Отчет по практике по финансам

  8. обеспечить выдачу кредитов населению в соответствии с Прогнозным балансом банка в размере:

  - в белорусских рублях 8075 млн. руб.;

  - в иностранной валюте 3909 тыс. долларов  США;

  - довести удельный вес кредитов  населению до 35%.

  9. проанализировать и установить режим работы отделений в удобное для населения время, в том числе в увязке с режимом работы предприятия, организаций, оказывающих услуги населению.

  10. продолжить работу по выдаче кредитов физическим лицам с использованием новых форм обслуживания населения. В целях улучшения обслуживания населения организовать:

  - работу служб кредитования населения  в режиме удлиненного рабочего  дня (в режиме работы отделений банка);

  - выделить в службе кредитования  населения специалиста – консультанта.

  11. обеспечить проведение рекламной кампании по новым продуктам, предоставляемым населению, в том числе:

  - новые продукты, услуги банка;

  - депозиты (вклады), в том числе  в инвалюте; облигации АСБ «Беларусбанк».

  12. для повышения заинтересованности коллективов в улучшении качества обслуживания населения продолжить:

  - проведение конкурса на «Лучшее отделение»;

  - проведение конкурса «Лучший  по профессии»;

  - трудового соревнования среди  отделений филиала;

  - проведение смотра-конкурса «На  лучшее оформление отделений  к Новому году».  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  Контрольные функции учреждения банка. Аудит.

            

    Внутрибанковский (внутренний) аудит (контроль) – это независимая оценка деятельности, производимая внутри организации, в её интересах, службой, подотчётной руководству данной организации.

          Система внутрибанковского контроля является неотъемлемой частью единой системы управления банком, представляет собой совокупность организационной структуры, методик, процедур, принятых руководством для обеспечения способности банка выполнять уставные цели и поддерживать финансовую стабильностью. Основными принципами внутрибанковского контроля является его всесторонность, что означает охват всех направлений деятельности и многоуровневость, что предполагает распространение контроля от уровня исполнителей до уровней управления.

         Внутрибанковский контроль осуществляется по линии административного и финансового контроля.

         Административный контроль состоит в обеспечении проведения операций только уполномоченными на то лицами и в строгом соответствии с определёнными банками полномочиями и процедурами принятия решений по проведению операций.                                   

       Финансовый контроль состоит в обеспечении проведения операций  в строгом соответствии с действующим законодательством РБ, принятой и закреплённой локальными и нормативными правовыми актами, политикой банка, регламентирующих осуществление различных видов банковских операций и их правильности отражения в бухгалтерском учёте и отчётности.

           Административный и финансовый контроль осуществляется в предварительном, текущем и последующем порядке.

      Предварительный контроль осуществляется до фактического начала работы, путём создания и реализации определённых контрольных процедур, правил, политик и норм поведения. Он используется в 3 областях: кадровой, финансовой  и материальной.

      Текущий контроль над совершаемыми операциями и сделками осуществляется в течение операционного дня банка. В процессе исполнения работниками возложенных на них обязанностей. Он проводится для предупреждения фактов отклонений от требований действующего законодательства и нормативных актов, своевременного и полного отражения операций в бухгалтерском учете, обеспечения целевого использования средств  и сохранности имущества банка.

        Последующий контроль осуществляется после осуществления сделок и операций. В процессе последующего контроля проверяется обоснованность и правильность совершения операций, соблюдение установленного порядка документооборота, соответствие выполняемы работниками обязанностей их должностным инструкциям, анализируется распределение обязанностей между работниками, выявляется нарушение и недостатки, выясняются причины их образования и определяются меры по их устранению.

          Проведённый контроль должен быть соответствующим образом документирован; подтверждением предварительного и текущего контроля является подпись лица, проводящего контроль на проверенном им документе. В подтверждение проведения последующего контроля составляется документ (справка, акт, отчёт) с обязательной удостоверяющей подписью контролирующего работника и отметкой о рассмотрении результатов контроля руководителем банка.

           Аудит – независимая экспертиза бухгалтерской (финансовой) отчетности с целью установления ее достоверности / недостоверности, соответствия / несоответствия, ведение бухгалтерского учета, предъявленным требованиям стандартов и законодательства.  Аудит может быть как внешним, так и внутренним.

  Внутренний  аудит – внутренняя форма контроля.

  Внешний аудит – это независимая форма контроля. Внешний аудит проводится на основании заключенного с аудиторской организацией договора.

         Целью внешних аудиторских проверок является подтверждение достоверности банковской отчетности, соблюдение банком нормативно-правовых актов, анализ деятельности банка, подготовка и выдача аудиторского заключения.

        Внутренний аудит – это независимая оценка деятельности, производимая внутри организации, в ее интересах службой подотчетной руководству данной организации.

