Разработка технических и технологических мероприятий по внедрению инноваций в работу с персоналом ООО «Евросеть-Москва»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2011 в 11:35, курсовая работа

Краткое описание

целью проекта является изучение инноваций в работе с персоналом и разработка инноваций в работе с персоналом (инновационной стратегии управления персоналом) для предприятия ООО «Евросеть Москва».
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
* рассмотрены теоретико-методические основы управления персоналом и инноваций в сфере работы с персоналом;
* проанализирована текущая деятельность ООО «Евросеть Москва»;
* проанализированы условия функционирования ООО «Евросеть Москва»;
* оценена текущая кадровая ситуация ООО «Евросеть Москва» ООО «Евросеть Москва»;
* разработаны инновации в работе с персоналом (инновационная стратегия управления персоналом) для ООО «Евросеть Москва»;
* оценена эффективность предложенных мероприятий.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 4
1. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ЕВРОСЕТЬ МОСКВА» 7
1.1 Комплексный экономический анализ деятельности предприятия 7
1.1.1 Характеристика и структура предприятия 7
1.1.2 Анализ товарооборота и ассортимента товаров 14
1.1.3 Анализ конкурентоспособности услуг, оказываемых ООО «Евросеть Москва» 22
1.1.4 Анализ эффективности использования основных фондов и производственных мощностей 29
1.1.5 Анализ эффективности использования оборотных средств и материально-технического снабжения 32
1.1.6. Анализ издержек обращения 35
1.1.7. Анализ прибыли и рентабельности 36
1.2 Анализ системы управления персоналом в ООО «Евросеть-Москва» 37
1.3 Выводы по аналитической главе 43
2 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВНЕДРЕНИЮ ИННОВАЦИЙ В РАБОТУ С ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЕВРОСЕТЬ-МОСКВА» 44
2.1 Разработка дерева целей ООО «Евросеть-Москва» 44
2.2. Разработка мотивационного механизма, ориентированного на рынок 45
2.3 Внедрение сервисного принципа в управлении персоналом 50
2.4 Формирование системы обучения принимаемых на работу продавцов-консультантов 53
3 ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОЕКТА 59
3.1 Мероприятие «Разработка мотивационного механизма, ориентированного на рынок» 59
3.2 Мероприятие «Внедрение сервисного принципа в управлении персоналом» 61
3.3 «Формирование системы обучения принимаемых на работу продавцов-консультантов» 63
3.4 Расчет общей экономической эффективности проекта 65
4 РАЗРАБОТКА ТЕХНИЧЕСКИХ И ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВНЕДРЕНИЮ ИННОВАЦИЙ В РАБОТУ С ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЕВРОСЕТЬ-МОСКВА» 67
4.1 Информационное обеспечение менеджера по мотивации 67
4.2 Процесс обслуживания покупателей, обязательный для исполнения продавцами-консультантами 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 77
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 81

Содержимое работы - 1 файл

Работа.docx

— 308.00 Кб (Скачать файл)

     Q – вес, присвоенный КФУ; Q*P – взвешенная оценка 

     Оценка  проводилась для конкурентов  салона «Евросеть» на Садовой ул., 33. Из таблицы 14 видно, что самую высокую  взвешенную оценку имеет компания «Евросеть» (она равна 8,48), самую низкую –  компания «Беталинк» (6,85). Видно, что  «Евросеть» занимает лидирующие позиции  по многим параметрам оценки, однако, нужно  отметить, что по критериям «уровень цен», «удобство выкладки», «программы для покупателей» и «качество  обслуживания» ни одна компания не получила максимальной оценки в 9 баллов.

