Особливості створення та резерви підвищення ефективності малих підприємств

МІНІСТЕРСТВО  ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ДОНБАСЬКА НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ БУДІВНИЦТВА

І АРХІТЕКТУРИ 
 

КАФЕДРА “ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВА” 
 
 

КУРСОВА РОБОТА

з дисципліни “Економіка підприємства”

на  тему: «Особливості створення та резерви підвищення ефективності малих підприємств» 
 
 

Виконавець

Студент____Іващенко Олена Валеріївна_____________________________

(П.І.Б.) підпис

Спеціальність, курс, група_Економіка підприємства, третій курс, група ЕП-15в

Керівник _асистент, Гракова Марина Анатоліївна__________________

(наук. ступінь, вч. звання, посада, П.І.Б.) підпис

Допущена до захисту “______”____________________ 200_ р.

Захищена з  оцінкою _________________“____”____________200__р. 
 

Макіївка 2010

     РЕФЕРАТ 

Курсова робота містить:

__ сторінок, ___ таблиць, ___малюнків, ___ літературних джерел, __додатків.

 
Назва курсової роботи ______________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Обє’кт дослідження_______________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Предмет дослідження_______________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Мета роботи _______________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Задачі роботи ______________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Методи дослідження_______________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Результати  роботи, що передбачаються ________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Основні характеристики і показники, що містяться в роботі_______________

__________________________________________________________________ 
__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Резюме ___________________________________________________________

__________________________________________________________________ 
__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________ 

 
 
ТЕРМІНИ ТА ВИЗНАЧЕННЯ

 

Зміст

Вступ.............................................................................................................................4

1. Особливості створення малих підприємств.........................................................5

1.1. Порядок створення нового підприємства………………………….……….…5

1.2. Розробка бізнес-плану........................................................................................11

3. Фінансування новоствореного підприємства..................................................19
2. Резерви підвищення малих підприємств...........................................................22
3. Практична частина..............................................................................................30

Висновки

Література

 

       Вступ 

      Найбільш  важливе місце в соціально-економічному розвитку суспільства займає підприємницька діяльність. Суб'єктом підприємницької  діяльності є перш за все підприємство. Підприємство - основна організаційно-економічний  ланка будь-якої ринкової економіки. Сукупність фірм визначає ефективність національної, регіональної та світової економіки в цілому. Від того наскільки ефективно працюють фірми, наскільки стійко його фінансовий стан, залежить здоров'я економіки та індустріальна міць держави.

        Підприємницька діяльність справляє значний вплив на добробут суспільства в цілому за допомогою підвищення рівня ВВП, пом'якшення безробіття, розвитку науково-технічного потенціалу, збільшення податкових надходжень до бюджету, формування масштабного середнього класу як економічно самостійного соціального суб'єкта.

        Порядок створення та резерви  підвищення ефективності, а також  проблеми, що виникають при цьому  досить актуальні для сучасної  української економіки. Ця курсова  робота являє собою спробу  розкрити ці аспекти діяльності підприємств.

      Об'єктом  дослідження в даній роботі є  процес створення підприємств.

 

       1. Особливості створення малих  підприємств 

      1.1 Порядок створення нового підприємства

       

      Підприємницька  діяльність (підприємництво) являє  собою ініціативну самостійну діяльність осіб, зареєстрованих у встановленому порядку, спрямовану на систематичне отримання прибутку від користування майном, продажу товарів, виконання робіт або надання послуг, здійснювану ними на свій ризик і під майнову відповідальність. Крім цілей і завдань, підприємець повинен також оцінити свої можливості і ресурси для здійснення задуманого, спланувати організацію бізнесу. Багато в чому цьому сприяє складання бізнес-плану, з якого в усьому світі прийнято починати будь-яке комерційне захід, метою якого є планування господарської діяльності комерційної організації на найближчий і віддалені періоди відповідно до потреб ринку і можливостей отримання необхідних ресурсів.

      Суб'єкт  господарювання може бути утворений  за рішенням власника (власників) майна  або уповноваженого ним (ними) органу, а у випадках, спеціально передбачених законодавством, також за рішенням інших органів, організацій і громадян, шляхом заснування нового, реорганізації (злиття, приєднання, виділення, поділу, перетворення) діючого (діючих) суб'єкта, з дотриманням вимог законодавства. Суб'єктами господарювання можуть утворюватися шляхом примусового поділу (виділення) діючого суб'єкта господарювання за розпорядженням антимонопольних органів відповідно до антимонопольно-конкурентного законодавства України. Створення суб'єктів господарювання здійснюється з дотриманням вимог антимонопольно-конкурентного законодавства.

        Утворення нових підприємств  і розширення діючих визначається  такими факторами, як наявність  незадоволеного попиту на продукцію, наявність ресурсів, необхідних для організації виробництва продукції, рівень розвитку науки і техніки у відповідній галузі виробництва. Визначальним є попит на продукцію: якщо продукція підприємства не буде користуватися попитом, йому загрожує розорення. 

