Оценка эфективности использования рабочего времени

 

 

 

Содержание

1. Оценка эффективности  использования рабочего времени                             3

1.1. Рабочее время как  экономическая категория и его  структура                    3

1.2. Методы учёта и анализа эффективности использования рабочего

времени  10

1.3. Факторы и условия,  воздействующие на рационализацию использования рабочего времени                                                                                                   21

Библиографический список                                                                                  32

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Оценка эффективности использования рабочего времени

1.1. Рабочее время как экономическая категория и его структура

 

Категория рабочего времени регулируется ст. ст. 91 - 105 ТК РФ, другими законами и подзаконными нормативными актами, в том числе и локальными нормативными актами.

Согласно статье 91 ТК РФ, рабочее время определяется как  «время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего  трудового распорядка организации  и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми  актами относятся к рабочему времени».  Можно сказать, что в данном определении  затушёвывается решающее значение исполнения основной обязанности работника - выполнять  работу, обусловленную трудовым договором, а также скрывается смысл, назначение рабочего времени, в течение которого работник должен трудиться.

Кроме того, некоторые трудовые обязанности работник должен выполнять  и в свободное от работы время, например бережно относиться к имуществу работодателя не разглашать охраняемые законом тайны, соблюдать инструкции по охране труда, устанавливающие правила выполнения работ и поведения в производственных помещениях и на строительных площадках. [29,с. 35; 29,с.63]

В связи с вышеизложенным, сложилась иная трактовка рабочего времени, согласно которой под рабочем  временем следует понимать время, в  течение которого работник в соответствии с ТК РФ и другими нормативными правовыми актами, указанными в ТК РФ, в частности с правилами  внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, коллективным договором, а также условиями  трудового договора, должен выполнять  порученную ему работу в установленном  месте. Это означает, что в течение рабочего времени (рабочей смены) работник должен находиться на своём рабочем месте или в другом установленном месте работы и выполнять или быть готовым к выполнению порученной ему работы.

В рабочее время в соответствии и трудовым правом включается как  время, в течение которого фактически выполнялась работа, так и периоды, в течение которых работа фактически не выполнялась, но которое в соответствии с нормами трудового права  засчитываются в счёт рабочего времени  и оплачиваются в установленных  размерах, например, специальные перерывы для обогрева и отдыха, перерывы для кормления ребёнка, другие оплачиваемые перерывы, простой не по вине работника, время освобождения от основной работы членов выборных профсоюзных органов для участия в работе профсоюзных съездов и конференций, а также членов примирительных комиссий и трудовых арбитров для участия в разрешении коллективного трудового спора. [29,с. 38; 29,с.75]

С экономической точки  зрения, представленной авторами учебных изданий по экономике труда, время работы – это период, в течении которого работник осуществляет подготовку к работе, её непосредственное осуществление и завершение. Оно в свою очередь состоит из времени работы по выполнению производственного задания и времени работы не предусмотренной производственным заданием. [25,с. 276]

В связи с составным  характером категории «рабочее время», необходимо понимание структуры рабочего времени для возможности выявления его затрат с последующим их снижением, в целях повышения производительности труда, т.е. количества вырабатываемой продукции в единицу времени.

Классификация затрат рабочего времени может осуществляться по отношению к трем элементам производственного  процесса:

-предмету труда

-работникам

-оборудованию

 Основой этих классификаций является выделение двух составляющих:

времени осуществления производственного процесса (или функционирования данного элемента производства) и времени перерывов.

1.Классификация по отношению к предмету труда является также и классификацией по отношению к производственному процессу, поскольку в данном случае речь идет о затратах времени, необходимых для превращения предмета труда в продукт труда. На основе этой классификации устанавливается состав затрат времени, включаемых в нормы. При расчете норм труда устанавливаются затраты рабочего времени:

-подготовительно-заключительного времени, т.е. времени, которое затрачивается на подготовку к выполнению данного задания, и действия, связанные с его окончанием: получение инструмента, приспособлений, технологической и планово-учетной документации; ознакомление с работой, чертежом; инструктаж о порядке выполнения работы; установка приспособлений и инструмента; наладка оборудования; снятие приспособлений и инструмента после выполнения работы; сдача приспособлений, инструмента, документации. Его особенностью является то, что оно затрачивается один раз на работу (партию предметов труда) и не зависит от объема работы, выполняемой по данному заданию. В некоторых производствах подготовительно-заключительное время не выделяется.

-оперативного, т.е. времени, затрачиваемого на изменение формы, размеров, свойств предмета труда, а также на выполнение вспомогательных действий, необходимых для осуществления этих изменений. Затраты оперативного времени повторяются с каждой единицей продукции или определенным объемом работ. Оно подразделяется на основное и вспомогательное.

- Основное (технологическое) время затрачивается на целенаправленное изменение предмета труда (его размеров, формы, состава, свойств, состояния и положения).

- В течение вспомогательного времени производятся загрузка сырья, заготовок, съем готовой продукции, управление оборудованием, изменение режимов его работы, контроль за ходом технологического процесса и качеством продукции.

3) обслуживания рабочего места, на отдых и личные надобности и

регламентированных (нормированных) перерывов, т.е. времени затрачиваемого рабочим на уход за оборудованием и поддержание рабочего места в нормальном состоянии. Оно подразделяется на техническое и организационное.

- Время технического обслуживания рабочего места затрачивается на уход за оборудованием при выполнении данной конкретной работы. Например, время замены изношенного инструмента, подналадки оборудования, уборки стружки и т. д.

