Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2012 в 18:42, курсовая работа
Каждая организация представляет собой уникальную комбинацию индивидов, целей и задач. Каждый управляющий — это уникальная личность, обладающая рядом способностей. Поэтому стили руководства не всегда можно отнести к какой-то конкретной категории.
Введение
1. Управление и его основные элементы
1..1 Сущность управления и руководства
1.2. Стиль как составная часть эффективного руководства
2. Модели стилей руководства
2.1. Типология лидерства К. Левина
2.1.1. Характеристика авторитарного стиля
2.1.2. Характеристика демократического стиля
2.1.3. Характеристика пассивного стиля
2.2 . Обобщение стилей управления
2. 3. Формирование эффективного стиля руководства
3. Анализ стиля руководства в фирме «ВИКА»
3.1. Общая характеристика деятельности и персонала
фирмы «ВИКА»
3.2 Определение стиля руководства трудовым коллективом
Заключение
Использованная литература
2. а -- 1, в - 0, c - 2
3. а - 2, в - 0, с - 1.
4. а - 1, в - 2, с - 0.
5. а - 0, в - 2, с - 1.
6. а - 0, в - 2, с - 1.
7. а - 2, в - 0, с - 1.
8. а - 0, в - 2, с - 1.
9. а - 2, в - 1, с - 0.
10. а - 0, в - 1, с - 2.
11. а - 1, в - 2, с - 0.
12. а - 0, в - 2, с - 1.
13. а - 2, в - 0, с - 1.
Результаты теста
От 0 до 10 баллов. Руководитель
вашего предприятия предпочитает самостоятельно
принимать все решения, до конца
отстаивает свою точку зрения, все
идеи, исходящие от сотрудников, им
тщательно обдумываются, однако он
не всегда к ним прислушивается.
Он всегда действует по одной и
той же схеме, которая, по его мнению,
подходит для всех случаев жизни,
поэтому все новшества
От 11 до 20 баллов. "Коллектив
превыше всего!" - таков девиз
вашего руководителя, поэтому главное
для него - доброжелательная атмосфера
в коллективе. Он всегда прислушивается
к мнению своих сотрудников, к
обсуждению вопросов, связанных с
модернизацией производства, внедрением
новых технологий, избранием работников
на новые должности, активно привлекаются
все члены трудового
От 21 и выше. Ваш руководитель
наделен великолепными
Похожие работы
Информация о работе Влияние стиля руководства на результаты деятельности предприятия