Отчет по учебно-производственной практике

     3.11.Редактирует:

     -подготовленные  к изданию методические материалы  по воспитательной работе.  

     Права

     заместитель директора по воспитательной работе имеет право в пределах своей  компетенции:

     4.1.Присутствовать:

     -на  любых мероприятиях , проводимых участниками воспитательного процесса с учащимися школы ( без права входить в помещение после начала занятий без экстренной необходимости т делать замечание педагогу в течение занятия ),предупредив педагога не позднее чем накануне;

     4.2.Давать :

     -обязательные распоряжения участникам воспитательного процесса и младшему обслуживающему персоналу;

     4.3.Привлекать

     -к  дисциплинарной ответственности  обучающихся за проступки дезорганизующие  учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях;

     4.4.Принимать  участие:

     -в  разработке воспитательной политики и стратегии школы, в создании соответсвующих стратегических документов ;

     -в  разработке любых управленческих  решений ,касающихся вопросов  воспитательной работы школы  ;

     -в ведении переговоров с партнерами школы по воспитательной работе;

     -в  аттестации педагогов;

     -работе  педагогического совета ;

     -в  подборе и расстановки педагогических  кадров, участвующих в воспитательном процессе;

     4.5.Вносить  предложения:

     -о  начале, прекращении или приостановлении конкретных воспитательных проектов;

     -о  поощрении, моральном и материальном стимулировании участников воспитательной работы;

     -по  совершенствованию воспитательной  работы;

     4.6.Устанавливать:

     -от  имени школы деловые контакты  с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию воспитательной работы в школе;

     4.7.Запрашивать:

     -для  контроля и внесения коррективов  рабочую документацию различных  подразделений и отдельных лиц,  находящихся в непосредственном  подчинении;

     4.8.Проводить:

     -приемку  воспитательно-методических работ,  выполненных по заказу школы  различными исполнителями(как из  числа сотрудников школы, так  и из сторонних организаций);

     4.9.Контролировать  и оценивать:

     -ход  и результаты групповой и индивидуальной  воспитательной работы, налагать вето на методические разработки по воспитательной работе, чреватые перегрузкой учащихся и педагогов, ухудшением их здоровья, нарушением техники безопасности, не предусматривающие профилактики, компенсации и преодоления возможных негативных последствий;

     4.10.Повышать:

     -свою  квалификацию. 

     Ответственность

     5.1.За  неисполнение или ненадлежащее  исполнение без уважительных  причин устава и правил внутреннего  трудового распорядка школы, законных  распоряжений директора школы  и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заместитель директора по воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

     5.2.За  применение, в том числе однократное,  методов воспитания, связанных с  физическим и психическим насилием  над личностью

     обучающегося, заместитель директора по воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании».Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

     5.3.За  нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических  правил организации учебно-воспитательного  процесса заместителя директора  по воспитательной работе привлекается  к административной ответственности  в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

     5.4.За  виновное причинение школе или  участникам образовательного процесса  ущерба в связи с исполнением  (неисполнением)своих должностных  обязанностей заместитель директора  по воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и гражданским законодательством. 

     Взаимоотношения. Связи по должности

     Заместитель директора по воспитательной работе:

     6.1.Работает  в режиме ненормированного рабочего  дня по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;

     6.2.Самостоятельно  планирует свою работу на каждый  учебный год и каждую учебную  четверть. План работы устанавливается  директором школы не позднее  пяти дней с начала планируемого периода;

     6.3.Представляет  директору письменный отчет о  своей деятельности объемом не  более пяти машинописных страниц  в течении 10 дней по окончании  каждой учебной четверти;

     6.4.Получает  от директора школы информацию  нормативно –правового и организационно-методического характера, знакомиться под расписку с соответствующими документами;

     6.5.Визирует  приказы директора школы по  вопросам воситательного процесса;

     6.6.Систематически  обменивается информацией по  вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора школы;

     6.7.Исполняет  обязанности директора школы  и его заместителей в период  их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. п.). Исполнение  обязанностей осуществляется в  соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора или решения педагогического совета школы, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам;

     6.8.Передает  директору информацию полученную  на совещаниях и семинарах,  непосредственно после его получения.

