Автор работы: Иванов Кирилл, 21 Сентября 2010 в 14:43, курсовая работа
Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает рынок рабочей силы. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, то есть в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.
В настоящее время безработица является весьма актуальной проблемой. Это обусловлено переходом нашей страны к рыночным отношениям, возникновением многих социально-экономических проблем вследствие несформировавшейся рыночной системы, кроме того за последние два года уровень безработицы резко возрос в виду глобального экономического кризиса, который затронул все стороны жизни общества.
Одна из трудностей перехода к рыночным отношениям - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица. Массовая бедность и социальная незащищенность широких слоев населения - наша действительность.
Заключение
Безработица
представляет собой сложное, многоаспектное,
социально-экономическое
Что касается системы учета безработных в нашей стране – она не отражает действительных тенденций в развитии российского рынка труда, поскольку большинство безработных не регистрируются в органах службы занятости, предпочитая искать работу самостоятельно.
Взгляд
на причины возникновения
В экономической науке принято выделять несколько видов безработицы:
В моей работе представлены два основных метода оценки безработицы.
Первый метод оценки безработицы – согласно методологии МОТ. К безработным относятся лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям: не имели работы (доходного занятия); занимались поиском работы; были готовы приступить к работе в течение определенного периода времени.
Источником данных о численности безработных, определяемой по методологии МОТ, являются обследования населения по проблемам занятости (ОРС), введенные в статистическую практику Российской Федерации с 1992 года.
Второй метод – согласно методологии государственной службы занятости. Численность зарегистрированных безработных – число лиц, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения в поисках работы и имеющих статус безработного. Это трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории Российской Федерации, зарегистрированные в учреждениях службы занятости населения по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней. Информация о численности безработных, получивших официальный статус в государственных учреждениях службы занятости населения, разрабатывается Федеральной службой по труду и занятости.
Кроме
того, в работе описан закон Оукена,
а также взаимосвязь
В заключении хочу обратить внимание на анализ и решение проблемы безработицы в России.
В условиях глобального экономического кризиса уровень безработицы неуклонно растет. Так в октябре 2009 года количество безработных выросло на 1,3% к уровню предыдущего месяца и составило 5764 и 5839 тыс. человек из числа трудоспособного населения, соответственно. Общая численность безработных по сопоставимому кругу лиц, то есть в трудоспособном возрасте без студентов, учащихся и пенсионеров по возрасту, выслуге лет или на льготных условиях, отнесенных к безработным, превышала численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости в 2,6 раза.
Рассмотрев сложность ситуации на рынке труда России, превышение спроса над предложением рабочих мест и констатировав рост безработицы в 2009 году, правительство впервые признало социальные последствия финансового кризиса.
Важной составляющей антикризисных мер является программа переподготовки для тех, кто потерял работу. Причем на переобучение и переподготовку кадров будут тратиться весьма значительные средства, как из федерального, так и из региональных бюджетов. Кроме того должны создаваться новые рабочие места, в том числе и в малом бизнесе, в новых производствах, должны строиться новые объекты, которые способны создать дополнительные рабочие места.
Исходя
из вышеизложенного, очевидно, что проблема
безработицы является ключевым вопросом
в рыночной экономике России, и, не решив
его, правительство не сможет наладить
эффективную деятельность экономики.
Список использованных источников и литературы
Приложение 1
Таблица
1
Методологические различия формирования численности безработных граждан
Численность безработных по данным ОРС (по методологии МОТ) |
Численность зарегистрированных
безработных (по данным органов службы занятости) | |
1.Охватываемый период наблюдения | 1 раз в квартал по состоянию на обследуемую неделю | Непрерывный учет величины всего потока безработных |
2.Учет | Выборочный метод обследования населения | Сплошной учет |
3.Возрастные характеристики | Население в
возрасте 15 – 72 лет |
Женщины 16 – 54 лет, Мужчины 16 – 59 лет |
4.Документальные основания | Со слов опрашиваемых | Необходимо предъявление паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих и т. д. |
5.Отдельные категории населения | Все обследуемое население (включая пенсионеров, учащихся, инвалидов – в случае соответствия критериям МОТ) | Отдельные категории граждан не могут быть признаны безработными (например, пенсионеры по старости или за выслугу лет) |
6.Критерии отнесения к безработным | Критерии МОТ:
- не имели работы (доходного занятия); - занимались поиском работы; - были готовы
приступить к работе в течение
определенного периода ( |
В соответствии
с законодательством о занятости в
РФ (ФЗ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения
в РФ»):
- трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода); - зарегистрированные в центре занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы; - готовые приступить к работе |
7.Ограничения по срокам | Нет | 10-дневный срок
со дня регистрации – отказы
от 2 вариантов подходящей работы
или неявки в срок для |
8.Размер пособия по безработице | Нет влияния | Есть влияние |
9.Другие факторы | 1) Субъективный
характер ответов на вопросы
анкеты;
2) Наличие пограничных
случаев – может возникнуть
неоднозначность отнесения к
категории занятых и |
Зависимость от
финансового обеспечения |
Приложение 2
Таблица 2
Динамика
числа замещенных
рабочих мест в
организациях
(без субъектов малого
предпринимательства)
Январь 2009г., млн. | в % к | Январь 2008г. в % к | |||
Январю 2008г. | Декабрю 2008г. | Январю 2007г. | Декабрю 2007г. | ||
Всего замещенных рабочих мест | 38,0 | 98,1 | 98,6 | 101,2 | 99,4 |
в
том числе: работниками списочного состава (без внешних совместителей) |
36,3 | 98,2 | 99,3 | 101,0 | 100,2 |
внешними совместителями | 0,9 | 97,5 | 96,7 | 102,6 | 98,4 |
работниками, выполнявшими работы по договорам гражданско-правового характера | 0,8 | 94,5 | 73,9 | 107,4 | 74,5 |
Приложение 3
Диаграмма 1
Приложение 4
Диаграмма 2