Особенности рынка труда в России

     - организация стажировки выпускников  образовательных учреждений. Реализация  данного направления программы  даст возможность выпускникам приобрести первый трудовой опыт с перспективой постоянного трудоустройства на предприятии. Работодатель в данном случае приобретает работника на 3-6 месяцев, расходы по содержанию которого (заработная плата, умноженная на районный коэффициент, начисления на заработную плату), в полном объеме будут компенсироваться Правительством.

     - организация общественных работ  и временного трудоустройства.  В 2009 году для организации временных  и общественных работ расширен  и перечень их видов, с учетом  социальной и экономической значимости для муниципальных образований. Организация общественных работ предусмотрена в сфере жилищно-коммунального хозяйства, сфере социального обслуживания населения, учреждениях здравоохранения, в лесном комплексе по очистке лесных насаждений, погибших от пожаров, в агропромышленном комплексе, в том числе по зарыблению, ловле и конечной переработке рыбы. Оплата труда будет производиться в размерах, не ниже величины минимальной оплаты труда в РФ с учетом районного коэффициента.

     - развитие различных форм самозанятости и малого предпринимательства предполагает самостоятельное повышение работниками, высвободившимися в результате сокращения штата на месте работы, своего среднедушевого дохода путем создания и (или) развития личного подсобного хозяйства, организация собственного дела, развития и реализации индивидуального предпринимательства.

     Разработан  и утвержден механизм реализации Программы, 09 февраля 2009г. приняты постановления Правительства Тюменской области № 33-п и №34-п, регламентирующие порядок и условия предоставления субсидий на мероприятия по созданию и сохранению рабочих мест, организацию опережающего профессионального обучения работников, стажировку граждан в целях приобретения опыта работы и содействию развития малого предпринимательства и самозанятости.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

     В настоящей работе был рассмотрен комплекс вопросов, позволивших дать  характеристику современному российскому рынку труда и особенностям его развития. Обобщая результаты, полученные в ходе анализа, сформулируем основные выводы

     Рынок труда - это система общественных отношений, связанных с наймом и  предложением рабочей силы, или с  ее куплей и продажей.

     Рынок труда выполняет функции механизма  распределения и перераспределения экономически активного населения в связи со структурными изменениями в экономике по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам деятельности на основе критерия эффективности ее использования в соответствии со структурой общественных потребностей и форм собственности.

     Современный рынок труда в Российской Федерации сформировался в условиях реформирования российской экономики и продолжает испытывать негативное воздействие социально-экономического кризиса. Основной особенностью формирующегося рынка труда в нашей стране является очень медленное приспособление российской экономики к рыночным условиям. При этом отмечается неадекватная реакция уровня занятости на изменение объемов производства и возрастающее неравенство в доходах различных категорий населения. Главная причина такой ситуации, очевидно, состоит в том, что в России еще не сложилось, не сформировалось общественное сознание, адекватное рыночной экономике. Специфическими чертами рынка труда в нашей стране также являются:

     - существенное превышение «скрытой» части рынка труда над «открытой»;

     - широкое развитие неформальной занятости;

     - существенное несоответствие между спросом и предложением рабочей силы по регионам страны по масштабам и профессионально-квалификационному составу;

     - значительная дифференциация территорий по ситуации на региональных рынках труда;

     - неразвитость института социального партнерства;

     - несовершенство правовой инфраструктуры рынка труда и др.

     Своеобразие условий, под воздействием которых происходит формирование и становление рынка труда в России, затрудняет выработку и реализацию единой общенациональной модели занятости населения. Кроме того, вырабатываемые подходы к регулированию процессов занятости населения должны учитывать своеобразие формирования рынка труда как в России в целом, так и в ее отдельных регионах. При этом каждый регион характеризуется целым рядом социально-экономических, природно-географических, исторических, этнических и прочих условий, которые определяют особенности его развития. В связи с этим формирование и функционирование рынка труда в регионе должно характеризоваться не только общими, но и чертами, учитывающими особенности социально-экономического развития данного региона, что вносит определенную специфику в систему управления рынком труда конкретного региона.

