Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2012 в 20:13, реферат
Тема данной работы очень актуальна в современных условиях, поскольку в наше время руководители многих предприятий незаслуженно пренебрегают такой важной стороной деятельности фирмы. Прошло то время когда, создав фирму «однодневку» можно было рассчитывать на получение быстрой и легкой прибыли. Сейчас как никогда важно уметь и хотеть просчитывать все процессы на фирме на несколько лет вперед, уметь прогнозировать возможные изменения, происходящие под влиянием внешних и внутренних факторов.
Введение 3
1. Понятие и функции стратегического планирования 4
2. Предмет, объект и методология стратегического планирования 7
3. Роль стратегического планирования в условиях рыночной экономики 11
4. Проблемы стратегического планирования в рыночной экономике 13
5. Стратегическое планирование на примере предприятия.........……………….19
Заключение…………………………………………………………………………29
Список используемой литературы 30
-финансовая,
-клиентская;
-внутренние бизнес-процессы;
-обучение
персонала и развитие
Стратегическая карта ООО «Москворецкая Пивоваренная Компания» показывает, каким образом нематериальные активы преобразуются в финансовые результаты. Финансовая составляющая описывает материальные результаты реализации стратегии при помощи традиционных финансовых показателей. Для ООО «Москворецкая Пивоваренная Компания» - это прибыльность, достаточная для стабильной работы предприятия., При этом финансовые результаты могут быть получены только в том случае, если удовлетворена целевая группа клиентов.
Клиентская составляющая определяет предложение потребительной ценности для этой группы клиентов, т.е. как увеличить объем продаж и завоевать их лояльность. В стратегической карте ООО «Москворецкая Пивоваренная Компания» предусмотрено формировать положительный имидж предприятия и повысить производительность и качество до мирового уровня. При выборе потребителей должны учитывать: непосредственный контакт, связь с конечным потребителем, платежеспособность заказчика. Весьма актуальным для предприятия стал поиск новых потребителей, освоение новых рынков (часть руководителей ищет новых потребителей самостоятельно).
Также замечено новое явление - взаимоотношения предприятий с новыми коммерческими структурами, которые часто занимаются реализацией части продукции предприятия, а остальная часть сбывается по старым каналам. К тому же предприятие может обратиться к фирмам-партнёрам по всем сложным вопросам обеспечения производства.
Стратегия роста возможна только для предприятий с высоким уровнем технологии производства, обеспечивающим конкурентоспособность их товаров. Поэтому в рамках процессной составляющей стратегической карты ООО «Москворецкая Пивоваренная Компания» должен использовать только самые современные технологии производства пива.
Составляющая обучения и развития отражает нематериальные активы, которые поддерживают осуществление внутренних бизнес-процессов и являются наиболее важными для реализации стратегии. Цели этой составляющей ООО «Москворецкая Пивоваренная Компания» предусматривают обучение персонала новым видам технологий производства и реализации продукции.
Цели
четырех взаимозависимых
Финансы
Клиенты
Процессы
Развитие
Рис. 1 Стратегическая карта ООО «Москворецкая Пивоваренная Компания»
Определение и реализация стратегии относятся к числу сложных и трудоёмких работ. Отсутствие четко разработанной стратегии развития создает потенциальные проблемы с привлечением инвестиций, так как наличие обоснованной и достаточно глубоко проработанной стратегии развития предприятия является обязательным условием, выдвигаемым инвесторами и партнерами. Определение стратегических направлений развития предусматривает формулирование так называемого стратегического видения (или образа будущего предприятия), в котором устанавливается предназначение предприятия, его нацеленность на удовлетворение определенных рыночных потребностей.
Теоретические основы стратегического планирования широко изучены отечественными и зарубежными учёными но, к сожалению, не в полной мере реализуется российскими предприятиями.
Недооценка
роли стратегического планирования
является основной причиной того, что
у предприятия нет средне- и
долгосрочных взаимоувязанных функциональных
стратегий. Для решения этой крупномасштабной
методологической и организационной
проблемы понадобятся усилия науки, воля
высших органов государственной власти,
подкрепленные общественным резонансом.
Именно поэтому в настоящее время эта
проблема столь актуальна.