        При утворенні нового підприємства  переслідуються в основному наступні  цілі:

• збільшення випуску продукції, якої потребують споживачі та отримання доходу за рахунок її реалізації;
• залучення у виробництво незайнятого працездатного населення і наявних та природних ресурсів для вирішення соціальної проблеми працевлаштування;
• виготовлення принципово нових видів промислової продукції з використанням передових досягнень науки і техніки;
• задоволення особистих інтересів окремих громадян або групи осіб, що створюють невеликі підприємства (типу товариств) для індивідуальної чи спільної діяльності.

      Весь  алгоритм створення підприємства складається  з установи (рішення про заснування, затвердження статуту, грошова оцінка цінних паперів та майна, внесених засновниками, договір засновників) та реєстрації.

      Для вибору однієї з організаційно-правових форм при створенні підприємства слід враховувати ряд факторів. Так, якщо підприємець збирається заснувати  підприємство одноосібно (без партнерів), то йому слід вибрати одну з форм господарських товариств. А якщо громадяни (5 і більше осіб), об'єднаних одним чи професійних обов'язків, хочуть спільно працювати, то їм бажано створити виробничий кооператив. При великому числі засновників можна утворити акціонерне товариство. Також на вибір організаційно-правової форми може вплинути розмір статутного капіталу, необхідний для створення того чи іншого підприємства. Так, засновники можуть створити акціонерне товариство, що надасть їм повне рівність часток і обов'язкове їх оформлення акціями, здійснення емісії цінних паперів, якщо ж вони відчувають певні труднощі при випуску акцій, тоді їм слід вибрати іншу форму, де початковий капітал утворюється за рахунок паїв, внесків, часткою. При цьому процес реєстрації та діяльності акціонерних товариств набагато більш складний і недоцільний для організації малого і середнього бізнесу, тому переважна більшість підприємств, що діють сьогодні в Україні, - товариства з обмеженою відповідальністю.

      Після вибору організаційно-правової форми, потрібно визначитися з найменуванням, його місцем знаходженням (юридична адреса), а також визначити розмір статутного фонду, порядок розподілу часток засновників і предмет діяльності підприємства. Місцезнаходження підприємства може бути місцезнаходженням (місце проживання) одного з засновників або не житлове приміщення, орендоване під офіс створюваного підприємства, про що складається відповідний договір оренди. Найменування підприємства повинно містити відомості про його організаційно-правову форму та назву.

      Рішення про формування нових підприємств приймає власник капіталу. На першому етапі капітал потрібний для будівництва та організації підприємства, закупівлі достатніх запасів сировини, матеріалів, найму робочої сили. На базі початкових вкладень, витрачених або призначених на вказані цілі, утворюється статутний капітал підприємства. Збільшення статутного капіталу відбувається за рахунок прибутку, що залишається на підприємстві для розвитку виробництва, а в окремих випадках - за рахунок асигнувань з бюджету. Крім того, підприємство може отримати кошти за рахунок випуску і продажу акцій та інших цінних паперів, а також отримати кредити, що погашаються згодом з прибутку. Додаткові кошти можуть бути отримані також від продажу надлишкового майна. За рахунок залучення додаткових грошових коштів підприємство збільшує свої основні і оборотні фонди, нарощує випуск продукції, поліпшує її якість, збільшує дохід.

      Останнім  істотним моментом підготовки до створення  підприємства є визначення предмета його діяльності. Чинне цивільне законодавство дозволяє займатися тільки тими видами діяльності, що передбачені установчими документами, тому що відповідно до статті 26 ЦПК України юридичні особи володіють спеціальною правоздатністю. [1]

      Фактично  всі підприємства дотримуються однієї процедури створення, а саме: прийняття рішення про створення, оформлення пакету документів і формування статутного фонду (якщо статутний фонд обов'язковий згідно з законодавством або установчими документами); державна реєстрація.

      Оскільки  створення підприємства фіксується відповідними документами, то перш за все оформляється основний документ - Статут підприємства. Статут підприємства затверджується засновниками і разом із заявкою засновника реєструється місцевими органами влади. Після цього підприємство отримує право на власну печатку і відкриває розрахунковий рахунок у банку. Заклад, який не має печатки та розрахункового рахунку, не є юридичною особою і не належить до категорії підприємства.

      Крім  того, підприємець, створює нове підприємство, повинен мати корисну ефективну ідею. Наступним етапом має бути розрахунок коштів (скільки і яких знадобиться, щоб почати справу), а також яку суму прибутку можна отримувати на рік, почавши справу. Якщо розрахунки показують, що реалізація задуму здатна принести хороший дохід, треба шукати партнерів - людей, які бажають працювати або мають кошти для вкладення в підприємницьку справу.