Персональные данные работника их защита

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2012 в 20:25, курсовая работа

Краткое описание

В XXI веке у человечества появляется все больше новых объектов, нуждающихся в

защите путем закрепления соответствующих норм в законе. Основной объект на

сегодняшний день – это информация. В наше время общество всецело зависит от

получаемых, обрабатываемых и передаваемых данных. По этой причине данные сами

по себе приобретают высокую ценность. И тем больше цена полезной информации,

чем выше ее сохранность.

В виду вышесказанного, законодательными актами как в России, так и зарубежных

стран предусматривают немалое количество норм, направленных на регулирование

создания, пользования, передачи и защиты информации во всех ее формах.

Особой ценностью обладает информация, несущая в себе данные о личной,

индивидуальной или семейной жизни человека. Ст.2 Конституции Российской

Федерации закрепляет основной принцип современного демократического общества:

«Человек, его права и свободы являются высшей ценностью». Соответственно и

информация, непосредственно затрагивающая частные интересы человека должны

уважаться и защищаться государством.

Содержание работы

Введение................................................................3

Глава I.................................................................4

Персональные данные

Правовое регулирование.........................................................4

Понятие персональных данных их отграничение от другой информации...............6

Работа кадровой службы с персональными данными.................................7

Общие требования при обработке персональных данных работника и

гарантии их защиты.............................................................9

Передача персональных данных работников.......................................14

Защита информации при работе с ЭВМ............................................15

Контроль защиты информации....................................................20

Глава II...............................................................26

Ответственность за нарушение правил работы с персональными данными

Уголовная ответственность.....................................................26

Административная ответственность..............................................28

Дисциплинарная ответственность................................................29

Заключение.............................................................32

Список литературы......................................................33

Приложение.............................................................34

Личная карточка работника.....................................................34

Приказ о приеме работника на работу...........................................40

Приказ о переводе работника на другую работу..................................41

Приказ о прекращении действия трудового договора..............................42

Приказ о поощрении работника..................................................43

Содержимое работы - 1 файл

Персональные данные.docx

— 86.23 Кб (Скачать файл)

законом на получение  персональных данных работника либо отсутствует

письменное согласие работника на предоставление его  персональных сведений,

работодатель обязан отказать в предоставлении персональных данных. Лицу,

обратившемуся с  запросом, выдается письменное уведомление  об отказе в

предоставлении  персональных данных.

Персональные данные работника могут быть переданы представителям работников в

порядке, установленном  Трудовым кодексом, в том объеме, в каком это

необходимо для  выполнения указанными представителями  их функций.

Работодатель обеспечивает ведение журнала учета выданных персональных данных

работников, в котором  регистрируются запросы, фиксируются  сведения о лице,

направившем запрос, дата передачи персональных данных или дата уведомления об

отказе в предоставлении персональных данных, а также отмечается, какая именно

информация была передана.

В случае если лицо, обратившееся с запросом, не уполномочено федеральным

законом или настоящим  Положением на получение информации, относящейся к

персональным данным работника, работодатель обязан отказать лицу в выдаче

информации. Лицу, обратившемуся  с запросом, выдается уведомление  об отказе в

выдаче информации, копия уведомления подшивается  в личное дело работника.

                    Защита информации при работе  с ЭВМ                   

Утечка конфиденциальной информации от персональных ЭВМ может  происходить по

следующим каналам:

·        организационному каналу через персонал, злоумышленника, его

сообщника, силовым криминальным путем,

·        побочных электромагнитных излучений от ЭВМ и линий связи,

·        наводок злоумышленником опасного сигнала на линии связи, цепи

заземления и  электропитания,

·        акустических сигналов,

·        через вмонтированные радиозакладки, съема информации с плохо стертых

дискет, ленты принтера.

Основным источником высокочастотного электромагнитного  излучения является

дисплей. Картинку дисплея можно уловить и воспроизвести на экране другого

дисплея на расстоянии 200 - 300 м. Печатающие устройства всех видов излучают

информацию через  соединительные провода. Однако основным виновником утраты

электронной информации всегда является человек.

Защита данных должна обеспечиваться на всех технологических  этапах обработки

информации и во всех режимах функционирования, в том числе при проведении

ремонтных и регламентных работ. Программно-технические средства защиты не

должны существенно  ухудшать основные функциональные характеристики ЭВМ

(надежность, быстродействие).

Организация системы защиты информации включает:

·        защиту границ охраняемой территории,

·        защиту линий связи между ЭВМ в одном помещении,

·        защиту линий связи в различных помещениях, защиту линий связи,

выходящих за пределы  охраняемой зоны (территории).

Защита информации включает ряд определенных групп  мер:

·        меры организационно-правового характера: режим и охрана помещений,

эффективное делопроизводство по электронным документам – внемашинная защита

информации, подбор персонала,

·        меры инженерно-технического характера: место расположения ЭВМ,

экранирование помещений, линий связи, создание помех и др.,

·        меры, решаемые путем программирования: регламентация права на

доступ, ограждение от вирусов, стирание информации при  несанкционированном

доступе, кодирование  информации, вводимой в ЭВМ,

·        меры аппаратной защиты: отключение ЭВМ при ошибочных действиях

пользователя или  попытке несанкционированного доступа.

