Расчет технико-экономических показателей цеха

                                     (47)

       Все расчётные данные занесём в таблицу 12.

Таблица 12 – Сводная ведомость основных фондов

 

      Амортизационные отчисления рассчитываются согласно действующим нормам амортизации, показывающим величину ежегодных амортизационных отчислений, выраженную в процентах от балансовой стоимости основных фондов.

3.5 Расчет эксплуатационных затрат

3.5.1 Расчёт количества работников цеха

      К работникам участка (цеха) относятся рабочие, инженерно-технические работники, служащие, младший обслуживающий персонал, ученики.

      По  цеховому признаку рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. К основным относятся рабочие, выполняющие операции по непосредственному изготовлению продукции своего цеха. Остальные рабочие цеха относятся к категории вспомогательных.

      Численность основных производственных рабочих находится по формуле:

                                               (48)

где - явочная численность основных рабочих;

       - общее количество рабочих мест;

       - количество одновременно работающих на рабочем месте;

       s - число смен работы в сутки.

                                                          (49)

Таблица 13 - Ведомость основных рабочих участка

      Соответственно  численность основных рабочих всего  цеха находится путём сложения количества рабочих на всех 4 участках и составляет 48 человек. 

3.5.2 Расчёт фонда заработной платы

      Фонд  заработной платы рассчитывается по категориям работающих, а затем сводится в годовой фонд заработной платы цеха.

      Фонд  заработной платы складывается из основной и дополнительной заработной платы.

      Основная  заработная плата – это плата за отработанное время. Она включает в себя оплату за отработанное время по тарифу и премии по результатам работы (премии берутся в размере 40% от фонда заработной платы за отработанное время).

      Дополнительная  заработная плата – это зарплата за неотработанное время. Она включает оплату отпусков, выполнение гособязанностей, доплату за работу в ночное время, доплату подросткам и кормящим матерям, работающим сокращённый рабочий день и т. д. Дополнительная зарплата берётся в размере 12-15% от основной заработной платы.

      Прямой  фонд заработной платы рабочих-сдельщиков определяется исходя из трудоёмкости годовой программы выпуска изделий (деталей), часовой тарифной ставки рабочего первого разряда и среднего тарифного коэффициента работ.

      Прямой  фонд заработной платы рабочих-повременщиков рассчитывается исходя из действительного фонда времени работы одного рабочего, численности рабочих повременщиков, часовой тарифной ставки рабочего-повременщика первого разряда и среднего тарифного коэффициента.

Расчет фонда зарплаты основных рабочих

      Фонд  зарплаты, укрупнено, можно определить по суммарной годовой трудоемкости выполненных работ и средней часовой тарифной ставке по формуле:

,                                                            (50)

где З_пр.сд – фонд прямой заработной платы основных рабочих за расчетный период;

      T_общ – суммарная трудоемкость работ;

      ē – средняя часовая тарифная ставка по подразделению.

                               (51)

                                                                  (52)

где n_i – количество рабочих i-го разряда;

    l_i – часовая тарифная ставка i-го разряда.

 

Расчет  фонда зарплаты вспомогательных рабочих

      Фонд  заработной платы вспомогательных  рабочих определяется по формуле:

                                                (53)

где      n – списочное количество вспомогательных рабочих;

         – действительный годовой фонд времени работы одного рабочего;

       ē – средняя часовая тарифная ставка.

      Таким образом: 

  ,

поэтому фонд заработной платы будет равен:

  
 

Таблица 14 – Штат и фонды зарплаты вспомогательных рабочих

 

 

Расчёт  фонда заработной платы ИТР, СКП и МОП

      Фонд  зарплаты инженерно-технических работников, счетно-конторского и младшего обслуживающего персонала рассчитывается путем суммирования должностных месячных окладов с учетом числа работников по должностям. Оформим это в виде таблицы 15.

Таблица 15 – Штаты и фонды зарплаты ИТР, СКП и МОП