Пенсионное страхование

Вступить в Программу  можно до 1 октября 2013 года. Государство  будет ежегодно софинансировать  дополнительные пенсионные накопления в пределах от 2000 до 12000 рублей включительно в течение 10 лет с момента уплаты Вами первых взносов в рамках Программы. Граждане вправе сами определять и менять размер своих взносов, а также прекратить или возобновить выплаты в любое удобное время. В Программе государственного  софинансирования пенсии уже участвуют  6 094 000 человек.

Еще одной из программ является материнский (семейный) капитал  с 1 января 2007 года вступили в силу Федеральный закон №256-ФЗ от 29.12.2006 "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" и Правила подачи заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал и выдачи государственного сертификата, утверждённые Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 года №873. Эти нормативные акты устанавливают право на получение материнского (семейного) капитала для семей, в которых с 1 января 2007 года появился второй ребенок (либо третий ребенок или последующие дети, если при рождении второго ребёнка право на получение этих средств не оформлялось). Размер материнского капитала в 2011 году для тех, кто им еще не воспользовался, составит 365 тысячи 698 рублей 40 копеек. Для владельцев сертификата, которые уже распорядились частью средств, размер оставшейся части суммы будет увеличен с учетом темпов роста инфляции. Суммой материнского капитала можно распорядиться по разному, но на мой взгляд главное это можно увеличить свою накопительную пенсию.

На мой взгляд очень  важным вопросом остается вопрос будующей пенсии молодых, какой она будет и что нужно делать сейчас, для благополучной жизни в старости.  Сейчас мы еще молоды и еще не думаем о том, как будем жить в старости. Но ведь пенсионерами не рождаются, а становятся. С 2002 года в России действует пенсионная модель, основанная на страховых принципах. Это значит, что размер нашей пенсии теперь напрямую зависит от размера пенсионных взносов, сформированных за всю трудовую деятельность на индивидуальном лицевом счете. Задуматься о своем благополучии на склоне лет надо уже сейчас, ведь пенсия – это не социальное пособие, а компенсация утраченного заработка.

Современное российское законодательство предоставляет множество возможностей увеличить свою будущую пенсию, сделать  ее достойной. Уже сейчас можно грамотно управлять своими пенсионными накоплениями, выбрать негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию для приумножения этих средств, вступить в Программу государственного софинансирования пенсий, которая поможет существенно увеличить будущую пенсию. Чем раньше мы начнем ответственно относиться к своему будущему, тем стабильнее и интереснее будет наша жизнь на пенсии.

Основа нашей с вами будущей пенсии – обязательные страховые взносы наших же работодателей в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). В 2011 году по закону они составляют 26% от годового заработка работника в пределах 463 тысяч рублей по каждому месту работы. Эти платежи поступают на индивидуальный лицевой счет. Этот счет есть у каждого работающего россиянина – Пенсионный фонд Российской Федерации открывает его с момента получения страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (как правило, это происходит при поступлении на первое официальное место работы). Чем большая сумма взносов зафиксирована на индивидуальном лицевом счете в ПФР, тем больше будет пенсия - вот почему важно получать «белую» зарплату.

Средства страховых взносов  работодателей распределяются между  двумя частями будущей пенсии: страховой и накопительной.

Страховая часть формируется  за счет страховых взносов, поступивших  после 1 января 2002 года, а также путем  преобразования в расчетный пенсионный капитал пенсионных прав, приобретенных  до 2002 года. В состав страховой части  входит фиксированный базовый размер. С 1 февраля 2011 года фиксированный базовый  размер пенсии по старости составил 2 963 рубля 7 копеек.

Средства страховой части  будущей пенсии фиксируются на индивидуальном лицевом счете каждого гражданина и ежегодно индексируются государством в соответствии с ростом средней заработной платы и ростом доходов ПФР в расчете на одного пенсионера, но не свыше роста доходов Пенсионного фонда. Физически эти деньги направляются на выплату пенсий нынешним пенсионерам.

