Заработная плата и ее формы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Февраля 2012 в 20:18, реферат

Краткое описание

Оплата по количеству и качеству труда сочетает интересы развития производства с личной материальной заинтересованностью каждого работающего в результатах своего труда. Материальная заинтересованность работников является важнейшим экономическим рычагом, стимулом совершенствования производства мобилизации внутрипроизводственных резервов, улучшения всех качественных показателей деятельности производства, повышения его экономической эффективности.

Содержание работы

Введение
1. Заработная плата в рыночной экономике
1.1 Сущность заработной платы
2. Формы и системы заработной платы
2.1 Существо и тенденции развития форм и систем заработной платы
2.1.1 Назначение основных форм заработной платы
2.1.2 Тенденции развития форм заработной платы и определяющие их факторы
2.2 Сдельная форма оплаты труда
2.2.1 Основные системы сдельной оплаты
2.2.2 Расчет заработка при прямой сдельной системе
2.2.3 Расчет заработка при сдельно-премиальной системе
2.2.4 Расчет заработка при сдельно-прогрессивной системе
2.2.5 Косвенная сдельная оплата
2.2.6 Сдельный аккорд
2.3 Повременная оплата труда и ее системы
2.3.1 Простая повременная система
2.3.2 Повременно-премиальная оплата
2.4 Премирование и его экономические обоснования
2.4.1 Выбор показателей и условий премирования
2.4.2 Обоснование экономической эффективности премий
2.5 Бестарифная система оплаты труда
2.5.1 Особенности бестарифной системы оплаты
2.5.2 Бестарифная система оплаты, основанная на применении «вилки» соотношений в оплате труда разного качества
2.5.3 Бестарифная система оплаты, основанная на договоре между работодателем и работником
3. Повышение заработной платы и безработица
4. Нормирование и оплата открытого акционерного общества «ВОЛГОГРАДНЕФТЕМАШ»
Приложение
Список литературы

Скачать целиком (65.76 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Содержимое работы - 1 файл

Заработная плата и ее формы.doc

— 336.00 Кб (Скачать файл)

35% тарифной ставки (оклада) за работу в ночное время с 22-00 до 6-00 ч.

оплату труда работникам моложе 18-ти лет при сокращенной продолжительности рабочего времени производить в том же режиме, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности.

производить оплату труда учеников при индивидуальном производственном обучении профессиям рабочих в следующем размере:

сдельная форма оплаты труда

I месяц обучения - 75% тарифной ставки II разряда;
II месяц обучения - 60% тарифной ставки II разряда;
III месяц обучения - 40% тарифной ставки II разряда;
IV и все последующие месяцы до окончания срока обучения, предусмотренного программой - 20% тарифной ставки II разряда;

повременная форма оплаты

I и II месяцы обучения - 75% тарифной ставки II разряда;
III и IV месяцы обучения - 80% тарифной ставки II разряда;
V и все последующие месяцы до окончания срока обучения, предусмотренного программой - 90% тарифной ставки II разряда;

Кроме того, ученикам, работающим сдельно, на период освоения профессии, за индивидуально изготовленную ими годную продукции начислять заработную плату по льготным, повышенным до 20% нормам времени.

Производить доплату до 100% ставки повременщика II разряда из сдельного заработка бригады при обучении учеников в бригадах, начиная со второго месяца обучения.

Размер этой доплаты определяется коллективом бригады с учетом вклада ученика в общие результаты и в пределах сдельного заработка бригады.

Производить оплату труда в соответствии с установленным порядком при:

Подготовке молодых рабочих (учеников), переквалификации и обучении вторым профессиям;
Обучении остродефицитным профессиям рабочих.

Производить оплату труда молодых рабочих за время переквалификации или обучения их вторым профессиям, исходя из потребности производства, в размере 100% среднего заработка.

устанавливать отдельными приказами Генерального директора или распоряжениями:

увеличение сдельных расценок рабочим-сдельщикам при работе по технически обоснованным нормам в зависимости от особенностей и условий производства, а так же в целях закрепления и сохранения кадров;

увеличение тарифных ставок на отдельных операциях или видах работ;
высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах, персональные оклады, взамен тарифных ставок;
доплаты работникам, имеющих личное клеймо качества.

