Понятие и основные функции деятельности малого предприятия

      4. Расходы по организации предприятия,  возлагаемые на каждого из  его учредителей.

      5. Права учредителей по управлению  предприятием в процессе его  деятельности.

      6. Обязательства по взаимному информированию  учредителей о деятельности предприятия  и сохранению конфиденциальности  служебных данных.

      7. Правило деления, и направления  использования прибыли предприятия.

      8. Правило возмещения убытков предприятия  учредителями.

      9. Перечень вопросов в деятельности  предприятия, требующих единогласного  решения учредителей.

      10. Перечень вопросов в деятельности  предприятия, требующих согласия  большинства учредителей.

      11. Ответственность учредителей за  нарушение условия договора.

      12. Процедура выхода из состава  учредителей.

      13.Процедура  принятия нового члена в состав  учредителей.

      14. Процедура изменения учредительного  договора.

      15. Процедура ликвидации предприятия. (Ликвидировать предприятие можно  по взаимному соглашению учредителей,  по решению суда, по условиям, оговоренным в учредительном  договоре). 
 

1.4 Порядок регистрации малого предприятия.

      Для регистрации малого предприятия  в городской регистрационной  палате или в ее отделении необходимо подготовить и представить следующие  документы:

      1. Заявление по форме № 6 в  двух экземплярах (бланки данной  формы выдаются палатой или  отделением).

      2. Учредительный договор в двух  экземплярах (если учредитель  один, следует представить решение   о создании общества).

      3. Устав, утвержденный учредителями  в двух экземплярах.

      4. Протокол учредительного собрания, где указывается порядок учреждения  общества двумя или более лицами.

      5. Документ, подтверждающий оплату  государственной пошлины и регистрационного  сбора.

      6. Документ, подтверждающий оплату 50% уставного капитала, указанного  в учредительных документах.

      7. Справка, подтверждающая не повторяемость  наименования общества в регистрационном  реестре.

      8. Копии свидетельств о регистрации  на каждое юридическое лицо, если  таковое является учредителем  данного малого предприятия.

      9. Регистрационная карточка установленной  формы в двух экземплярах.

      10. Гарантийное письмо, подтверждающее  место нахождения общества, согласие  собственника  или балансодержателя  на представление своего адреса  в качестве юридического адреса  создаваемому предприятию.

      Юридический адрес должен предоставлять в  нежилом помещении. Если этот адрес  предоставляется собственником, то для этого необходимо представить завершенные документы о праве собственности на помещение или выписку из паспорта бюро технической инвентаризации. Если же адрес предоставляется арендатором (на правах субаренды), то для этого необходимо предоставить заверенную копию аренды договора аренды и заверенное печатью согласие на гарантийном письме собственника. Если в договоре аренды арендодателем разрешена субаренда, то письменное подтверждение согласия собственника не требуется.

      После оформления всех вышеперечисленных  документов они сдаются в городскую  регистрационную палату или ее отделение, которые выдают учредителю временное  свидетельство о регистрации  малого предприятия.

      После получения временного свидетельства  о регистрации начинается следующий  этап создания малого предприятия. Для  этого необходимо произвести следующую  работу:

      1. Снять копии с временного свидетельства,  Устава, Учредительного договора  в шести экземплярах, заверить  их в нотариальной конторе  или в регистрационной палате. В дальнейшем эти копии будут  представлены:

• налоговой инспекции
• банку для открытия счета
• в Пенсионный фонд
• в фонд занятости
• два экземпляра необходимы для самого малого предприятия.

     2. Получить информационное письмо  о присвоении кода Общероссийского  классификатора предприятий  и организаций (ОКПО) в Главном информационно-аналитическом центре Государственного Комитета РФ по статистике (его местном отделении).

     3. Встать на учет в территориальном  отделении налоговой инспекции.

     4. Открыть расчетный счет в любом  банке. Для этого в банк необходимо  представить:

• заявление правлению банка
• заверенные копии временного свидетельства о регистрации предприятия, Устава, Учредительного договора
• образцы подписей руководителя и главного бухгалтера, заверенные только нотариусом.

      5. Встать на учет в территориальное  отделение Пенсионного фонда  по месту нахождения юридического  адреса предприятия.

      6. Встать на учет в территориальное  отделение Фонда занятости.

      После выполнения выше указанных работ  второго этапа учредители должны пройти следующий, третий этап, позволяющий  получить постоянное свидетельство  о регистрации малого предприятия. Для этого необходимо в городской  регистрационной палате или в  ее отделении, где было выдано временное  свидетельство, представить оригиналы  следующих документов:

• Временное свидетельство о регистрации
• Справку из Главного информационно-аналитического центра Государственного Госкомстата
• Справку из банка об открытии расчетного счета и внесении вклада в Уставный фонд предприятия
• Справку из территориального отделения налоговой инспекции о постановке на учет
• Справку из территориального отделения фонда занятости о постановке на учет
• Справку из территориального Пенсионного фонда о постановке на учет
• Декларацию на эскиз круглой печати и углового штампа с наименованием создаваемого предприятия, полностью заполненную и заверенную обеими сторонами. Бланк декларации выдается  отделением Регистрационной Палаты.

