Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2011 в 14:43, курсовая работа
Цель курсовой работы – рассмотрение различных аспектов инновационной деятельности.
Задачи курсовой работы:
- определение сущности инновационной деятельности
- планирование инновационной организации
- анализ работы управленческого персонала
- пути совершенствования управленческого персонала.
Введение…………………………………………………………………….3
Глава 1.Теоретическая часть……………………………………………..5
1.1.Менеджмент в организации………………………………………….5
1.2. Инновационная политика……………………………………………13
Глава 2. Характеристика предприятия и его управленческого персонала……………………………………………………………………….24
2.1. Общая характеристика предприятия……………………………….24
2.2. Анализ управленческого персонала и экономическая характеристика предприятия……………………………………………….…28
Глава 3.Пути улучшения управленческого персонала…………….…40
Заключение…………………………………………………………….…41
Список литературы……………………………………………………...42
-
Структурированный план
-
Межфункциональная координация.
Поддержка руководства. Необходима специальная структура поддержки инновационной политики, а также ресурсы и правильное видение процесса.
- Использование синергии. Она выражается в получении дополнительного эффекта процесса в целом по сравнению с суммой эффектов его элементов в отдельности.
- Привлекательность рынка. Именно это и предполагает успех, но к сожалению не компенсирует слабые стороны процесса.
-
Предварительный отбор. По
- Контроль за ходом разработки.
-
Доступность к различным
- Роль фактора времени. Очень быстрый приход на рынок, а не в ущерб качеству.
-
Многоступенчатость процедуры.
-
Технология управления
Инновационным проектом является частным случаем широко распространенного на практике инвестиционного проекта представляет собой комплекс мероприятий, направленных на реализацию инновации. Разработке инновационного проекта предшествуют:
Первый этап – научно-исследовательские работы (НИР). Предпосылкой эффективности НИР служат направления научных исследований, соответствие этих направлений специализации научных подразделений, которые занимаются такими исследованиями. Стадии проведения НИР и его состав во многом зависят от особенностей решаемой задачи. Перечислим основные стадии проведения НИР:
-
Разработка технического
- Теоретические исследования и эксперимент
-
Выдача рекомендаций для
НИР
выполняют в научно-
Второй этап – проведение ОКР. Перечислим основные стадии:
Опытно-конструкторскими работами являются наиболее капиталоемкими разработками, финансирование которых примерно 95% компаний составляют частные компании.
НИОКР
– центральный элемент
Именно государство и стимулирует развитие инновационных проектов путем предоставления кредита на льготных условиях через специальные правительственные инвестиционные фонды, поддержки некоммерческих исследовательских институтов и кооперирование компаний в целях научных исследований с освобождением их от уплаты налогов.
Третий этап - подготовка производства и выход на мощность. В эту подготовку входят мероприятия по организации выпуска нового изделия. В данную подготовку также входит пуск и проверка технологического оборудования, запуск в производство установочной серии, проведение квалифицированных испытаний изделий установочной серии, доработка и корректировка технологической и другой документации. После завершения работ по подготовке производства происходит выход на мощность.
Все перечисленные мною этапы инновационного проекта являются предпроизводственными.
Четвертый этап – производство созданной продукции в соответствии с портфелем заказов.
Пятый этап – эксплуатация и потребление. Взаимные отношения между потребителем и производителем определяют договор на поставку.
Именно те предприятия, которые осуществляют инновационную деятельность, имеют возможность выбрать наиболее лучшую форму реализации инновационных процессов.
В каждой организации существует множество организационных форм управления инновационным процессом:
- советы, комитеты, занимающиеся разработкой технической политики. Именно они и готовят предположения для руководства предприятия по стратегическим направлениям инновационного проекта.
-
центральные службы и
-
центры развития. Их задача заключается
в завоевании позиции на рынке
путем расширения объема
-
аналитические группы. Они включают
в себя исследователей и
-
специальные инновационные
Поиск предприятием интеграционных связей друг с другом является характерной тенденцией развития инновационной деятельности. Это возможно так как наблюдается дефицит финансовых средств, снижение продолжительности жизненного цикла продукта.
Практика доказывает, что размер организации не влияет на эффективность инновационного проекта. Все крупные предприятия обладают преимуществами:
- наличие различных ресурсов для осуществления дорогостоящих нововведений
-
проведение многоцелевых
Преимущества мелких предприятий:
-
возможность быстрого
-
возможность деятельности в
- фактическое отсутствие бюрократического руководства.
На
основе результатов диагностического
анализа и оценки технико-организационного
уровня производства проводится выбор
конкретного направления
- степень охвата рабочих механизированным и автоматизированным трудом
-
техническая оснащенность
-
доля новых технологий в
- средний возраст применяемых технологических процессов;
-
коэффициент использования
- мощность оборудования;
-
удельный вес прогрессивного
оборудования в общем его
-
средний срок эксплуатации
-
коэффициент физического
-
доля технически и
-
коэффициент технологической
Организационный прогресс выражается в совершенствовании действующих и применении новых методов и форм организации производства и труда, элементов хозяйственного механизма.
Для осуществления производственного процесса необходимо его материально-техническое обеспечение и соответствующая организация - правильное и эффективное соединение живого труда с вещественными элементами производства.
Основными направлениями организационного прогресса являются:
- Совершенствование организации производства
- Улучшение организации труда
-
Рационализация элементов
-
Переход предприятия на
- ускорение темпов развития отдельных общественных форм организации производства
-
углубление мотивации труда,
Показатель
экономического эффекта является главным
показателем экономической
- производительность труда
- фондоотдача
- энергоемкость
-
показатели технического
- качество продукции.
Показателем экономического эффекта от реализации нововведений является превышение стоимостной оценки результатов над стоимостной оценкой совокупных затрат ресурсов за время прохождения мероприятий.
Когда рассчитывают эффект, обязательно должны учитывать результаты по месту применения нововведений и в смежных отраслях с позицией их влияния на конечные показатели развития экономики.
После
этого принято просчитать внутрихозяйственный
экономический эффект на различных
стадиях воспроизводственного цикла.
С помощью этого цикла можно
оценить эффективность
Экономический эффект рассчитывается как разница между результатами и затратами на их достижение за определенный расчетный период.
Затраты – это совокупность израсходованных ресурсов для достижения эффекта.
При рассмотрении затрат в масштабной национальной экономики, то понятие затрат определяется в виде совокупности капитальных вложений, оборотных фондов и заработная плата.
Для расчета экономического эффекта должны всегда учитывать фактор времени путем приведения разновременных затрат, а также и результаты к расчетному году.