2. Файнбург Г 3. Организация выполнения обязанностей работодателя по соблюдению требований охраны труда: настольная памятка руководителя. — 2-е изд., испр. и доп.— Пермь: ПГТУ, 2006.
  3. Файнбург Г.З., Потемкин В.И. Промышленная безопасность: пособие ДЛя руководителей и специалистов организаций, осуществляющие деятельность в области промышленной безопасности. — 5-е изд., испр. и доп. — Пермь: ПГТУ, 2006.
  4. Черный К А. Мониторинг опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах: Методическое пособие. — Пермь: ГГТУ, 2004.
  5. Энциклопедия п0 безопасности и гигиене труда. Т. 1—4. — Женева; М., 1985.
  6. Энциклогедия по безопасности и гигиене груда. Т. 1—4. — 4-е изд. — Женгва; М., 2001—2002.
  7. Трудовой кодекс Российской Федерации.
  8. Постановление Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000 года №399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда».
  9. Постановление Минтруда России от 14 марта 1997 года №12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда».
  10. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы.
  11. ГОСТ 12.0.003-74 Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение 1

ПРИКАЗ (ПО ПРЕДПРИЯТИЮ) О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ  МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА 

« ___   »________________200__ г. №________  

В целях реализации ст. 212 Трудового кодекса РФ и пол  готовки к проведению сертификации организации работ по охране труда  приказываю:

1.Для организации  работы и осуществления методического  руководства и контроля по  проведению аттестации рабочих  мест утвердить:

  1. Аттестационную комиссию предприятия в составе:
  2. Аттестационные комиссии цехов (подразделений) в составе:
 
  1. Каждой  аттестационной комиссии выполнять  мероприятия по проведению аттестации рабочих мест в подразделениях в сроки, указанные в графиках (Приложения 1, 2).
  2. Председателю аттестационной комиссии предприятия (Ф.И.О.) осуществлять постоянный контроль за выполнением графика проведения аттестации рабочих мест в подразделениях. Еженедельно на оперативных совещаниях представлять отчет о ходе работ по проведению аттестации.
  3. Назначить (Ф.И.О., должность) ответственным за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест.
  4. Руководителям подразделений (Ф.И.О.) по окончании аттестации ознакомить работающих с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до_________.
  5. Руководителю планово-экономической службы (Ф.И.О.) по результатам проведенной аттестации подготовить приказ по предприятию о завершении аттестации рабочих мест по условиям труда и подготовке к сертификации предприятия на соответствие требованиям безопасности труда.

     Подготовить  предложения о поощрении работников, участвовавших в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

7. Контроль за  выполнением мероприятий по улучшению  условий и охраны труда возложить  на председателя аттестационной комиссии. 

Руководитель  предприятия: подпись_______________________(Ф.И.О.) 
 
 

Информация о работе Аттестация рабочих мест