Накопительная часть трудовой пенсии формируется:

1) в обязательном порядке у работающих  граждан 1967 года рождения и моложе за счет уплаты работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов (в 2011 году – 6% от фонда оплаты труда гражданина, но не более 463 тысячи рублей в год);

Накопительная часть трудовой пенсии также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые  взносы на накопительную часть трудовой пенсии. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями  в законодательстве. При этом указанная  категория граждан также вправе осуществлять выбор управляющей  компании или негосударственного пенсионного  фонда для инвестирования средств  пенсионных накоплений. 

2) в добровольном порядке у участников Программы государственного софинансирования пенсии за счет собственных добровольных страховых взносов, средств государственного софинансирования и взносов работодателей, если они являются третьей стороной Программы.

Средства накопительной  части будущей пенсии учитываются  ПФР в специальной части Вашего индивидуального лицевого счета. Заметим, что только по нашему решению они передаются одной из управляющих компаний или негосударственному пенсионному фонду для инвестирования.

Еще один главный момент: выгодней выходить на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста. Чем дольше мы работаем после достижения общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин), тем выше будет размер Вашей будущей пенсии. С 2036 года устанавливаемый фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости будет увеличиваться на 6% за каждый полный год стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин.

 Это правило начинает  действовать с 2015 года – тогда  будет достаточно иметь только 9 лет страхового стажа для  получения пенсии в увеличенном  размере. С 2016 года к этому  нормативу будет прибавляться  по 1 году до тех пор, пока  в 2036 году он не достигнет  30 лет. Инвестирование накопительной части будущей пенсии – это возможность создания, сохранения и приумножения существующего капитала, способ заработать на будущую пенсию с плюсом. Накопительная часть передается по выбору в управляющую компанию либо негосударственный пенсионный фонд, которые инвестируют пенсионные накопления на фондовом рынке.

Формировать свои пенсионные накопления Вы можете:

1. через Пенсионный фонд Российской Федерации, выбрав одну из управляющих компаний, с которой ПФР заключил договор. При этом назначение и выплату накопительной части Вашей трудовой пенсии будет осуществлять Пенсионный фонд Российской Федерации. Вы можете выбрать либо государственную управляющую компанию (ГУК) – Внешэкономбанк, либо  частную управляющую компанию (УК). Частные УК имеют более широкий перечень активов для инвестирования Ваших пенсионных накоплений, чем ГУК;
2. через негосударственный пенсионный фонд (НПФ), одним из видов деятельности которого является обязательное пенсионное страхование. При этом все средства пенсионных накоплений будут переданы Пенсионным фондом в выбранный Вами НПФ, который и будет осуществлять назначение и выплату накопительной части Вашей пенсии.

Так же можно воспользоваться  программами РФ, чтобы увеличить свою будущую пенсию. Например, можно вступить в Программу государственного софинансирования пенсии. Принять участие в Программе могут все россияне без ограничения, включая тех, у кого нет накопительной части пенсии по обязательному пенсионному страхованию   (мужчины старше 1953 г.р. и женщины старше 1957 г.р.). Если мы вносим на свой персональный счет в Пенсионном фонде от 2 000 рублей в год, государство удваивает взнос в пределах 12 000 рублей в год. Рассчитывать на софинансирование со стороны государства мы можем только в том случае, если Ваш взнос в рамках Программы в течение года составит не менее 2 000 рублей. При условии взносов в размере 12 000 рублей в год и взносов государства, общая сумма в рамках Программы за год составит 24 000 рублей. Она может быть и больше за счет дохода от инвестирования именно наших пенсионных накоплений на фондовом рынке. А эти деньги обязательно инвестируются выбранной Вами частной или государственной управляющей компанией либо негосударственным пенсионным фондом. Кроме того, работодатель может выступать третьей стороной софинансирования будущей пенсии. Сумма взносов работодателя не ограничена и не зависит от суммы уплаченных дополнительных взносов работниками.

Таким образом из выше сказанного, мы видим, что не так все плохо  может быть в нашей с вами старости, если конечно мы «с умом подойдем» к этому вопросу, и о нашей пенсии задумаемся уже сейчас.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Пенсии являются основным источником существования для определённых слоёв населения. Для другого  круга социально незащищенных граждан  они являются не основным, но существенным доходом бюджета семьи. Поэтому, пенсионное обеспечение на территории нашей страны должно быть всегда устойчивым и стабильным. За годы перестройки  и реформ в России много сделано  для строительства правового  государства. И, в первую очередь, это  нашло отражение в изменении  механизма самого пенсионного обеспечения  граждан. Но все, же имеются некоторые  отклонения, которые со временем, возможно, исправить без особых затрат.