Помещения, в которых  происходит обработка информации на ЭВМ, должны иметь

аппаратуру противодействия техническим средствам промышленного шпионажа.

Иметь сейфы для  хранения носителей информации, иметь  бесперебойное

электропитание  и кондиционеры, оборудованные средствами технической защиты.

Комплекс программно-технических средств и организационных (процедурных)

решений по защите информации от несанкционированного доступа  состоит из

четырех элементов:

·        управления доступом;

·        регистрации и учета;

·        криптографической;

·        обеспечения целостности.

Правильная организация  доступа - управление доступом к конфиденциальной

информации является важнейшей составной частью системы защиты электронной

информации. Реализация системы доступа как к традиционным, так и электронным

документам основывается на анализе их содержания, которое является главным

критерием однозначного определения: кто из руководителей, кому из

исполнителей (сотрудников), как, когда и с какими категориями  документов

разрешает знакомиться  или работать. Любое обращение  к конфиденциальному

документу, ознакомление с ним в любой форме (в том числе случайное,

несанкционированное) обязательно фиксируется в учетной  карточке документа и

на самом документе  в виде соответствующей отметки  и подписи лиц, которые

обращались к  документу. Этот факт указывается также в карточке учета

осведомленности сотрудника в тайне фирмы.

Организуя доступ сотрудников  фирмы к конфиденциальным массивам электронных

документов и  базам данных, необходимо помнить о его многоступенчатом

характере. Можно  выделить следующие главные составные части доступа этого

вида:

·        доступ к персональному компьютеру, серверу или рабочей станции;

·        доступ к машинным носителя информации, хранящимся вне ЭВМ;

·        непосредственный доступ к базам данных и файлам.

Доступ к персональному компьютеру, серверу или рабочей станции, которые

используются для обработки конфиденциальной информации, предусматривает:

·        определение и регламентацию первым руководителем фирмы состава

сотрудников, имеющих  право доступа (входа) в помещение, в котором находится

соответствующая вычислительная техника, средства связи;

·        регламентацию первым руководителем временного режима нахождения этих

лиц в указанных  помещениях; персональное и временное протоколирование

(фиксирование) руководителем подразделения или направления деятельности

фирмы наличия разрешения и периода работы этих лиц в  иное время (например, в

вечерние часы, выходные дни и др.);

·        организацию охраны этих помещений в рабочее и нерабочее время,

определение правил вскрытия помещений и отключения охранных технических

средств информирования и сигнализирования; определение правил постановки

помещений на охрану; регламентацию работы указанных  технических средств в

рабочее время;

·        организацию контролируемого (в необходимых случаях пропускного)

режима входа  в указанные помещения и выхода из них;

·        организацию действий охраны и персонала в экстремальных ситуациях

или при авариях техники и оборудования помещений;

·        организацию выноса из указанных помещений материальных ценностей,

машинных и бумажных носителей информации; контроль вносимых в помещение и

выносимых персоналом личных вещей.

Безопасность информации в ЭВМ и локальной сети требует эффективной

взаимосвязи машинной и внемашинной защиты конфиденциальных сведений. В связи

с этим, важное актуальное значение имеет защита технических носителей

конфиденциальной  информации (машиночитаемых документов) на внемашинных

стадиях их учета, обработки  и хранения. Именно на этих стадиях  особенно

велика вероятность утраты машиночитаемого документа. Подобная проблема

несущественна для носителей, содержащих открытую информацию. В основе

обеспечения сохранности  носителей электронных конфиденциальных документов,

находящихся вне  машины, в настоящее время эффективно используются

зарекомендовавшие себя принципы и методы обеспечения безопасности

документов в традиционной технологической системе.

Перед началом обработки  информации на ЭВМ сотрудник обязан убедиться в

отсутствии в  помещении посторонних лиц. При подходе такого лица к сотруднику

экран дисплея должен быть немедленно погашен.

В конце рабочего дня исполнители обязаны перенести всю конфиденциальную

информацию из компьютера на гибкие носители информации, стереть информацию с

жестких дисков, проверить наличие всех конфиденциальных документов (на

бумажных, магнитных  и иных носителях), убедиться в  их комплектности и сдать

в службу КД. Оставлять  конфиденциальные документы на рабочем месте не

разрешается. Не допускается  также хранение на рабочем месте исполнителя копий

конфиденциальных документов.

Лицам, имеющим доступ к работе на ЭВМ, запрещается:

·        разглашать сведения о характере автоматизированной обработки

конфиденциальной  информации и содержании используемой для этого документации,

·        знакомиться с изображениями дисплея рядом работающих сотрудников

или пользоваться их магнитными носителями без разрешения руководителя

подразделения,

·        разглашать сведения о личных паролях, используемых при

идентификации и  защите массивов информации,

·        оставлять магнитные носители конфиденциальной информации без

контроля, принимать или передавать их без росписи в учетной форме,

оставлять ЭВМ с  загруженной памятью бесконтрольно,

·        пользоваться неучтенными магнитными носителями, создавать неучтенные

копии документов.

После изготовления бумажного варианта документа его  электронная копия

стирается, если она  не прилагается к документу или  не сохраняется в

справочных целях. Отметки об уничтожении электронной  копии вносятся в учетные

Информация о работе Персональные данные работника их защита