Должностная инструкция лаборанта информатики

            

     1. Общие положения:

     1.1. Лаборант информатики назначается  (и освобождается) на должность  директором школы из числа  лиц, имеющих среднее профессиональное  образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

     Лицо, не имеющее специальной подготовки или необходимого стажа работы, но обладающее достаточным практическим опытом и выполняющее качественно  и в полном объеме возложенные обязанности, в порядке исключения может быть назначено на должность лаборанта.

     1.2. Лаборант информатики подчиняется  непосредственно учителю, выполняющему  обязанности заведующего кабинетом  и заместителю директора школы  по учебной работе, курирующему  цикл естественно-математических дисциплин.

     1.3. В своей работе лаборант информатики  руководствуется постановлениями,  распоряжениями, приказами, другими  руководящими и нормативными  документами вышестоящих органов  и школы, касающихся тематики  работы кабинета; соответствующими стандартами и техническими условиями; правилами эксплуатации лабораторного оборудования и контрольно-измерительной аппаратуры; правилами эксплуатации вычислительной техники; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также уставом и правилами внутреннего трудового распорядка школы и настоящей инструкцией. 

     2. Функции лаборанта  информатики:

     2.1. Основным назначением должности  лаборанта информатики является  оказание помощи учителю (учителям) в организации и проведении учебных занятий, обслуживании и поддержании в рабочем состоянии оборудования учебных кабинетов. 

     3. Лаборант информатики  выполняет следующие  обязанности:

     3.1. Следит за исправным состоянием  оборудования, осуществляет его наладку;

     3.2. Подготавливает оборудование к  проведению уроков,курсов по выбору, занятий с использованием программно-методических  комплексов, осуществляет его проверку  и простую регулировку;

     3.3. Осуществляет в соответствии  с указаниями учителя, заведующего кабинетом и расписанием занятий необходимые подготовительные и вспомогательные операции при проведении практических и демонстрационных работ;

     3.4. Обеспечивает обучающихся при  выполнении практических работ  необходимыми для их про ведения  оборудованием, материалами и т.п.;

     3.5. Выполняет различные вычислительные  и графические работы, связанные  с проводимыми занятиями;

     3.6.Размножает  по указанию учителя, заведующего  кабинетом дидактические материалы;

     3.7. Приводит в надлежащий порядок  оборудование после проведения практических, демонстрационных работ; при необходимости моет и чистит оборудование с соблюдением соответствующих инструкций по его эксплуатации;

     3.8. Строго соблюдает правила техники  безопасности и охраны труда,  производственной санитарии и  пожарной безопасности;

     3.9. Заботится о расширении материальной  базы обслуживаемого кабинета (кабинетов), составляет по поручению заведующего  кабинетом заявки на оборудование; 

     4. Лаборант информатики  имеет право:

     4.1. Запрещать пользоваться неисправным  оборудованием (приборами, инструментами, техническими средствами обучения и т.п.).

     4.2. Немедленно пресекать явные нарушения  обучающимися правил техники  безопасности, охраны труда, производственной  санитарии и пожарной безопасности  при пользовании оборудованием  и материалами, закрепленными за обслуживаемым кабинетом. 

     5. Ответственность  лаборанта информатики:

     5.1. За неисполнение или ненадлежащее  исполнение без уважительных  причин устава и правил внутреннего  трудового распорядка школы, законных  распоряжений администрации и  педагогических работников школы, а также должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав лаборант несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

     5.2. За виновное причинение школы или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей лаборант несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. 

     6. Лаборант информатики:

     6.1. Работает в режиме ненормированного  рабочего дня по графику, составленному  исходя из 40—часовой рабочей  недели и утвержденному директором  школы;

     6.2. В период каникул, не совпадающий  с отпуском, выполняет (с учетом квалификации) хозяйственные и оформительские работы по распоряжению заведующего кабинетом или заместителя директора школы по учебной работе;