Рынок труда и проблемы его регулирования в развитых странах

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ЭКОНОМИЧЕСКИЙ

УНИВЕРСИТЕТ»

 

 

 

 

 

 

Кафедра экономической теории

 

 

 

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

 

на тему: «Рынок труда и проблемы его регулирования в развитых странах».

 

 

 

 

 

 

 

Студентка

ФФБД, 2 курс, РФМ                                                                                             О.В.Жук

                                                                             

 

Руководитель

канд.экон.наук,                    

доцент                                                                                                            Э.И. Лобкович

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

МИНСК 2010

РЕФЕРАТ

 

Курсовая  работа: 29 с., 19 источников.

 

РЫНОК ТРУДА, СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОЧЕЙ  СИЛЫ, РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ, УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ, СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ.

 

Объект исследования ― рынок труда.

Предмет исследования ― регулирование рынка труда в развитых странах, особенности регулирования в Республике Беларусь.

Цель работы: исследовать проблемы, механизм и формы регулирования рынка труда в развитых странах и в Республике Беларусь.

Методы исследования: описания, систематизации, классификации, аналитический метод, метод сравнительного анализа, статистический, метод сбора фактов.

Область возможного практического  применения: лекции, семинарские занятия.

Технико-экономическая, социальная и экономическая значимость: рынок труда является центральной категорией в социально-трудовых отношениях. Именно особенности развития рынка труда определяют экономический потенциал страны, структуру её социального строя, качество жизни народа.                

Автор работы подтверждает, что приведенный в  курсовой работе расчётно-аналитический  материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методические положения и концепции  сопровождаются ссылками на их авторов.

 

                                                                                         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

______________________

(подпись)

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

Введение…………………………………………………………………….….….4

1.Рынок труда: понятие, виды, функции………………………………………..6

2.Государственное регулирование рынка труда, проблемы регулирования.....9

3. Особенности рынка труда в Республике Беларусь…………………….…....16

4.Проблемы государственного регулирования рынка труда и занятости населения в Республике Беларусь………………………………………………19

Заключение……………………………………………………………………….27

 Список использованных источников…………………………………………..28

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Формой существования товарного  производства, т.е. соединения рабочей  силы и  средств производства в  условиях товарно-денежных отношений, является рынок, который представляет собой систематический реальный товарно-денежный обмен. В зависимости  от экономического назначения объектов рыночных отношений выделяют рынки  потребительских товаров и услуг, также средств производства, фондов, ценных бумаг, научно-технических разработок, информации, а также рынок труда. Рынок труда выполняет наиболее сложные функции производственных отношений. В теоретическом и практическом плане проблемы рынка рабочей силы в нашей республике разработаны недостаточно. От их решения во многом зависит возможность функционирования всей рыночной структуры.

Cледует признать, что понятие «труд» уникально. Трудовые услуги можно предоставить, самих же работников нельзя ни купить, ни продать. Труд отличается от других факторов производства тем, что является функцией жизнедеятельности личности и неотделим от неё как от таковой.

Процесс становления рынка труда  протекает противоречиво, отражая  в себе противоречие взаимосвязи  производительных сил и производственных отношений, которое многогранно  и проявляется в противоречиях  между условиями воспроизводства  человека как носителя способности  к труду и условиями его  воспроизводства как личности; противоречия между различными формами собственности; противоречия взаимосвязи системы  производственных отношений в области  трудовых ресурсов  и форм хозяйственного механизма в других областях, наконец, противоречия между зарождающимся  рынком труда и косными надстроечными формами. [1,c.15].

Почему  я  выбрала именно эту  тему? Основная  причина этого, наверное, интерес к рассматриваемой проблеме – развития и регулирования рынка  труда в общем и в нашей  республике в частности.

Можно сказать, что в нашей стране вопрос занятости, остаётся окончательно не решённым. А ведь именно особенности  развития рынка труда определяют экономический потенциал страны, структуру её социального строя, качество жизни народа.                

Однако рассматриваемая работа  преследует своей целью не только дать определение рынку трудовых ресурсов, рассмотреть его функции, классификацию и т.д. Главная цель работы–попытаться на основе фактического, статистического материала, экономической литературы, данных  из газет и журналов разобраться, что же представляет рынок труда, а также механизм и формы его регулирования в развитых странах. Правильное понимание и объективная оценка существующей обстановки будет способствовать принятию верных решений и поступков. Ведь только сопоставляя все факторы в совокупности, можно разобраться в настоящем и правильно определить будущее.

