Сущность и опыт использования бестарифной системы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Января 2012 в 23:53, контрольная работа

Краткое описание

Переход от централизованной модели экономики к рыночной в России и в других странах бывшего СССР, происходящий в условиях кризиса экономики, нестабильности хозяйственных связей и взаимоотношений предприятий друг с другом, и как следствие, неопределенности возможных результатов хозяйственной деятельности, не позволяет зачастую сформироваться системе отношений в сфере оплаты труда, адекватных рыночным отношениям, и заранее определить и поддерживать количественно определенные условия оплаты (тарифные ставки, премии, доплаты и надбавки и т.п.). Одним из способов преодоления возникших трудностей стало применение бестарифной системы оплаты труда, позволяющей устанавливать условия оплаты труда работника относительно конечного результата работы предприятия.
Представленная работа посвящена теме – «Бестарифная система оплаты труда».

Содержание работы

Теоретическая часть – реферат на тему №16 «Сущность и опыт использования бестарифной системы (модели) оплаты труда».

Введение…………………………………...........................................3
Принципиальные положения оплаты труда…………………………………………………………………..4
Формы и системы оплаты труда…………………………………….6
Бестарифная система оплаты труда………………………………. 11
Заключение…………………………………………………………..17

II. Практическая часть – задачи.
Задача №16............................................ ………………………. . …18
Задача №32………………………………………………………….18
Список использованной литературы…………………………………..21

Содержимое работы - 1 файл

Контрольная работа по экономике труда.doc

— 179.50 Кб (Скачать файл)

       – расчетная численность  работающих с учетом ее сокращения  по другим факторам: чел.;

       – доля простоев по вине  рабочих во внутрисменных потерях  рабочего времени в базисном  году, равна 0,4.

      чел.

  1. Планируемый прирост производительности труда определим по формуле:
 

      , где  

       – суммарная экономия рабочей  силы за год, 35 чел. (=12+16+17).

       

     Ответ:1) а)12чел.; б)6чел.; в)17чел. 2) +4,05%. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Список  использованной литературы: 

     
  1. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004, - 718 с
  2. /www.aup.ru/Электронная библиотека. Е.А.Кобец, М.Н.Корсаков. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006.
  3. Экономика труда / Под ред. Горелова Н. А. – Спб.: Питер, 2007. – 208с.: ил. – (Серия «Краткий курс»).

Информация о работе Сущность и опыт использования бестарифной системы