Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2011 в 11:35, курсовая работа
целью проекта является изучение инноваций в работе с персоналом и разработка инноваций в работе с персоналом (инновационной стратегии управления персоналом) для предприятия ООО «Евросеть Москва».
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
* рассмотрены теоретико-методические основы управления персоналом и инноваций в сфере работы с персоналом;
* проанализирована текущая деятельность ООО «Евросеть Москва»;
* проанализированы условия функционирования ООО «Евросеть Москва»;
* оценена текущая кадровая ситуация ООО «Евросеть Москва» ООО «Евросеть Москва»;
* разработаны инновации в работе с персоналом (инновационная стратегия управления персоналом) для ООО «Евросеть Москва»;
* оценена эффективность предложенных мероприятий.
ВВЕДЕНИЕ 4
1. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ЕВРОСЕТЬ МОСКВА» 7
1.1 Комплексный экономический анализ деятельности предприятия 7
1.1.1 Характеристика и структура предприятия 7
1.1.2 Анализ товарооборота и ассортимента товаров 14
1.1.3 Анализ конкурентоспособности услуг, оказываемых ООО «Евросеть Москва» 22
1.1.4 Анализ эффективности использования основных фондов и производственных мощностей 29
1.1.5 Анализ эффективности использования оборотных средств и материально-технического снабжения 32
1.1.6. Анализ издержек обращения 35
1.1.7. Анализ прибыли и рентабельности 36
1.2 Анализ системы управления персоналом в ООО «Евросеть-Москва» 37
1.3 Выводы по аналитической главе 43
2 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВНЕДРЕНИЮ ИННОВАЦИЙ В РАБОТУ С ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЕВРОСЕТЬ-МОСКВА» 44
2.1 Разработка дерева целей ООО «Евросеть-Москва» 44
2.2. Разработка мотивационного механизма, ориентированного на рынок 45
2.3 Внедрение сервисного принципа в управлении персоналом 50
2.4 Формирование системы обучения принимаемых на работу продавцов-консультантов 53
3 ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОЕКТА 59
3.1 Мероприятие «Разработка мотивационного механизма, ориентированного на рынок» 59
3.2 Мероприятие «Внедрение сервисного принципа в управлении персоналом» 61
3.3 «Формирование системы обучения принимаемых на работу продавцов-консультантов» 63
3.4 Расчет общей экономической эффективности проекта 65
4 РАЗРАБОТКА ТЕХНИЧЕСКИХ И ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВНЕДРЕНИЮ ИННОВАЦИЙ В РАБОТУ С ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЕВРОСЕТЬ-МОСКВА» 67
4.1 Информационное обеспечение менеджера по мотивации 67
4.2 Процесс обслуживания покупателей, обязательный для исполнения продавцами-консультантами 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 77
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 81
Анализ таблицы 12 позволяет говорить о положительной динамике развития салона компании в 2009-2010 году, что подтверждает его конкурентоспособность, основанную на расчетах экономической эффективности.
Огромная
территория страны требует комплексной
системы сбыта. Мобильные телефоны
- товары, которые пользуются спросом
в самых удаленных уголках, где
есть радиопокрытие сотовых
Важной
отличительной чертой рынка является
то, что на нем не присутствует компаний
с государственным капиталом. Также
все участники рынка являются
предпринимателями и поэтому
весь рынок мобильных телефонов
функционирует за счет фирм, компаний
в системе предпринимательства.
Изучение стратегий деятельности основных
участников рынка мобильных телефонов
- компаний-дилеров, продающих продукцию
конечному потребителю - выявило
ряд существенных недостатков в
методических подходах к анализу
рынка и оценке его перспектив.
Зачастую крупнейшие компании также
не в состоянии провести научно обоснованное
ценообразование на предлагаемые товары
и услуги. Среди менеджеров этих
компаний распространено мнение, что
основная стратегия работы на российском
розничном рынке мобильных
По оценкам, до 60% решений о выборе товара происходит непосредственно под влиянием продавца в салонах мобильной связи. Это еще раз подчеркивает важность политики, проводимой на уровне розничной продажи.