Основной проблемой пенсионного  обеспечения остаётся размер пенсий, который, не смотря на своё постепенное  возрастание, не совершенен. И действительно, уровень жизни наших пенсионеров  несопоставим с уровнем жизни  европейцев. Такое несовершенство связано  с нерациональным использованием бюджетных  средств. При составлении бюджета  на очередной финансовый период государству  необходимо сбалансировать пенсионные поступления и выделять больше денежных средств на выплату пенсий. В связи  с тем, что по мере постепенного возрастания  размера пенсий или же, в другой ситуации, заработной платы, возрастают цены на продукты питания и другие необходимые товары, в обществе появляется нестабильность. В большей степени  это обусловлено инфляцией, которая  существует в России на протяжении нескольких лет на примерном уровне 11-12%.

Ряд других, небольших проблем, относится к обязательному пенсионному  страхованию на территории РФ. Необходимо пересмотреть статью 7 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании  в РФ» от 15.12.2001 № 167-ФЗ, в которой  излагается, что к лицам, подлежащих обязательному пенсионному страхованию, относятся члены родовых, семейных общин малочисленных народов  Севера, занимающихся традиционными  отраслями хозяйствования. Это является неправомерным, так как для таких граждан занятие данными видами деятельности является основным источником существования и получения дохода.

Также необходимо изменить сроки регистрации страхователей  – физических лиц, работодателей, нотариусов, адвокатов, указанные в статье 11 данного закона, в виду их длительности, с тридцатидневного срока на пятнадцатидневный  срок, что будет более целесообразным. И приведет к скорому началу деятельности данных лиц.

Пересмотрению подлежит статья 16 данного закона, в которой указывается, что бюджет Пенсионного фонда  Российской Федерации составляется страховщиком на финансовый год. Период составления необходимо приравнять к периоду составления государственного бюджета, который составляется на 3 года. Это будет очередным шагом  к рациональной сбалансированности бюджетных средств и усовершенствованию пенсионного обеспечения.

В завершении следует сказать, что государственные пенсии на территории нашей страны урегулированы нормами  права, которые постоянно обновляются  и усовершенствуются. Пенсионная система  функционирует стабильно и рационально. Но для более эффективной пенсионной деятельности необходимо внести некоторые  изменения в нормативную базу, что приведёт к существенным улучшениям.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемых источников

1.Конституция РФ

2.Федеральный закон «О  государственном пенсионном обеспечении  в РФ» от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ

3.Федеральный закон «О  трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ.

4.Федоров Л.В., Пенсионный  Фонд Российской Федерации. 2008.

5. Назаров А.С., Экономика  и право. 2008

6. Ткач Ю.А., Социальные  пенсии. 2009

7. Акперов И.Г., Коноплева  И.А., Головач С.П., Казначейская система  исполнения бюджета в Российской  Федерации. Финансы и статистика, 2007

8. Вахрин П.И., Нешитой  А.С., Бюджетная система Российской  Федерации, 2007

9. Штомпка П., Социология  социальных изменений. 2008

10. Ерусланова Р.И., Емельянова  Ф.Н., Кондратьева Р.А. Пенсионное  обеспечение в России, 2008

11. Соловьев А.К., Актуальные  расчеты в пенсионном страховании. 2006

12. Баскаков В.Н.Профессиональный  пенсионные системы: проблемы  и перспективы развития. 2008

13. Роик В.Д. Пенсионная  система России. История, проблемы  и пути совершенствования.2007

14. Панков Ю.В. Пенсионная  система Российской Федерации. 2007

15. . Люлев Ю.Д. Российская  пенсионная система и пути  ее реформирования. //Вопросы экономики. 2007

16. Люблин Ю.З. Российская  пенсионная реформа: проблемы, противоречия, перспективы. 2007

17. Афанасьев М.В. О современном  этапе реформирования пенсионной  системы в Российской Федерации:  текущее состояние и проблемы. 2007

18. Малева Т.М. Пенсионная  реформа в России: История, результаты, перспективы. 2007