 

       Регистрация юридического лица осуществляется путем  присвоения регистрируемому предприятию  очередного номера Единого общегосударственного реестра и проставления на титульном  листе каждого из представленных двух экземпляров учредительных  документов (Устава, Учредительного договора): 

• Специального  штампа с наименованием территориального отделения Регистрационной Палаты
• Номера реестра
• Даты регистрации
• Подписи должностного лица, ответственного за регистрацию.
• Печати территориального отделения Регистрационной Палаты

 

      Последним этапом по созданию малого предприятия  является оформление и получение  круглой печати и углового штампа, без которых невозможна предпринимательская  деятельность созданного малого предприятия. В территориальном управлении внутренних дел в соответствующем отделе необходимо перерисовать образец печати и штампа, и по этому образцу  заказать художнику рисунок печати и штампа на бумаге размером машинописного  листа каждый с указанием реквизитов созданного малого предприятия. После  изготовления рисунков в УВД сдаются  следующие документы:

• Заявление на разрешение изготовления печати и углового штампа
• Декларация на эскиз печати и штампа, заверенная отделением Регистрационной палаты
• Рисунок круглой печати созданного малого предприятия
• Рисунок углового штампа созданного малого предприятия.

 

После получения  разрешения территориального УВД на изготовление печати и штампа учредитель сдает утвержденные управлением  внутренних дел рисунки круглой  печати и углового штампа в соответствующую  художественную мастерскую для их изготовления. 
 
 

  1.5 Ликвидация и реорганизация предприятия. 
 

         Прекращение деятельности предприятия  может осуществляться

в виде его ликвидации или реорганизации /слияние, присоединение, разделение,  выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму/.

        Ликвидация и реорганизация   предприятия  производится  по  решению собственника или органа, уполномоченного создавать такие  предприятия, с согласия трудового  коллектива либо по решению  суда.

        Предприятия ликвидируются в  случаях:

           -  признания банкротом,

           - принятия решения  о  запрете   деятельности  предприятия из-за  невыполнения  условий,  установленных   законодательством

РФ, если в предусмотренный  решением срок не обеспечено соблюдение этих условий или не изменен вид  деятельности,

           - признания судом недействительными   учредительных  документов и  решения о создании предприятия,

            - по другим основаниям,  предусмотренным  законодательными актами РФ и  входящих в его состав республик.

        Ликвидация предприятия осуществляется  ликвидационной  комиссией, образуемой  собственником  имущества   предприятия или уполномоченным  им органом, совместно с трудовым  коллективом. По их  решению  ликвидация может проводиться  самим предприятием в лице  его органа управления.

       Ликвидация предприятия  при   банкротстве осуществляется в  соответствии с законодательством  РФ. 
 
 

1.6 Управление предприятием. 
 

     Управление  предприятием   осуществляется  учредителем  являющийся высшим органом  предприятия - юридического  лица  (вариант:  на случай, когда учредителей  несколько - высшим органом управления предприятием и юридического лица является общее собрание учредителей, принимающие  решения единогласно. При несогласии одного из учредителей он вправе выйти  из предприятия и получить свою  долю в  денежном  выражении  по окончании операционного года  (возможны и другие варианты решения)).

     Вариант: для  осуществления  текущего  руководства деятельностью предприятия  учредителем назначается директор предприятия,  действующий на основании  и в пределах доверенности,  выданной от имени предприятия его высшим органом.

      С приглашенным директором заключается  контракт  (трудовой  договор).  Директором может быть назначен один из учредителей.

     Учредитель, действуя в качестве руководителя предприятия,  самостоятельно решает все  вопросы  деятельности предприятия. Он действует  от имени предприятия без доверенности, представляет его во всех организациях и перед всеми лицами,  распоряжается  имуществом предприятия,  совершает  сделки и заключает договоры,  в том числе трудовые, выдает доверенности,  открывает счета в банках,  утверждает структуру и штатное  расписание предприятия, издает приказы  и обязательные для всех работников указания.

      Трудовой  коллектив предприятия,  состоящий  из всех лиц, участвующих своим трудом в его деятельности, исключая учредителей  и директора, решает простым большинством голосов вопрос о заключении  коллективного договора,  и о  содержании этого договора и вопросы, связанные с выкупом предприятия и согласия учредителя  (учредителей).

     Должность лица   предприятия,  включая  заместителя  руководителя предприятия,  руководителей структурных подразделений, мастеров, старших мастеров и других линейных руководителей, назначаются  на должность и освобождаются  от должности директором предприятия (вариант:  указать должность назначение, на которое производится с согласия высшего органа или самим высшим органом предприятия).