производить оплату работ в выходные и нерабочие праздничные дни следующих размеров:

сдельщикам – по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам – в размере двойной дневной или часовой тарифной ставки.

Приложение

Часовые и месячные тарифные ставки ОАО «Волгограднефтемаш»

Рабочих-сдельщиков промышленно-производственного персонала

Вводится с 1 февраля 2008 г.

Рабочие-сдельщики	Р а з р я д ы
Рабочие-сдельщики	1	2	3	4	5	6
Тарифные коэффициенты:	1.000	1, 097	1,219	1,360	1,529	1,730
Часовая тарифная ставка, С, СТС месячная	25,52 4238,36	28,00 4649,48	31,11 5166,56	34,71 5746,17	39,02 6480,45	44,15 7332,37

Примечание: тарифная ставка за месяц рассчитана исходя из среднемесячного количества часов в 2008 году – 166,08 часов

Рабочих-повременщиков промышленно-производственного персонала

Рабочие-повременщики	Р а з р я д ы
Рабочие-повременщики	1	2	3	4	5	6
Тарифные коэффициенты:	1,000	1, 097	1,219	1,360	1,529	1,730
Часовая тарифная ставка П-1 месячная	22,03 3658,74	24,17 4013,64	26,85 4460,01	29,96 4975,89	33,68 5594,22	38,11 6329,62
Часовая тарифная ставка П-2 месячная	23,08 3833,13	25,32 4204,94	28,13 4672,58	31,39 5213,05	35,29 5860,85	39,93 6631,31
Часовая тарифная ставка П-3 месячная	24,11 4004,19	26,45 4392,60	29,39 4881,11	32,79 5445,70	36,86 6122,40	41,71 6927,25

Рабочие-повременщики	Р а з р я д ы
Рабочие-повременщики	1	2	3	4	5	6
Тарифные коэффициенты:	1,000	1, 097	1,219	1,360	1,529	1,730
Часовая тарифная ставка СТП-1,ПР-1 месячная	23,30 3869,66	25,56 4245,02	28,40 4717,12	31,69 5262,74	35,63 5916,72	40,31 6694,52
Часовая тарифная ставка СТП-2,ПР-2 месячная	24,41 4054,01	26,78 4447,25	29,76 4941,84	33,20 5513,46	37,32 6198,59	42,23 7013,44
Часовая тарифная ставка СТП-3,ПР-3 месячная	25,52 4238,36	28,00 4649,48	31,11 5166,56	34,71 5764,17	39,02 6480,45	44,15 7332,37

Рабочих непрерывного производства промышленно-производственного персонала и рабочих, занятых обслуживанием производства

8	Р а з р я д ы
8	1	2	3	4	5	6
Тарифные коэффициенты:	1.000	1, 097	1,219	1,360	1,529	1,730
Часовая тарифная ставка ПВ-1 месячная	18,63 З094,07	20,44 3394,20	22,71 3771,67	25,34 4207,94	28,49 4730,83	32,23 5352,74
Часовая тарифная ставка ПВ-2 месячная	19,53 3243,54	21,42 3558,17	23,81 3953,88	26,56 4411,22	29,86 4959,38	33,79 5611,33
Часовая тарифная ставка ПВ-3 месячная	20,42 3391,35	22,40 3720,31	24,89 4134,06	27,77 4612,243	31,22 5185,38	35,33 5867,04

Список литературы

«Экономика и труд». Под ред. Проф. П.Э. Шлендера, 2006г.
«Политика доходов и заработной платы». Под ред. П.В. Савченко и Ю.П. Кокина, 2006г.
«Экономика труда». Под ред. Н.А. Волчина и Ю.Г. Волгина, 2007г.
Журнал «Человек и труд». №4 2006г.
Журнал «Человек и труд». №12 2007г.
Журнал «Человек и труд». №2 2007г.

Информация о работе Заработная плата и ее формы