Понятие и значение дисциплины труда, методы ее обеспечения. Дисциплинарная ответственность

ПРИКАЗЫВАЮ: 

1. Снять дисциплинарное взыскание в виде выговора, ранее  наложенное Приказом №1222-к от 03.01 2011 года, с Иванова Петра Сидоровича, мастера по комплексной автоматизации и телемеханики участка пожарной сигнализации цеха пожарной сигнализации филиала «Управление автоматизации».
2. Снять меру материального воздействия в виде не выплаты вознаграждения по итогам работы за 2011 год, с Иванова П.С., ранее наложенную Приказом № 1222-к от 03.01 2011 года.

Табельный № 1717

3. Делопроизводителю отдела кадров ООО «Перспектива» в течение одного  рабочего дня подготовить копии приказа и направить в отдел кадров, расчетный отдел бухгалтерии, филиал «Управление автоматизации» для ознакомления Иванова П.С.
4. Главному инженеру ф. «Управление автоматизации» ООО «Перспектива» ознакомить Иванова П.С. с данным приказом в течение для трех рабочих дней под расписку и направить копию приказа с распиской об ознакомлении в отдел кадров.

Заместитель генерального директора

по кадрам                                                                                                                В.С. Коршунов 
 
 
 
 
 

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

«ПЕРСПЕКТИВА» 

ПРИКАЗ  №1222-к 

г. Томск                                                                                                            «03 января 2011г.» 

О наложении дисциплинарного  взыскания 

     Иванов П.С., кладовщик 2 разряда ЖЭУ-1 филиала «Ремонтно- эксплуатационное управление», 02 января 2011 года с 09 часов00 минут по 18 часов 00 минут отсутствовал на работе. Документов, подтверждающих уважительную причину отсутствия, не предоставил.

     Иванов П.С. допустил грубое нарушение трудовой дисциплины – отсутствие на работе без уважительных причин в течение рабочего дня, чем нарушил ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации и Правила внутреннего распорядка работников ООО « Перспектива».

     На основании вышеизложенного, а так же служебной записки главного инженера ф. «РЭУ» Александрова А.А. от 02.12.2011, служебной записки мастера Петрова А.А. от 02.12.2011, акта отсутствия на работе Иванова П.С. от 02.12.2011, письменного объяснения Иванова П.С. от 02.12.2011, план- графика рабочего времени на 2011 год Иванова П.С. и учитывая, что приказом №1111 от 22.03.2011 за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей на него наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания 

ПРИКАЗЫВАЮ: 

1. День 02.01.2011 года считать прогулом.
2. За грубое нарушение трудовых обязанностей объявить выговор.
3. Не выплачивать премию по итогам работы за январь.

Табельный № 1717

4. Уведомить Иванова Петра Сидоровича, кладовщика 2 разряда ЖЭУ-1 филиала «Ремонтно - эксплуатационное управление» о возможности увольнения по п.5 ст. 81 ТК РФ при повторном неисполнении без уважительных причин трудовых обязанностей в течение 1 года с момента издания настоящего приказа.
5. Делопроизводителю отдела кадров в течение одного  рабочего дня подготовить копии приказа и направить в отдел кадров, расчетный отдел бухгалтерии ОО «Перспектива»,  ЖЭУ-1 филиала «Ремонтно - эксплуатационное управление» для ознакомления Иванова П.С.
6. Начальнику ЖЭУ-1 филиала «Ремонтно - эксплуатационное управление» внести соответствующие изменения в табель учета рабочего времени, ознакомить Иванова П.С. с данным приказом в течение для трех рабочих дней под расписку и направить копию приказа с распиской об ознакомлении в отдел кадров.

Заместитель генерального директора

по кадрам                                                                                                                В.С. Коршунов 
 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И НОРМАТИВНЫХ  ПРАВОВЫХ АКТОВ 

1. "Трудовой  кодекс Российской Федерации"  от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 07.01.2011)- Правовая система Консультант-плюс.
2. Александрова З.О., Коренной А.М., Луговой А.Н. и др. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М.: Юристъ, 2010.
3. Власова В.И., Крапивин О.В. Разрешение индивидуальных трудовых споров // Гражданин и право. - М.; Новая правовая культура, 2009. - №5.
4. Глазырин В.В. Трудовой договор с руководителем организации / Справочник кадровика. 2011. № 3.
5. Кириллов В.И. Личность. Труд. Право. М.: Просвещение, 2010г.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К.Н. Гусова - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2009.
7. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Ответственный редактор Ю.П. Орловский - М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», ИНФРА-М», 2008.
8. Молодцов М.В., Крапивин О.М.. Власов В.И. Трудовое право России. - М., 2009г.
9. Снигирева И.О. Конституционная основа трудового законодательства // Трудовое право. 2011. № 6.
10. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. - М.: ООО «ТК Велби», 2010.
11. Трудовое право Российской Федерации / Под ред. И.Н. Горохова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009
12. Трудовое право России / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2008.
13. Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С. Бердычевский. - Ростов н/Д: Феникс, 2009.