       Аудиторские проверки по объектам исследования могут проводиться в трех формах:

• аудит финансовых отчетов;
• аудит на соответствие установленным требованиям;
• аудит хозяйственной деятельности.

        Аудит финансовых отчетов заключается в их проверке с целью определения правильности составления в соответствии с установленными критериями, общепринятыми правилами бухгалтерского учета. Этот вид аудита проводится независимыми аудиторами.

        Аудит на соответствие установленным требованиям заключается в анализе финансовой или хозяйственной деятельности банка в целях определения ее соответствия  предписанным условиям, правилам или законам.

         Наиболее сложным является аудит хозяйственной деятельности, которая заключается в систематическом анализе экономики банка. Для данной формы аудита характерна направленность в проверке вопросов маркетинга и менеджмента, по результатам которого аудиторы дают заключение о дальнейшем развитии субъекта хозяйствования.

  Стандарты аудита:

• общие;

  v       практические работы;

   v       заключения.  
 
 

           Ревизия - основной способ контроля, предусматривающий наиболее полное и глубокое изучение деятельности банка и его учреждений, в процессе которого устанавливается законность, достоверность и экономическое целесообразность, совершаемых банковских операций. В учреждениях банка в период между ревизиями осуществляются тематические проверки по основным направлениям их деятельности.      

         Продолжительность их проведения не более 15 дней.

     Ревизия ценностей операционной кассы, находящихся в кладовой и кассах банков Республики  Беларусь и проверка порядка их хранения производятся:

   *  Ежегодно по состоянию на 1 января нового года;

   *  Не реже одного раза в квартал (внезапная ревизия);

   *  При смене руководителя банка главного бухгалтера и лиц, ответственных за сохранность ценностей;

   * При временной смене лиц, ответственных за сохранность ценностей;

   * В других случаях—по распоряжениям руководителя головного учреждения банка.

          Ревизия ценностей операционной кассы производится в присутствии лиц, ответственных за сохранность ценностей. Ревизия ценностей операционной кассы производится с проверкой всех ценностей по состоянию на одну и ту же дату и в такой последовательности, которая исключала бы возможность хищений и недостач ценностей.

  Приступив к ревизии ценностей, ее руководитель:

- Опечатывает своей печатью все хранилища, находящиеся в кассовом помещении, независимо от наличия в них ценностей на момент начала ревизии:

- Берет под свой контроль все ценности операционной кассы;

- Выясняет, не имеется ли денежной наличности и других ценностей, а также сумок с проинкассированной денежной выручкой, валютными и другими ценностями в вечерней кассе и под ответственностью инкассаторов (кассиров), и при наличии производит их обревизование наряду с другими ценностями.

  О проведенной ревизии составляется акт ревизии ценностей за подписями  всех работников, проводивших ее, и лиц, ответственных за сохранность ценностей, присутствовавших при этом.

  Все проведенные проверки регистрируются в специальной книге, в которой  указываются: время проведения проверки проверенный участок, объем проверки, ее результаты, должность проверяющего, его фамилия и подпись.

  Руководитель  банка обязан в течение 5 рабочих  дней рассмотреть результаты произведенных ревизий и проверок и принять меры к устранению выявленных недостатков. 
 
 
 
 
 

  Оплата труда работников учреждений банка состоит из должностного оклада (тарифной ставки), надбавок за высокие достижения в труде и высокую квалификацию, профессиональное мастерство, надбавки за стаж работы в банках, премии за основные результаты хозяйственной деятельности, других видов премий, вознаграждения по итогам работы за год и прочих выплат.

  Расходы на оплату труда работников учреждений банка производятся в соответствии с установленным в банке порядком.

  Месячные  тарифные ставки и должностные оклады работников банка определяются на основании Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, тарифной ставки первого разряда, утвержденной Советом Министров Республики Беларусь, и повышающего коэффициента, предельный размер которого устанавливается Национальным банком Республики Беларусь.

      Месячные должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений банка пересматриваются в связи с изменением тарифной ставки первого разряда, Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь или повышающего коэффициента.

         Тарифные коэффициенты должностей (профессий) и месячные должностные оклады (тарифные ставки) работников филиалов, филиалов областных (Минского) управлений и центрального аппарата банка  утверждаются Правлением банка.

          Оплата труда работников учреждений банка осуществляется дифференцированно, в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников, с учетом вклада каждого в общие результаты деятельности банка. Максимальным размером оплата труда работников банка не ограничивается.

    В учреждениях банка применяется повременно-премиальная система оплаты труда работников.

  Материальное  поощрение работников производится по приказам руководителей данных или вышестоящих учреждений банка.

Материальная  помощь работникам банка, выплачивается в следующих случаях: *В связи со смертью родных.

*При предоставлении трудового отпуска.