Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Апреля 2013 в 20:30, контрольная работа
Трудовое право – это совокупность правовых норм, которые регулируют трудовые отношения, включая заключение трудовых договоров, время труда и отдыха, различные гарантии рабочим и служащим, связанные с фактом заключения, изменения или прекращения трудового договора.
Особенность трудовых отношений состоит в том, что они возникают в связи с наемным трудом. Такой труд возникает на основе трудового договора, заключаемого на основе свободного предложения и выбора партнера между лицом, обладающим необходимыми способностями к труду, и лицом, предоставляющим соответствующую работу.
Введение…………………………………………………………………………3
Источники и основные принципы трудового права……………………………5
Трудовые и производные от них правоотношения…………………………..11
Заключение………………………………………………………………………20
Список использованной литературы…………………………………………...21
По трудовому
праву материальная ответственность
и работника, и работодателя является
одним из видов юридической
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Трудовое правоотношение является сложным по своему содержанию, составу прав и обязанностей сторон. Оно всегда возникает из правомерного волеизъявления людей и вызывает предусмотренные законом последствия.
Трудовые правоотношения, как правило, представляют собой конкретную индивидуализированную связь между работником и работодателем. В формировании трудовых отношений, наряду с волеизъявлением работника и работодателя, следует учитывать локальные нормы коллективного трудового договора, который является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в конкретной организации.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