Для
всего российского рынка
Сейчас даже ценовые войны уходят в прошлое. Дело в том, что ассортимент и цены сегодня у всех практически одинаковы, новинки появляются на прилавках одновременно. При этом рынок дополнительных услуг, которые могли бы дистанцировать ведущих игроков друг от друга в глазах покупателей, пока ещё не развит. В результате в рациональной сфере вряд ли можно выделить что-то уникальное для покупателя. На первое место выходит чёткое позиционирование и понимание того, на кого рассчитаны твои услуги, донесение до потенциальных потребителей сформулированного предложения.
Во многих регионах, особенно в Москве, Москвае и других городах-миллионниках, рынок уже или насыщен, или близок к насыщению, поэтому вероятность каких-либо резких изменений маловероятна. В связи с этим прогнозируется некоторое сокращение продаж мобильных телефонов. Основное объяснение данного факта - это насыщение рынка сотовой связи, то есть существенно сокращается прирост новых абонентов, которые приобретают телефон в первый раз.
Опредёленное
замедление темпов развития не сильно
сказывается на благосостоянии ритейлеров,
поскольку сокращение количества продаж
им удаётся нивелировать повышением
средней рыночной цены продукции. Связано
это в основном с увеличением
благосостояния населения, а также
с развитием схем потребительского
кредитования. Предпочтения потребителей
разделятся по категориям. На первый план
будут выходить телефоны с большей
функциональностью. Качество предоставляемых
услуг будет улучшаться из-за консолидации
сетей. Также будет улучшаться качество
сервиса (обслуживание в салонах, гарантия,
послепродажное обслуживание, trade-in). В
условиях конкуренции все будут
бороться за потребителя - войдут в
моду различные программы
Необходимо также заметить, что в настоящее время многие крупные ритейлеры, прорабатывая перспективы развития и применяя всё это на практике, активно используют в своей деятельности диверсификационные процессы (например, развитие каких-то новых услуг и совершенно иные схемы взаимодействия с клиентами). Благодаря таким усилиям уже сейчас во многих салонах мобильной связи, кроме собственно самих телефонов, можно найти и другую цифровую технику. Работа сразу по нескольких направлениям позволяет л компании минимизировать риски от запланированного или даже внезапного снижения доходности того или иного сегмента.
Консолидация рынка уже достигла своего пика. Из-за того, что крупные федеральные компании в прошлом году проводили политику активной региональной экспансии, небольшие сети просто-напросто вынуждены были покидать рынок: они терялись под прессом куда более известных брендов. По итогам 2009 г. в первую пятерку вошли «Евросеть», «Связной», «Цифроград», Dixis и Divizion — их совместная доля в выручке всех дистрибуторов мобильных телефонов достигла 55%. В зависимости от округа по итогам III квартала она составляла от 40% (в Дальневосточном округе) до 72% (Московский регион).
По данным MForum, в 2008 г. пятерка крупнейших дистрибуторов заработала 45% всех доходов от продажи телефонов в России. А на десятку лидеров тогда пришлось, как подсчитало в начале 2009 г. агентство «Сотовик», 72% всех продаж. «Евросеть» продала в 2009 году 35-40% всех трубок, а «Связной» — 15-16%. Доля «Цифрограда» может достичь 9-10%, Dixis — около 7%, «Беталинка» — 5-6%, Divizion — 3-4%, «Эльдорадо» — 2-3%. Процесс консолидации рынка мобильного ритейла близок к завершению и пять-шесть его игроков вскоре займут более 85% рынка [43].
Совокупная
доля рынка федеральных компаний
уже превышает 55%. Нужно отметить,
что в первую пятерку вошел Divizion,
у которого большие долги перед
вендорами, в совокупности на $20 млн,
и рассматривать его как
Консолидация - это естественный процесс, характеризующий любой рынок в стадии насыщения. Всё это уже в ближайшее время приведёт к тому, что на рынке останется лишь несколько крупных сетей, которые в итоге поделят его между собой. В то же время, качество предоставляемых услуг будет улучшаться из-за консолидации сетей. Кроме того, благоприятная конъюнктура на сырьевом рынке уже сейчас приводит к избыточности денежной массы в стране и, наряду с инфляционными процессами, будет расти и потребление товаров не первой необходимости, к которым относится и цифровая техника.
