Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2012 в 12:10, контрольная работа
Целью данной работы является изучение дисциплинарной ответственности работников по действующему законодательству РФ, раскрытие общих правовых проблем привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Из цели исследования непосредственно вытекают его задачи, такие как:
- рассмотрение института дисциплинарной ответственности в трудовых отношениях как вида юридической ответственности;
- анализ понятий, видов, принципов и условий наступления дисциплинарной ответственности;
- изучение мер дисциплинарного взыскания и порядок их применения;
- рассмотрение вопросов снятия дисциплинарного взыскания;
Введение……………………………………………………………………………...3
Глава 1. Общая характеристика дисциплинарной ответственности работников в трудовом праве РФ…………………………………………………………………..5
1.1. Понятие и сущность дисциплинарной ответственности………………....5
1.2.Виды дисциплинарной ответственности по нормам трудового
законодательства: общие и специальные…………………………………………..9
Глава 2. Дисциплинарное взыскание: юридическое обоснование и процедура наложения и снятия…...............................................................................................15
2.1. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения………....15
2.2. Применение дисциплинарного взыскания………………………………..23
2.3. Обжалование дисциплинарного взыскания………………………………28
Заключение………………………………………………………………………….32
Список используемой литературы………………………………………………...34
Приложение № 1……………………………………………………………………36
Список используемой литературы
I. Нормативно-правовые акты
II. Монографии и журнальные источники
С. 16.
III. Материалы судебной практики
Приложение № 1
Директору ООО «Сибирский колос» Петрову И.И.
Докладная записка инспектора отдела кадров Сидорова М.М.
от «02» августа 2011 г. № 32
Довожу до Вашего сведения, что сегодня «02» августа 2011 г., мною, инспектором отдела кадров Сидоровым М.М., при заполнении табеля учета рабочего времени был зафиксирован приход на работу бухгалтера Ивановой М.И. в 11 часов 50 минут.
Таким образом, было выявлено опоздание на работу бухгалтера Ивановой М.И. в нарушение Правил внутреннего трудового распорядка. По данному факту предлагаю составить акт об опоздании и затребовать у Ивановой М.И. объяснения в письменной форме, с целью принятия мер по существу.
_________ /Сидоров М.М./
«02» августа 2011 г.
Директору ООО «Сибирский
колос» Петрову И.И.
Объяснительная записка
об опоздании
«02» августа 2011 г. я опоздала на работу в связи со сбоем в движении общественного транспорта, так как на пересечении улиц Ленина и Маркса произошла крупная авария автомобильного транспорта.
02.08.2011 г.
Бухгалтер ___________
(должность) (подпись)
ООО «Сибирский колос»
«02» августа 2011 г.
г. Омск
АКТ № 45
об опоздании на работу
Мною, директором Петровым И.И., в присутствии главного бухгалтера Фокиной М.М. и машинистки Светиковой Н.Н составлен настоящий акт о нижеследующем:
«02» августа 2011 г. в 12 – 00 часов мною проверена явка на работу в отдел бухгалтерии бухгалтера Ивановой М.И.
В ходе данной проверки комиссия в составе директора Петрова И.И., главного бухгалтера Фокиной М.М. и машинистки Светиковой Н.Н. установила, что бухгалтер Иванова М.И. опоздала на работу на два часа пятьдесят минут, что зафиксировано в табеле учета рабочего времени и выявлено с помощью докладной записки Сидорова М.М., осуществляющим учет рабочего времени.
В соответствии со ст.193 ТК РФ с работника было затребовано объяснение в письменной форме. Свое опоздание Иванова М.И. объяснила сбоем в движении общественного транспорта, однако предоставить справку, либо иное подтверждение данного факта, отказалась.
Настоящий акт составлен в двух экземплярах:
- первый экз. - в отдел кадров;
- второй экз. - Ивановой М.И.
Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:
1. главный бухгалтер ____________ /Фокина М.М./
2. машинистка ______________ /Светикова Н.Н./
Настоящий акт составил: директор __________ /Петров И.И./
С актом ознакомлен (а)___________
/Иванова М.И./
ПРИКАЗ № 5
о наложении дисциплинарного взыскания
г. Омск
В соответствии со ст.193 ТК РФ объявить замечание Ивановой М.И., бухгалтеру за опоздание на работу на два часа пятьдесят минут.
Основание: докладная записка инспектора отдела кадров Сидорова М.М., акт об опоздании на работу от «02» августа 2011 г., объяснительная записка Ивановой М.И.
Директор ООО «Сибирский колос» __________ /Петров И.И./
Согласовано:
Начальник отдела кадров__________ /Васильев А.А./
Юрист __________ /Жданова Н.С./
С приказом ознакомлен ___________/Иванова М.И./
«02» августа 2011 г.
1 Гусов К.Н, Полетаев Ю.Н. Ответственность по Российскому трудовому праву, c.205-212.
2 Дубровин А.В. Дисциплинарная ответственность в трудовых отношениях как вид юридической ответственности // Трудовое право. 2008. № 8, с. 143.
3 Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации 1992. N 9. Ст. 608. Изменения и дополнения: Собрание законодательства РФ. 1996. № 18. Ст. 2152; 1999. № 7. Ст. 916; 2001. № 30. Ст. 3166.
4 Куренного А.М. , С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. / Комментарий к Трудовому кодексу РФ М., 2011, с. 221.
5 Лушников М.В., Лушникова А.М. Очерки теории трудового права. СПб.: Юридический центр Пресс, 2006, с. 182.
6 Полетаев Ю.Н. Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение по новому Трудовому кодексу РФ. // Трудовое право 2002. № 4. с. 16.
7 Устав о дисциплине работников морского транспорта. Утв. Постановлением Правительства РФ от 23 мая 2000 г. // Бюллетень Минтруда России. 2000. N 7.
8 Погодина И.О. К вопросу о применении дисциплинарных взысканий к работникам // Управление персоналом. 2009. № 1, с. 155.
9 Пятаков А.В. Укрепление трудовой дисциплины: правовые проблемы. М., 1979, с. 221.
10 Полетаев Ю.Н. Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение по новому Трудовому кодексу РФ. // Трудовое право 2002. № 4. с. 16.
11 Федин В.В. Комментарий к Постановлению Правительства Российской Федерации "О трудовых книжках". М., 2003. С. 27 - 36.
12 Труханович Л.В., Глушко В.И. Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы: Практич. пос. М., 2011, с. 302
Информация о работе Дисциплинарная ответственность работника