Анализ использования фонда заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Января 2011 в 00:12, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы является изучение механизма оплаты труда, анализа состава, структуры и использования фонда заработной платы, учета зара-ботной платы и выявление резервов повышения эффективности использования средств на оплату труда, как одной из важнейших методологических и практиче-ских проблем, которая оказывает определенное влияние на развитие отношений между нанимателем и работниками.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 4
1. ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: ЕГО СУЩНОСТЬ, СОСТАВ, МЕТОДИКА АНАЛИЗА 8
1.1 Понятие фонда заработной платы и выплаты включаемые в него 8
1.2 Методика анализа фонда заработной платы 12
2. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 21
2.1 Краткая организационно - экономическая характеристика предприятия 21
2.2 Анализ эффективности использования фонд заработной платы, как критерий эффективности управления трудовыми ресурсами 23
2.3 Оценка эффективности использования фонда заработной платы, как критерий эффективности управления трудовыми ресурсами 30
3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, КАК КРИТЕРИЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 43
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….45

Содержимое работы - 7 файлов

ПРИЛОЖЕНИЕ 3.doc

— 28.00 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

ФЗП (КУРСОВАЯ).doc

— 301.50 Кб (Скачать файл)

     Учет  расчетов по оплате труда в ОДО «Торнефть» ведется в соответствии с планом счетов с применением журнально-ордерной формы учета и значительная часть учетно-аналитической информации обрабатывается с использованием ПЭВМ. В частности используется программа «1С:Предприятие». Это не только  упрощает обработку учетной информации, но и делает ее менее трудоемкой.

     Для существенного повышения эффективности производства важно добиться более высокого уровня кадрового обеспечения: будет сформирован многочисленный отряд рабочих универсалов, которые сочетают в себе специалиста, организатора, управленца, а также выполняет учетно-экономические функции. В экономически обновленных предприятиях сформируется тип профессионально-мобильного работника широкого профиля, экономически грамотного, способного трудиться в новых условиях.

 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 
    
  1. Анализ  использования фонда заработной платы// Экономика. Финансы. Управление. 2004. №10. С. 67-71.
  2. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник / В.И. Стражев, А.. Богдановская, О.Ф. Мичуг и др.; Под общ. ред. В.И. Стражева. – 5-е изд., перераб. и доп. - Мн.: Выш. шк., 2003. – 480с.
  3. Бухгалтерский учет / А.И. Балинова, Т.Н. Дементий, Е.И. Завидова и др.; Под общ. ред. И.Е. Тишкова. -  5-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Выш. школа, 2001. – 685с.
  4. Ермолович Л.Л., Сивчик Л.Г., Толкач Г.В., Щитникова И.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие/ Под общ. ред. Л.Л. Ермолович. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2001. – 576с.
  5. Постановление Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 17.09.2001г № 80 «Об утверждении Инструкции по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду» // Национальный реестр правовых актов от 28.09.2001г № 8/7299
  6. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004г № 31 «О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» // НЭГ Информбанк. 2004г № 42. С. 7-10.
  7. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29.03.2004г № 346 «Об установлении размеров тарифной ставки первого разряда  для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, и базовой величины» // НЭГ Информбанк 2004г № 24 С. 5-6.
  8. Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 24.12.1998г №1972 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики» // НЭГ Информбанк 2002г № 26С. 7-10
  9. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 2-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Экоперспектива, 1998. – 498с.
  10. Скрипченко Д.Г. Надбавки и доплаты к окладам // Экономика. Финансы. Управление. 2004. № 7. С. 38-43.
  11. Скрипченко Д.Г. Оплата труда работников коммерческих организаций // Экономика. Финансы. Управление. 2003. № 11. С. 36-41.
  12. Скрипченко Д.Г. Формы, системы и размеры оплаты труда // Экономика. Финансы. Управление. 2004. № 3. С. 48-55.
  13. Стрельская И.Н. Учет труда и заработной платы: Пособие. – Мн.: БГЭУ, 2001 – 115с.
  14. Трудовой Кодекс Республики Беларусь: Принят Палатой Представителей 8 июня 1999 г.- Мн.: ИПА «Регистр», 1999. – 216с.

ФЗП (КУРСОВАЯ).rar

— 60.03 Кб (Скачать файл)

ФЗП+.rar

— 93.00 Кб (Скачать файл)

ФЗП.rar

— 154.70 Кб (Скачать файл)

Информация о работе Анализ использования фонда заработной платы