Организация заработной платы и ее особенности в условиях рыночной экономики

труд. 1990.№ 7. С. 104-106.

     14 Япония: смена модели экономического роста. М.: Наука, 1990. С. 130.

     15 Казахстан в 2010 году / Статистический  сборник / г.Астана 2011

     16 www.stat.kz

     17 http://www.cisstat.com

     18 http://www.enbek.gov.kz

     19 Катарбаева А. Об оплате труда наемных работников в Республике Казахстан// Труд в Казахстане. - 2004 - № 12

      20 Закон Республики Казахстан  от 10.12.1999 N 493-1 "О труде в Республике Казахстан"

      21 Волгин Н.А., Будаев Т.Б. Оплата  труда и проблемы ее регулирования. - М.:Издательство «Альфа-Пресс», 2006.  
 
 
 

Аннотация 
 

      Данная курсовая работа посвящена изучению организации заработной платы в условиях рыночной экономики. Целью данной курсовой работы является изучение сущности, форм и систем заработной платы в условиях рыночной экономики, а также изучение современных задач в области организации заработной платы в Республике Казахстан и пути ее совершенствования.

     Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы. Во введении описывается структура представленной курсовой работы, определяется цель работы и обосновывается актуальность выбранной темы. В первой главе рассматриваются теоретические аспекты организации заработной платы: сущность, функции, формы и системы заработной платы, а также зарубежный опыт оплаты труда. Во второй главе изучена динамика основных показателей оплаты труда за период 1993 - 2011 гг. в региональном разрезе и по Казахстану в целом. В третьей главе рассмотрены проблемы и пути совершенствования организации заработной платы в Республике Казахстан. В заключении представлены основные выводы по работе.

      Общий объем курсовой работы составляет 46 страниц. Курсовая работа содержит 9 рисунков и 8 таблиц. В ходе выполнения курсовой работы было использовано 21 источников литературы. В данной работе использовалась литература по экономике предприятия и экономической теории, периодические издания - журналы и газеты, а также интернет-ресурсы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Нормативные ссылки 
 

      1 Закон Республики Казахстан  от 10.12.1999 N 493-1 "О труде в Республике  Казахстан"

      2 Закон Республики Казахстан  от 19 июня 1995 года № 2335 «О государственном предприятии»

      3 Закон Республики Казахстан от 04.07.1992 года  
"О коллективных договорах "

     4 Закон Республики Казахстан  от 18.12.2000 N 129-2 "О социальном партнерстве  в Республике Казахстан"

     5 Трудовой Кодекс Республики  Казахстан от 15 мая 2007 года N 251

     6 Послание Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева народу Казахстана. 28.01.2011 г. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Обозначения и сокращения 
 

ВНП –  Валовой национальный продукт

ЕТС –  Единая тарифная сетка 

КЗоТ  – Кодекс законов о труде 

НТП –  Научно-технический Прогресс 

РК –  Республика Казахстан

СНГ –  Содружество Независимых Государств

США –  Соединённые Штаты Америки

ЮКО –  Южно-Казахстанская область

млн. –  миллион

млрд. –  миллиард  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Определения 

 

       Заработная плата - выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.

       Минимальная заработная плата  – законодательно установленный  уровень оплаты труда, ниже  которого работодатель не имеет право устанавливать фактическую заработную плату или социальный норматив.

      Номинальная заработная плата  – начисленная и полученная  работником заработная плата  за его труд за определенный  период.

       Реальная заработная плата – количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.

      Средняя заработная плата — заработная плата, исчисленная в среднем на единицу отработанного времени или на одного работающего.

      Индекс номинальной заработной платы – относительный показатель, характеризующий изменение заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом.

      Индекс реальной заработной платы – относительный показатель, характеризующий изменение номинальной заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом с учетом изменения цен.

      Тарифная ставка – это выраженный  в денежной форме размер оплаты  труда рабочего за единицу  рабочего времени.

      Квалификационный разряд – величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Содержание