Для полного  рассмотрения рынка труда и для  его анализа, для прогнозирования, выявления тенденций и перспектив развития необходимо воспользоваться как учебными пособиями, так и периодическими изданиями и другими источниками. В журнале «Маркетинг, реклама и сбыт» автор рассказывает нам о состоянии на рынке труда, политике занятости на современном этапе развития рыночных отношений. В книге «Национальная экономика Беларуси» полностью раскрывается структура белорусского рынка труда, перспективы его развития. В книге «Социальная политика Беларуси в начале ХХI века» описываются меры, принимаемые государством в целях регулирования рынка труда, а также политика занятости населения Республики Беларусь.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Рынок труда: понятие,  виды, функции

Рынок труда представляет собой сложный социально - экономический механизм, отражающий совокупность отношений между людьми по поводу воспроизводства трудового потенциала в условиях товарного производства и по его законам. [1,c.17].

Как экономическая категория рынок труда представляет собой сложную систему отношений между работниками, предпринимателями и государством, во-первых, по поводу обмена индивидуальной способности к труду на фонд жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы, и, во-вторых, по поводу размещения работников в системе общественного разделения труда в соответствии с законами товарного производства и обращения.[3,c.95]

Для возникновения рынка труда  необходимы следующие условия:

1. личная свобода производителя и право распоряжаться своей способностью к труду. Человек должен обладать исключительным правом распоряжаться своими способностями к труду и, исходя из личной выгоды, свободно выбирать сферы приложения труда, условия его оплаты и продолжительность рабочего времени;
2. прямое или опосредованное отделение работника от средств производства, отчуждение способности к труду на принципах ”купли – продажи”;
3. заинтересованность владельца средств производства в их максимальном использовании

Компоненты рынка труда – цена, конкуренция, спрос и предложение рабочей силы. Цена выступает в виде заработной платы; конкуренция - в форме соперничества работников за рабочие места, работодателей за рабочие руки, а также работников-работодателей за условия найма; спрос – в форме потребности той или иной отрасли, того или иного региона, предприятия в рабочей силе, а предложение - в форме численности и структуры наличных трудовых ресурсов.[3,c.96]

Рынок труда проявляется в постоянно  меняющемся соотношении спроса на рабочие  руки со стороны разнообразных нанимателей  и предложения рабочей силы со стороны лиц, готовых работать по найму. Соотношение спроса и предложения  характеризует конъюнктуру рынка  труда.

Рассмотрим классификацию рынков труда по следующим критериям:

• пространственная сфера;
• временные параметры;
• степень эластичности;
• степень интегрированности;
• степень устойчивости и регулируемости;
• сегментация по профессиональным, квалификационным и социальным группам; по социально-демографическим показателям;
• по степени конкуренции.

По критерию пространственной сферы  рынка труда можно различать  федеральный, республиканский, краевой, областной, городской, районный, сельский рынки труда, рынки труда мегаполисов. На уровне межгосударственных социально-трудовых отношений можно выделить международный  рынок труда, рынки труда межгосударственных регионов.

По критерию временных параметров выделяются перспективный, прогнозный и текущий рынки труда.

По степени эластичности – гибкий и жесткий рынки труда.

По критерию соотношения спроса и предложения труда – равновесный, дефицитный, избыточный рынки труда. Эти виды рынка труда могут  иметь отношение к региональному, профессиональному, интегрированному рынку труда.

По критерию этапности выделяют формирующийся рынок, рынок переходного  периода, зрелый рынок.

По критерию социальной группы различают  рынки физического труда, умственного  труда, творческого труда и т.д. В границах указанных социальных групп рынки труда квалификации. [6,c.279]

Анализ характера спроса и предложения  на рынках труда позволяет описать  несколько моделей взаимодействия продавцов и покупателей труда  в зависимости от степени конкуренции. Среди них: чисто конкурентный рынок труда,  модель монопсонии (монополии одного покупателя), модели с учетом действий профсоюзов, модель двусторонней монополии.