Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Ноября 2011 в 15:20, курсовая работа
Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей
макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая
дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество
общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить
материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся
ресурсов рабочей силы система работает не достигая границы своих
производственных возможностей.
I .Введение
II.Основные вопросы
1.Показатели безработицы.
2.Виды безработицы.
3.Причины безработицы.
4.Методы борьбы с безработицей.
5. Социальная защита временно потерявших работу.
III. Заключение.
IV. Список использованной литературы.
существования различных источников незанятости трудоспособных: потеря работы в
результате увольнения с производства, уход с прежнего места работы в поисках
нового, отсутствие работы из-за трудностей с трудоустройством впервые или
повторно (после перерыва) поступающих на рынок труда и др. Соответственно
материальная помощь, оказываемая различным группам нуждающихся в работе, не во
всем одинакова. Тем не менее она принимает преимущественно две формы.
Одну из них составляет выплата выходного пособия работникам, с которыми
расторгается трудовой договор в связи с ликвидацией предприятия, «сокращением
численности или штата» персонала. Размер выходного пособия равняется
среднемесячному заработку. Уволенным по экономическим причинам должна
сохраняться средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше
двух месяцев со дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия.
Другой формой помощи безработным является собственно страхование по
безработице. Система основана на Законе 1991 года «О занятости населения».
Вместе с тем, ее главные составляющие являются объектом изменении и
дополнении, вносимых последующими законодательными актами.
Величина пособия. Методика определения общенациональной величины пособия
по безработице, как и других видов социальных пособий, разрабатывается
государственными ведомствами. При этом она дифференцируется по различным
группам безработных. Для никогда не работавших величина пособия устанавливается
на основе минимальной заработной платы. Для уволенных администрацией
предприятий по экономическим причинам при расчете пособия основанием служит их
средняя заработная плата за два месяца, предшествующих началу безработицы. При
этом местные органы власти наделены правом предоставлять дополнительные пособия
для безработных и их иждивенцев в размерах, превышающих национальные
стандарты.
Социальное страхование в принципе не предусматривает сохранение безработному
прежних условий существования. Оно лишь несколько смягчает негативные
материальные последствия увольнения. Высвобождение с производства, как
правило, влечет за собой снижение уровня жизни по сравнению с тем, который