     Во  многом это обусловлено:

  • сложностью соблюдения всей сетью салонов единой удобной выкладки, т.к. все салоны имеют разные площади и конфигурацию;
  • программы для покупателей в эффективном их виде находятся на стадии разработки, на текущий момент в основном реализуются ценовые программы привлечения и удержания покупателей;
  • качество обслуживания не может быть идеальным по причине высокой текучести персонала, а также с учетом сложности реализуемой продукции и расположения салонов в местах с большой проходимостью (не всегда есть возможность уделить каждому покупателю достойное внимание и др.);
  • уровень цен в целом довольно низкий, однако есть единичные (несетевые) операторы, предлагающие продукцию с меньшей наценкой. Также как уже говорилось, некоторые покупатели склонны приобретать телефоны с рук.

     Таким образом, можно говорить о необходимости  повышения эффективности обслуживания и квалификации персонала.

     1.1.4 Анализ эффективности использования основных фондов и производственных мощностей

       Проведем анализ на основе салона «Евросеть», расположенного по адресу Садовая ул., 33 (открыт в 2009 году). Салон владеет следующими основными производственными средствами (таблица 15). 

     Таблица 15 - Основные производственные фонды (на 1 января 2009 г.)

Фонды Стоимость, 1 января 2010 года, тыс. руб. Выбыло Обновление Стоимость, 1 января 2009 года, тыс. руб.
1 Стулья для  персонала (4 шт.) 24 4 6 26
2 Стол-стойка 42 0 0 42
3 Витрины (4 шт.) 80 0 0 90
4 Стол и 2 стула  для клиентов 32 6 8 34
5 2 компьютера  и 2 принтера 48 5 7 50
Итого 226 15 21 242
 

     Таким образом, сумма производственных фондов составляет 242 тыс. руб. Все основные производственные фонды активны, что  подтверждает высокую эффективность  их использования.

     Рассчитаем  коэффициенты, характеризующие основные фонды.

     О том, насколько быстро идет этот процесс, можно судить по коэффициентам выбытия  и обновления основных средств: 

                                    (2) 

     где К выб – коэффициент выбытия основных средств; С выб – суммарная стоимость выбывших в течение года основных средств; С нг – первоначальная стоимость основных средств на начало года.

     Для «Евросети» Квыб = 6,64%. 

                                       (3) 

     где К обн – коэффициент обновления (поступления) основных средств; С введ - суммарная стоимость введенных за год основных средств; С нг – первоначальная стоимость основных средств на конец года.

     Для «Евросети» Кобн = 8,68%.

     Для того чтобы судить, насколько эффективно используются основные средства, существует ряд показателей, среди которых  важнейшими являются фондоемкость и  фондоотдача.

     Фондоотдача – это прямая величина, характеризующая уровень отдачи капитала.

     Фондоотдачу рассчитывают по формуле: 

                                               (4) 

     где Фо – фондоотдача; В – годовой выпуск продукции в стоимостном или натуральном выражении; С ср – среднегодовая стоимость основных средств.

     Для «Евросети» Фо 2010 = 31,07.

     Рассчитаем  показатель фодоемкости  по формуле: 

     Фе= ,                                             (5)

     где Фе – фондоемкость; В – годовой выпуск продукции в стоимостном или натуральном выражении; Сср – среднегодовая стоимость основных средств.

     Как видно, фондоемкость является величиной  обратной фондоотдаче. 

     Для «Евросети» Фе 2010 = 0,032. 

     Салон занимает помещение общей площадью 28 кв. м. На подсобное помещение приходится 3 кв.м, таким образом, площадь зала, включая место размещения стола-стойки, составляет 25 кв.м. Таким образом, можно говорить о рациональном распределении площадей, т.к. задействована практически вся площадь помещения. Расчет коэффициента использования площадей дал следующий результат: 

     Кинт.исп. площадей = Sэф./Sобщ. = 25 / 28 = 0,89,                   (6) 

     Стоимость аренды составляет 23 у.е. за 1 кв. м в месяц или 644 у.е. в месяц. С 1 января 2010 года 1 у.е. = 28 рублей. Эксплуатационные расходы не включены в стоимость аренды и составляют 2 у.е. за 1 кв. м. в месяц или 508 у.е.

