Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2012 в 11:45, курсовая работа
Объектом исследования является применение системы мотивации труда.
Предметом являются особенности применения мотивации труда в организации.
Цель работы – разработка рекомендаций по использованию анализа фонда заработной платы в организации.
В результате исследования были разработаны рекомендации по мотивации труда в организации через фонд заработной платы
В соответствии с поставленной целью были поставлены и решены следующие задачи:
Рассмотреть понятие трудовые ресурсы.
Проанализировать производительность труда, затраты на рабочую силу и определить показатели результативности организации.
Разработать рекомендации по повышению мотивации персонала.
ВВЕДЕНИЕ 5
1 ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 7
1.1 Основные понятия трудовых ресурсов 7
1.2 Основные показатели и коэффициенты трудовых ресурсов 9
2 АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ТРУДА ООО «КОМБИНАТ КОММУНАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ» 14
2.1 Характеристика ООО «Комбинат коммунальных организаций» 14
2.2 Анализ фонда заработной платы ООО «Комбинат коммунальных организаций» 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 28
ПРИЛОЖЕНИЕ А Положение «О премировании работников ООО»Комбинат коммунальных организаций» 29
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Штатное расписание работников ООО «Комбинат коммунальных организаций» 30
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Штатное расписание работников ООО «Комбинат коммунальных организаций»
№ п/п |
Наименование структурных |
Кол-во единиц |
Должностной оклад |
Примечание |
1. Аппарат управления | ||||
1 |
Директор |
1 |
250-00 |
|
2 |
Главный инженер |
1 |
250-00 |
|
3 |
Главный бухгалтер |
1 |
220-00 |
|
4 |
Бухгалтер |
1 |
190-00 |
|
5 |
Бухгалтер м/о |
1 |
120-00 |
|
6 |
Инженер ОТЭП |
1 |
190-00 |
|
7 |
Начальник участка 1 |
1 |
200-00 |
|
8 |
Начальник участка 2 |
1 |
140-00 |
|
9 |
Начальник ДЭУ |
1 |
140-00 |
|
10 |
Секретарь-делопроизводитель |
1 |
140-00 |
|
11 |
Контролер цветочного рынка |
1 |
100-00 |
|
12 |
Мастер по обслуживанию машин и оборудования |
1 |
130-00 |
|
Итого: |
12 |
|||
2. Дорожно-экспуатационный участок | ||||
1 |
Дорожный рабочий |
8 |
100-00 |
|
2 |
Разнорабочий |
1 |
100-00 |
|
Итого: |
9 |
|||
3. Производственный участок | ||||
1 |
Наладчик оборудования |
1 |
140-00 |
|
2 |
Газоэлектросварщик |
3 |
140-00 |
|
3 |
Токарь |
1 |
100-00 |
|
4 |
Слесарь |
4 |
130-00 |
|
5 |
Слесарь-электрик |
1 |
130-00 |
|
6 |
Столяр |
5 |
130-00 |
|
7 |
Маляр-штукатур |
1 |
120-00 |
|
8 |
Водитель |
3 |
120-00 |
|
9 |
Экскаваторщик |
1 |
120-00 |
|
10 |
Разнорабочий |
2 |
90-00 |
|
Итого: |
22 |
|||
4. МОП | ||||
1 |
Сторож промбазы |
7 |
74-00 |
|
Итого: |
7 |
|||
Всего: |
50 |
|||