- Время организационного обслуживания затрачивается на уход за рабочим местом, связанный с выполнением работы в течение всей смены. К этой категории относятся затраты времени на раскладку в начале и уборку в конце рабочей смены инструмента, на чистку и смазку оборудования.

4) Время на отдых и личные надобности устанавливается для поддержания нормальной работоспособности и для личной гигиены. Длительность таких перерывов зависит от условий труда. Время на отдых включает также время проведения производственной гимнастики. Данная категория времени подразделяется на следующие:

- Время регламентированных (нормированных) перерывов по организационно-техническим причинам объективно обусловлено характером взаимодействия рабочих и оборудования. Устранение этих перерывов практически невозможно или экономически нецелесообразно. Например, если один рабочий обслуживает несколько станков, то во многих случаях невозможно полностью синхронизировать время действия рабочего с машинным временем. Следствием этого являются перерывы, которые должны включаться в норму времени.

- Время нерегламентированных перерывов учитывает простои оборудования и рабочих, вызванные нарушениями установленной технологии и организации производства. Эти перерывы не включаются в норму времени. [19,с. 67]

2. При анализе затрат времени работников прежде всего выделяется время их занятости и время перерывов.

- Время занятости работника включает время выполнения производственного задания и время занятости другими работами. К последнему относится время случайной работы вне установленного плана-графика и время непроизводительной работы (исправление брака, поиск материалов, инструментов, приспособлений и т. п.). Время занятости можно также разделить на время непосредственной работы, переходов (например, при многостаночной работе) и активного наблюдения за ходом технологического процесса, которое необходимо для того, чтобы обеспечить его нормальный ход. Если рабочий занят активным наблюдением, то он не должен выполнять другие функции. Помимо активного, возможно также пассивное наблюдение, которое является одним из видов перерывов в занятости рабочего по организационно-техническим причинам. Время пассивного наблюдения может иметь место при обслуживании автоматических линий, аппаратов, при многостаночной работе. Экономическая целесообразность пассивного наблюдения устанавливается в результате расчетов оптимальных норм обслуживания и численности. По возможности время пассивного наблюдения должно использоваться для выполнения простых функций (раскладка инструмента, уборка рабочего места и проч.), выполнение которых прекращается, если необходимо вмешательство работника в ход производственного процесса.

Время перерывов в работе, которое имеет следующую структуру:

- нерегламентированные перерывы по организационно-техническим причинам, включающие в себя простои оборудования и рабочих из-за ожидания заготовок, документации, инструмента и т. п., а также сверхнормативное время перерывов, связанных с несинхронностью производственного процесса.

- перерывы по вине работника,  основной составляющей которых  можно назвать потери времени из-за нарушения трудовой дисциплины, поздним началом и преждевременным окончанием работ, сверхнормативным временем отдыха и др.

3. По отношению к оборудованию  можно выделить затраты времени перекрываемые и неперекрываемые.

- К перекрываемому обычно относят время выполнения рабочим тех элементов трудового процесса, которые осуществляются в период автоматической работы оборудования.

- Неперекрываемое — это время выполнения трудовых приемов (установка заготовки, контроль качества и т. п.) при остановленном (неработающем) оборудовании и время на машинно-ручные приемы. В более широком смысле к перекрываемым (совмещаемым) следует относить затраты времени на все работы, выполняемые одновременно (параллельно) с теми элементами операции, которые определяют ее длительность. Особенно важно учитывать перекрываемые затраты времени при выполнении операции несколькими рабочими.

Также, в этой категории  можно выделить свободное машинное (аппаратурное) время, т.е. время, в течение которого оборудование работает без какого-либо участия работников. При организации производственного процесса необходимо стремиться к тому, чтобы это время использовалось для многостаночного обслуживания, совмещения функций и профессий. [6,с. 188-191]

      Наглядное представление структуры рабочего времени в таблице 1.1.1.

 

 

 

Таблица 1.1.1.- Классификация затрат рабочего времени по элементам производственного процесса

Элементы производственного  процесса	Категории затрат рабочего времени
1.Предмет труда	1.подготовительно-заключительное -основное -вспомогательное 2.обслуживание рабочего  места -техническое -организационное 3.отдых и личные надобности -регламентированные перерывы -нерегламентированные перерывы
2. Работники	1.занятость -непосредственная работа -активное наблюдение 2.перерывы
3. Оборудование	1.перекрываемое автоматической работой оборудования 2.не перекрываемое 3.свободное (аппаратурное)

 

       Таким образом, можно сказать, что в нормативно-правовых документах, в частности в Трудовом кодексе Российской федерации, даётся расширенная трактовка рабочего времени.

С более высокой долей  абстракции и более приемлемо  для исследования, рабочее время  рассматривается в учебной литературе экономического характера. Здесь, под рабочем временем понимается период, в течение которого работник осуществляет подготовку к работе, её непосредственное осуществление и завершение. Оно в свою очередь состоит из времени работы по выполнению производственного задания и времени работы, не предусмотренной производственным заданием.

Затраты рабочего времени  отражают его структуру. Относительно предмета труда можно выделить: подготовительно-заключительное время, время обслуживания рабочего места, время на отдых и личные надобности работников.

Относительно работников, выделяют время занятости и время  перерывов в работе.

С точки зрения работы оборудования, различают время, перекрываемое  автоматической работой оборудования, не перекрываемое, и свободное (аппаратурное) время.