     1.1.5 Анализ эффективности использования оборотных средств и материально-технического снабжения

     Структура оборотных активов ООО «Евросеть-Москва» представлена в таблице 16. 

     Таблица 16 Оборотные активы ООО «Евросеть-Москва»

Показатель 2009 2010 Изменение
+/- %
Запасы 42267,21 45594,83 3327,62 7,87
в том  числе:        
товары  текущего хранения 39834,39 42553,28 2718,88 6,83
товары  в пути 2432,82 3041,55 608,74 25,02
товары  на складах 8271,57 6590,03 -1681,55 -20,33
Расходы будущих периодов 1858,78 1971,38 112,60 6,06
Расчеты с дебиторами (средства в расчетах) 523,00 648,00 125,00 0,00
Денежные  средства в кассах 1749,44 1520,78 -228,67 -13,07
Итого оборотных активов 46398,43 49734,98 3336,55 7,19
 

     Как показывает анализ, в 2010 году произошло изменение оборотных активов ООО «Евросеть-Москва» (+7,19%), обусловленное, в первую очередь, ростом запасов за счет увеличения товаров текущего хранения (увеличен ассортимент, представленный в салонах) и за счет группы «товары в пути» - товаров, заказанных у поставщиков, но еще не поступивших на склад. При этом отмечено снижение количества товаров на складах за счет более грамотного логистического планирования в 2010 году.

     Расчетов  с дебиторами незначительно увеличились, при этом нужно отметить, что их доля в структуре очень невелика, т.к. сеть реализует продукцию в  розницу. Среди нерозничных (корпоративных) покупателей можно выделить следующих  покупателей (таблица 17). 

 

      Таблица 17 - Структура дебиторской  задолженности в 2010 году

Дебиторы В пределах срока, тыс.руб. Дни просрочки  задолженности
0-30 31-60 61-90 91-120 свыше 120
Покупатели  и заказчики, в т.ч.:            
ООО "Визард"     98      
ООО "Модерам"   144        
ООО "Славутич" 59          
ООО "Товары для Вас" 132          
ООО «Маруся»   104        
ООО «Альтаир» 68          
Подотчетные лица, в т.ч.:            
Николаева Н.М. 43          
Итого 302 248 98      
 

     Как видно, у ООО «Евросеть-Москва» очень мало дебиторов, при этом дебиторская задолженность не превышает 60 дней.

     Денежные  средства в кассах также снизились  за счет того, что ООО «Евросеть-Москва» предпочитает хранить средства в банке для избегания краж.

     Структура оборотных средств ООО «Евросеть-Москва» представлена на рисунке 7. 

     

     Рисунок 7 - Структура оборотных средств  ООО «Евросеть-Москва»

     Как видно, не произошло существенных изменений  в структуре основных средств: рост расчетов с дебиторами -  0,2%, снижение денежных средств в кассах – 0,7%, рост запасов – на 0,6%, рост расходов будущих периодов – 0,6%. Структура  оборотных средств является типичной для предприятий торговли – основной объем оборотных средств приходится на запасы.

     Рассчитаем  показатели, характеризующие оборотные  средства предприятия (таблица 18). 

     Таблица 18 - Показатели, характеризующие оборотные  средства

Показатель 2009 2010 Изменение
+/- %
Коэффициент оборачиваемости 1,80 1,89 0,09 4,77
Длительность  оборота в днях 0,005006 0,005245 0,00024 4,77
Собственные оборотные средства 21832,43 22635,98 803,55 3,68
Текущие финансовые потребности 18224,21 19143,83 919,62 5,05
Коэффициент текущей ликвидности 1,81 1,76 -0,05 -2,79

Информация о работе Разработка технических и технологических мероприятий по внедрению инноваций в работу с персоналом ООО «Евросеть-Москва»