     Рынок труда Тюмени отражает общую тенденцию по России: количество высвободившихся кандидатов уже занимает три четверти всех объявлений, касающихся работы. В целях стабилизации ситуации на рынке труда и обеспечения трудовых прав работников в условиях складывающейся ситуации на рынке труда Правительством Тюменской области в ноябре-декабре 2008 г. и январе 2009 г. был принят ряд нормативно-правовых актов, предусматривающих выполнение соответствующих мероприятий. Программа направлена на создание условий для недопущения массовых увольнений работников, содействия занятости граждан, высвобожденных с предприятий или находящихся под риском увольнения, смягчение последствий влияния сложившейся ситуации в финансовом секторе и отдельных отраслях экономики на уровень жизни населения области. 

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ 

Монографии:

1) Баранов В. Анализ состояния и перспективы занятости в рыночных условиях. Вопросы статистики. 2005.

2) Борисова Н. Безработица, напряженность возрастает. Экономика и жизнь, 2000.

3) Бушмарин И. Рынок труда в современной экономике. Общество и экономика. 2003.

4) Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода. Человек и труд, 2000. 

5) Гавриленков Е. Российская экономика: перспективы макроэкономической политики. Вопросы экономики. 2000.

6) Дадашев А. Регулирование рынка труда. Вопросы экономики, 2003.

7) Котляр А. О понятии рынка труда. Вопросы экономики. 1998.

8) Кузнецова Л.А., Нестеренко И.Ю., Мельникова А.П. Рынок труда и занятость населения. Учебное пособие. - Челябинск, 1998.

9) Кураков Л.П. и др. Трудовые ресурсы и занятость населения. Учебное пособие. - М.: Пресс-сервис, 2003.

10) Львов. Д.Экономика России, свободная от стереотипов монетаризма. Вопросы экономики.  2000.

11) Максимова В.Ф. Макроэкономика: Учебник. М.: «Соминтэк», 1996.

12) Обзор мировой экономики. Фонд «Бюро экономического анализа» №3, март 2004 года.

13) Прокопов Р. Безработица в переходной экономике России. Человек и труд. 2002.

14) Попов А. Рынок труда: оценка ситуации и перспективы. Человек и труд. 2005.

15) Смирнов С. Российский рынок труда: анализ и размышления. Человек и труд. 2003.

16) Социально-экономическое положение России в 2004 году. - М.: ФСГС РФ. 2005.

17) Хайман Д.Н. Современная экономика: анализ и применение. - М.: Финансы и статистика, 1992.

18) Экономика. Учебник. Под ред. А.С. Булатова. - М.: Юрист, 2003.

19) Экономическая теория (политэкономия): Учебник. Под ред. В.И. Видянникова. - М., 1997. 

Законы:

Конституция Российской Федерации. «Российская газета» от 25 декабря 1993 г. № 237, ст.7, 30, 31, 34, 37.

Трудовой  кодекс РФ. СЗРФ от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3

Закон РФ от 19 апреля 1991 г. «О занятости населения  в Российской Федерации» (в ред. Федерального закона от 20 апреля 1996 г. № 36-ФЗ, с изм. и доп., включая от 10 января 2003 г.)

Закон РФ от 11 марта 1992 г. № 92-ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях» (с изм. и доп., включая от 30 декабря 2001 г.)

Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. № 175-ФЗ «О порядке  разрешения коллективных трудовых споров» (с изм. и доп., включая от 30 декабря 2001 г.)  

Газеты:

Российская газета - Центральный выпуск 2009 г. 
 
 
 
 
 
 

Интернет-источники: 

www.72.ru – сайт работы

www.admtyumen.ru – сайт администрации города Тюмень

www.gks.ru – сайт Российской области

www.minzdravsoc.ru – сайт Минздравсоцразвития

www.rg.ru – сайт Российской газеты

www.rostrud.info – сайт Федеральной службы по труду и занятости

 www.trud.admtyumen.ru – сайт занятости начеления Тюменской области