Особенности российского рынка труда

     3. Рекомендации по совершенствованию политики занятости. 

Политика занятости  имеет огромное значение для формирования цивилизованного рынка и предотвращения социальных взрывов. Она должна быть тесно увязана с другими программами, со структурной перестройкой, общей  стратегией развития экономики, с мерами по развитию мелкого предпринимательства.

Политика занятости  должна обеспечивать наиболее эффективное  использование трудового потенциала, расширять возможности трудоустройства  различных категорий населения. Большое значение придается местным  инициативам по трудоустройству, поощрению  инновационной и предпринимательской  деятельности. Необходимо использовать все имеющиеся для этого средства, включая обучение, субсидии, поддержку  в создании собственного дела.

Значительных  усилий и средств требует осуществление программ обучения и переобучения, повышения квалификации и переквалификации для безработных, лиц, высвобождаемых из производства, системы управления и Вооруженных Сил. Необходима соответствующая перестройка образования и профуче-бы с учетом новых требований. Система образования должна быстро реагировать на меняющийся спрос на профессии. Средним и высшим учебным заведениям следует скорректировать свои учебные планы и методы преподавания. Необходимо, чтобы молодые люди получали профессии, которые пользуются спросом, также необходима новая система переподготовки взрослых людей, которая обеспечивала бы быструю адаптацию и повышение квалификации трудящихся.

Значительным  фактором увеличения безработицы является сокращение ВПК и Вооруженных  Сил. Необходимо разработать специальные  программы развития и диверсификации районов с высокой концентрацией  военных предприятий, обеспечить финансирование инвестиций в конверсию из государственного бюджета за счет сокращения военных  расходов, создать льготный налоговый  режим для частных инвестиций в этих районах.

Определенную  роль в улучшении положения в  области занятости может сыграть  организация общественных работ. Хотя, как показывает международный опыт, эта мера имеет временный характер, обеспечивая в основном кратковременную  занятость и преимущественно  в сфере малоквалифицированного труда.

Для активизации  трудовой деятельности населения огромное значение имеет усиление трудовой мотивации, что требует более тесной увязки оплаты труда с его результатами, развития систем участия рабочих  и служащих в собственности и  управлении. Это имеет значение не только для расширения занятости, но и для реализации общих резервов повышения производительности труда  и экономического роста.

Проблемы безработицы  можно было бы смягчить и за счет более широкого использования нестандартных  видов занятости - частичной, временной, надомной работы, создания собственных  предприятий лицами, потерявшими  работу. Для этого нужно обеспечить необходимые экономические и  законодательные условия, а также  выполнение тех законодательных  актов, которые уже действуют.

Осуществление эффективной и перспективной  политики занятости требует прогнозирования  основных показателей занятости  и развития трудовых ресурсов, развертывания  фундаментальных исследований в  этой области.

Необходимы постоянный контроль и анализ реальной безработицы, которая качественно меняется. Требуется психологическая подготовка людей к этому социальному явления. Правовая безграмотность большей части населения делает его беззащитным в случае массовых увольнений. Юридическое просвещение, в т.ч. в отношении прав человека, помощь и консультации всем, оказавшимся без работы, должны стать частью государственной политики. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                             Заключение. 
 

      В настоящее время российский рынок труда не сбалансирован, о чем свидетельствуют серьезный дисбаланс в первую очередь со стороны спроса. Кризис в экономике, закрытие крупных промышленных предприятий ведут к безработице и одновременно к необходимости широкомасштабной переквалификации значительной части рабочей силы. Но в некоторых отраслях наблюдается увеличение доли занятости, деловая активность в которых выросла в связи с рыночными преобразованиями. К ним относится сфера услуг - сфера торговли и общественного питания, материально-технического снабжения и торгового посредничества, а также кредитно-финансовая и страховая сфера.

     Забота  государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости  является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно  совершенствоваться применительно  к новым условиям развития экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики. 
 
 
 
 
 
 
 
 

                              Список используемой литературы.  

1. Консультант плюс: Высшая школа, выпуск 13, 2010.
2. Нестандартная занятость в российской экономике. Под ред. В.

 Гимпельсона и Р. Капелюшникова. М.: Издательский дом ГУ ВШЭ. 2008.

3. Р.И. Капелюшников, Н.Т. Вишневская – «Феномен российской

безработицы: динамика, структура, специфика Московский общественный научный фонд, М., 2008.

     4. Россия в цифрах. М., Госкомстат России, 2009.

      5. Кибанов А.Я. «Экономика и социология труда: Учебник». – М.: ИНФРА-М, 2003. – 584с

      6. Гимпельсон В. Нестандартная занятость и российский рынок труда// Вопросы экономики.2009. №10

      7. Капелюшников Р.И. Российская модель рынка труда// Вопросы экономики. 2003.№4

      8.    Мазин А.Л. “Экономика труда”- Москва.2007

      9.  Викторов И.С., Макашева А.Ж. Социально-правовые аспекты проблемы занятости населения// «Трудовое право»,2004г,№8.

     10. Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления.- М.: Финстатинформ,2004.

      11.   Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» в редакции, введенной в действие с 6 мая 1996 года Федеральным законом от 20 апреля 1996 года N 36-ФЗ (с изменениями на 25 декабря 2008)

     12.  Россик Е.Я., Клюев Ф.Н. “Толковый словарь экономических терминов и понятий” - Феникс,2006.

     13.  Чапек В.Н. “Рынок труда”. Ростов н/Д, “Феникс”,2008

     14.  www.gks.tu ( федеральная служба государственной статистики )

     15. www.SuperJob.ru.