Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии

    На  основе произведенного анализа можно сделать вывод, что на ОАО «АРТИ – Завод» основную часть фонда оплаты труда занимает заработная плата работников, находящихся на повременной системе оплаты труда.

Во время прохождения практики на данном предприятии мною было подмечено, что работники в рабочее время устраивают перекуры и бессмысленно ходят по территории, что свидетельствует о низкой их загруженности и как следствие неумелого руководства организации (мастеров, начальников цеха). В результате чего складывается впечатление, что люди ходят на работу для того, чтобы отбыть время, и все это свидетельствует о том, что работники находятся на повременной системе оплате труда. Также  ввиду отсутствия госзаказа происходят простои в производстве, тем самым не эффективно используется рабочая сила, присутствует неполный рабочий день, многие сотрудники  отправляются в не очередные отпуска без содержания, тем самым возникает нездоровая ситуация, что приводит к уходу квалифицированных специалистов в другие организации, где достойная заработная плата и отсутствие простоев в производстве. Мною установлено, что основная масса работников имеет пенсионный и пред пенсионный возраст, которым трудно найти другое место работы,  хотя они имеют высокую квалификацию. В связи с тем, что производственные фонды переоснащаются в организации, т.е. вводится в эксплуатацию новое высокотехнологическое оборудование работники не могут приспособиться   к работе на данном оборудовании в виду отсутствия компьютерной грамотности, и тем более не могут передать свои знания вновь принимаемым выпускникам учебных заведений. Главная проблема заключается в том, что в данной организации отсутствует в должной степени квалифицированные работники в возрасте от 30 до 40 лет.

      На мой взгляд, в целях долгосрочного развития предприятия считаю осуществить следующее: необходимо сократить численность административно-управленческого аппарата, работников бухгалтерии; компьютеризировать бухгалтерский учет, ввести в полном объеме программный комплекс «1С: Бухгалтерия»; руководителю организации необходимо уделять должное внимание на трудовую дисциплину, быть более коммуникабельным и активней участвовать в конкурсах на получение госзаказов, что приведет к максимальной загруженности производства и к увеличению рабочих мест работников, находящихся на сдельной или смешанной системах оплаты труда; разнообразить методы поощрения работников и т.д. 
 
 
 
 

          Список литературы

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30 декабря 2001 г. № 197 ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001 г. ред. от 25.11.2009 г. с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010 г.).

2. Абдукаримов И.Т. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие / И.Т.Абдукаримов, Л.Г. Абдукаримова, В.В.Смагина; Федеральное агентство по образованию, Тамб.гос.ун-т им. Г.Р.Державина, ТРО ВЭО России. Тамбов : Издательский дом ТГУ им. Г.Р.Державина, 2008.

3. Грачев А.В.  Анализ и управление финансовой  устойчивостью предприятия: Учебно-практическое пособие. – М. 2002.

4. Ковалев В.В.  Финансовый анализ: методы и процедуры.  – М. 2001.

5. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной  деятельности предприятия. М.: Проспект, 2000.

6. Козлова Е.П.  и др. Бухгалтерский учет в  организациях / Е.П.Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина. – 5-е изд., перераб.  и доп.- М.: Финансы и статистика, 2006.

7. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ  финансово-экономической деятельности предприятия. М.: ЮНИТИ, 2002.

8. Молибог Т.А.  Комплексный экономический анализ  финансово-хозяйственной деятельности организации : учеб.пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Финансы и кредит», «Бухгалт.учет, анализ и аудит», «Мировая экономика», «Налоги и налогообложение» / Т.А. Молибог, Ю.И. Молибог. – М. : Гуманитар.изд.центр ВЛАДОС, 2007. 

9. Савицкая Г.В.  Экономический анализ: Учеб. /Г.В.  Савицкая. – 9-е изд., исп. –  М.: Новое знание, 2004.

10.Тумасян Р.З. Бухгалтерский учет: учеб.-практ.пособие / Р.З. Тумасян. – 9-е изд., стер. – М.: Издательство «Омега-Л», 2009.

11. Чая В.Т.  Управленческий учет: учеб.пособие  / В.Т. Чая, Н.И.Чупахина. – М.: Эксмо, 2009.

12. Шеремет А.Д.  Теория экономического анализа.  – М. 2002.

13. Шеремет А.Д., Сайфулин Р. С. Методика финансового  анализа. – М.: ИНФРА-М, 2002.

14. Экономический анализ / Под ред.проф. Л.Т.Гиляровской. М.: ЮНИТИ, 2001.

15. www.referat.ru