Трудовые ресурсы, эффективное использование

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Мая 2012 в 14:05, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы является исследование и совершенствование использования трудовых ресурсов на предприятии.
Объектом исследования является повышение эффективности использования трудовых ресурсов в промышленности.
Предметом исследования – повышение использования трудовых ресурсов в филиале ОАО «Южный Кузбасс» - «Шахта Сибиргинская».
В результате проведения анализа было предложено мероприятие по введению в эксплуатацию нового оборудования.
В результате внедрения мероприятия увеличится добыча угля, улучшатся условия труда рабочих, повысится среднемесячная заработная плата работников предприятия, что в свою очередь повысит заинтересованность работников к труду, повысится их производительность труда.

Содержимое работы - 1 файл

курсовая работа - трудовые ресурсы.doc

— 354.50 Кб (Скачать файл)

 

    1. Плановые технико-экономические показатели

     В целях обоснования экономической эффективности рекомендуемого мероприятия используется система показателей, подлежащих совместному комплексному анализу, который можно представить в виде таблицы 5.

     Таблица 5 – Технико-экономические показатели

Показатели Варианты Изменение расчетных показателей по

сравнению

с базовыми

базовый предлагаемый в работе абсолютные относительные, %
Объем добычи угля за год, тыс. тонн 1700 1870 +170 + 10
Фонд  заработной платы за год, тыс. рублей 183613 202259 +18361 + 10,15
Фонд  заработной платы на 1 т, руб./т 108,008 108,16 + 0,152 + 0,14
Среднемесячный  фонд заработной платы, тыс. рублей 15301 16855 +1554 + 10,16
Показатели  по труду и заработной плате:

- численность  работающих, чел. в т.ч.:

                - рабочих, чел.

                - служащих, чел.

- производительность  труда, т./мес.

- среднемесячная  заработная плата одного работающего, руб.

       
789 790 +1 + 0,13
749 750 +1 + 0,13
40 40 - -
179,10 197,26 +17,91 + 10,14
19399 21335 +1936 + 9,98

 

 

    заключение

    Объектом  исследования является повышение эффективности использования трудовых ресурсов в промышленности.

    Предметом исследования – повышение использования трудовых ресурсов в филиале ОАО «Южный Кузбасс» - «Шахта Сибиргинская».

     Это перспективное предприятие горнодобывающей  промышленности, которое добывает коксующийся уголь марки ОС.

     Анализ  данного предприятия показал, что  на шахте применяется сдельная система  оплаты труда. Сдельная заработная плата  рабочим комплексно-механизированных очистных забоев начисляется за выполнение и перевыполнение комплексной нормы выработки без тесной увязки с достигнутой нагрузкой на забой. Основным источником формирования средств фонда заработной платы шахты является производство (добыча угля) и реализация товарной продукции.

     В таких условиях рабочие бригад заинтересованы в перевыполнении нормы выработки, а не нагрузки на механизированный комплекс (комбайн), то есть при росте добытого угля возрастает среднемесячная заработная плата рабочих, а следовательно и их заинтересованность в перевыполнение комплексных норм выработок.

     Помимо  этого в заинтересованности рабочих  добывать большее количество угля влияет и условия труда, поэтому предприятию необходимо повысить уровень безопасности и автоматизации при работе с добычным комбайном. Для этого нужно заменить устаревшее оборудованию на более новое, которое бы отвечало бы выше перечисленным критериям.

     На  основании данных предложений было разработано следующее мероприятие.

     С целью повышения заинтересованности рабочих добывать большее количества угля, было предложено приобрести и ввести в эксплуатацию новый польский очистной механический комплекс «GLINIK 21/45», который является более производительным, имеет повышенный уровень безопасности (имеет встроенную противоаварийную систему), более надежный, имеет автоматические системы контроля с выводом информации на дисплей.

     Оснащение шахты автоматическими системами контроля с выводом информации на дисплей диспетчера позволяет предупреждать аварийные  ситуации,  как при изменении газовой обстановки, так и при нарушениях в работе машин и механизмов и, в то же время, наличие полной информации даёт возможность немедленного принятия мер по восстановлению нормального режима.                                                             

     В результате этих мероприятий улучшатся условия труда (труд станет более автоматизированным), увеличится среднемесячная заработная плата на 1936 рублей, фонд заработной платы увеличится на 18361 тыс. рублей, производительность труда 1 работника увеличится на 17,91 т./мес., возрастет и добыча угля на 170 тыс. тонн в год.   
 
 

          
         
         
         

 

     Список  использованных источников

     и литературы 

  1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда [Текст]: Учебник для вузов / Б.М. Генкин. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА×М, 1999. – 384 с.
  2. Ковалев В.В. Финансы организации (предприятий) [Текст]: Учебник / В.В. Ковалев, Вит.В. Ковалев. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2006. – 352 с.
  3. Рофе А.И. Экономика и социология труда [Текст]: Учебное пособие / А.И. Рофе. – М.: Издательство «Мик», 1996. – 128 с.
  4. Социология труда [Текст]: Учебник / Под ред. Н.И. Дряхлова, А. К. Кравченко, В.В. Щербины. – М.: Издательство Московского университета, 1993. – 382 с.
  5. Экономика предприятия [Текст]: Учебное пособие / Н.И. Новиков, О.А. Стародумова, Н.Н. Большакова, О.А. Затепякин; Под ред. канд. экон. наук, проф. Н.И. Новикова. – Новокузнецк: РИО НФИКемГу, 2002. – 282 с.
  6. Экономика предприятия (фирмы) [Текст] / А.С. Пелих [и др.]. – М.: ИКЦ «МарТ», 2004. – 512 с. 
  7. Доходы и заработная плата [Текст]: проблемы формирования, распределения, регулирования / под. ред. Н.А. Волгина. – М.: Издательство РАГС, 1999. – 232 с.

Информация о работе Трудовые ресурсы, эффективное использование