Угрозу
для салонов сотовой связи
представляют перекупщики ворованных
телефонов. На сегодня ворованные телефоны
(без упаковки, инструкции) продаются
практически в открытую рядом
с рынками и торговыми
Для оценки конкурентоспособности услуг формулируются были сформулированы показатели конкурентоспособности, имеющие решающее значение для достижения успеха на рассматриваемом рынке. Каждому показателю приписывается вес, соответствующий его степени важности среди выбранных показателей. Затем для анализируемого предприятия и основных прямых конкурентов проставляются оценки по каждому показателю в выбранной шкале и вычисляется суммарная взвешенная оценка.
Наиболее часто для оценки конкурентоспособности используют следующие показатели: широта покрытия рынка (количество салонов); доля рынка; квалификация персонала; месторасположение салонов; широта ассортимента; удобство выкладки; программы стимулирования сбыта и формирования лояльности; качество обслуживания; уровень цен; уровень рекламной активности.
Присвоим
вес каждому показателю (таблица
13).
Таблица 13 - Показатели конкурентоспособности салонов сотовой связи
№ п/п | Наименование показателя | Вес КФУ |
1 | Широта покрытия рынка | 0,08 |
2 | Доля рынка | 0,2 |
3 | Квалификация персонала | 0,15 |
4 | Месторасположение слонов | 0,05 |
5 | Широта ассортимента | 0,07 |
6. | Удобство выкладки | 0,05 |
7. | Программы для покупателей | 0,08 |
8. | Качество обслуживания | 0,15 |
9. | Уровень цен | 0,09 |
10 | Уровень рекламной активности | 0,08 |
ВСЕГО | 1 |
Показатели
конкурентоспособности
Таблица 14 - Оценка конкурентоспособности
КФУ | Вес (Р) | Евросеть | Связной | Диксис | Цифроград | Беталинк | |||||
Q | Q*P | Q | Q*P | Q | Q*P | Q | Q*P | Q | Q*P | ||
Широта покрытия рынка | 0,08 | 9 | 0,72 | 8 | 0,64 | 7 | 0,56 | 7 | 0,56 | 6 | 0,48 |
Доля рынка | 0,2 | 9 | 1,8 | 8 | 1,6 | 7 | 1,4 | 6 | 1,2 | 5 | 1 |
Квалификация персонала | 0,15 | 8 | 1,2 | 9 | 1,35 | 8 | 1,2 | 9 | 1,35 | 7 | 1,05 |
Месторасположение слонов | 0,05 | 9 | 0,45 | 9 | 0,45 | 8 | 0,4 | 8 | 0,4 | 8 | 0,4 |
Широта ассортимента | 0,07 | 9 | 0,63 | 8 | 0,56 | 7 | 0,49 | 9 | 0,63 | 8 | 0,56 |
Удобство выкладки | 0,05 | 8 | 0,4 | 7 | 0,35 | 8 | 0,4 | 8 | 0,4 | 8 | 0,4 |
Программы для покупателей | 0,08 | 8 | 0,64 | 8 | 0,64 | 6 | 0,48 | 7 | 0,56 | 6 | 0,48 |
Качество обслуживания | 0,15 | 8 | 1,2 | 8 | 1,2 | 7 | 1,05 | 8 | 1,2 | 8 | 1,2 |
Уровень цен | 0,09 | 8 | 0,72 | 8 | 0,72 | 7 | 0,63 | 8 | 0,72 | 8 | 0,72 |
Уровень рекламной активности | 0,08 | 9 | 0,72 | 9 | 0,72 | 6 | 0,48 | 7 | 0,56 | 7 | 0,56 |
Итого: | 1 | 85 | 8,48 | 82 | 8,23 | 71 | 7,09 | 77 | 7,58 | 71 | 6,85 |