Лекции по "Экономическому анализу"

Δyd=y1-y’’’

Недостатки данного метода:

1.         Результаты влияния факторов на итоговый показатель (Δya, Δyb) зависят от последовательности подстановок.

2.         Наибольшее влияние относится к качественному фактору (к последнему фактору в подстановке).

Преодолевая недостатки метода в теории эконом анализа, рекомендуется:

1.         В первую очередь осуществлять замену количественного фактора, а затем качественного.

2.         При множестве факторов аргумента последовательность подстановки должна обеспечивать расчет экономически значимой величины.

ВП=ПТ*t*Д*Уд.вес*Числ.Перс

ВП=ЧП*УВ*Д*t*ПТ

3.         индексный метод

            Yxy=(x1y1)/( x0y0)

            Yx=(x1y0)/( x0y0)

            Yy=(x1y1)/( x1y0)

            Yxy=(x1y1)/( x0y0)

            Yxy= Yx* Yy

ΔXYx=x1y0-x0y0

+

ΔXYx=x1y1-x1y0

=

ΔXY=x1y1-x0y0

В зависимости от решения проблемы неразложенного остатка существуют также методы:

1.         Метод простого прибавления неразложенного остатка

2.         Метод взвешенных конечных разностей

3.         Логарифмический метод

Z=x*y*a

ΔZx=ΔZ*(lg(x1/x0))/ (lg(z1/z0))

ΔZy=ΔZ*(lg(y1/y0))/ (lg(z1/z0))

ΔZa=ΔZ*(lg(a1/a0))/ (lg(z1/z0))

4.         Метод коэффициентов

5.         Метод дробления приращений факторов

6.         Интегральный метод оценки факторных влияний

8.Методы комплексной оценки хозяйственно-финансовой деятельности

Комплексная оценка представляет характеристику хозяйственной деятельности, полученную в результате комплексного исследования, т.е. одновременного и согласованного ……………………

отражающих все или многие аспекты хоз. процессов.

Значение комплексной оценки:

1.Она служит инструментом учета, анализа и планирования.

2.Служит индикатором научно-технического состояния объекта.

3.Служит критерием сравнительного оценивания коммерческой деятельности предприятий и подразделений.

4.Показателем эффективности принятых ранее управленческих решений.

5.Основой выбора стратегии (вариантов развития) и стимулятором производства.

Алгоритм конструирования комплексной оценки:

1.Конкретизация целей и задач комплексной оценки.

2.Выбор исходной системы показателей.

3.Организация сбора информации.

4.Расчет и оценка значений частных показателей (мест, баллов, коэффициентов и т.д.)

5.Обеспечение сравнимости оцениваемых показателей.

6.Выбор конкретной методики для комплексного показателя.

7.Расчет комплексных оценок.

8.Экспериментальная проверка адекватности комплексной оценки.

9.Анализ и использование комплексной оценки.

Существует множество методов формирования комплексной оценки. Все они делятся на две группы:

1.         Методы детерминированной комплексной оценки

2.         Методы стоматической комплексной оценки

1.1Метод сумм предусматривает суммирование различных показателей для каждого производственного объекта

Необходимым условием правильной оценки является однонаправленность исследуемых показателей.

1.2 Метод геометрической средней

1.3 Метод коэффициентов

1.4 Метод суммы мест  предполагает предварительное ранжирование всех объектов по отдельным показателям

аij – место (ранг) данного i-того объекта по j-тому показателю.

1.5 Метод расстояний основан на оценки близости объекта по сравниваемым показателям к объекту – эталону.

2.1      Метод двухмерного шкалирования

2.2      Экспертно-статистические методы (модель Альтмона)

2.3      Метод компонентного анализа

29.Системный подход к анализу хоз деятельности.

Эконом анализ все более приобретает системный характер в условиях рыночной экономики. При проведении анализа выделяют 6 этапов.

1.Когда производственно-хозяйственная деятельность представляется в виде системы, включающей следующие элементы: ресурсы, производственный процесс, готовая продукция, при этом ходом считаются ресурсы.

А переход от ресурсов к готовой продукции осуществляет производственный процесс. И задача анализа состоит в рассмотрении всех частных факторов, которые обеспечивают работу всей системы и результат эффективности.

2.Обоснование качественных характеристик экономики предприятия, т.е. системы синтетических и аналитических показателей.

3.Составляется общая схема системы, устанавливаются главные компоненты, функции, взаимосвязи, разрабатываются подсистемы показателей, показывающие соподчиненность элементов.

4.Определяются основные взаимосвязи и факторы, имеющие количественные характеристики.

5.Строится модель системы.

6.Осуществляется работа с моделью. Этот этап заключается в объективной оценке результатов хоз деятельности и включает комплексное выявление резервов повышения эффективности производства.

Методика комплексного анализа

включает следующие элементы:

1.Определение целей и задач анализа.

2.Определение совокупности показателей для достижения целей и задач.

3.Разработка схемы и последовательности проведения анализа.

4.Устаноление периодичности и сроков анализа.

5.Установление способов получения информации и ее обработки.

6.Определение способов и методов анализа.

7.Установление перечня организационных этапов.

8.Установление порядка оформления результатов анализа.

9.Оценка трудоемкости проведения этих работ.

30. Классификация факторов и резервов повышения эффективности производства.

Системный подход – важнейшее требование к экономическому анализу как функции управления. Эффективность хозяйственной деятельности характеризуется сравнительно небольшим кругом показателей. Однако каждый показатель отражает какую-либо категорию, которая складывается под воздействием определенных экономических орг. факторов.

Факторы – элементы причины, воздействующей на данный показатель.

Различие понятий показатель и фактор условно, т.к. практически каждый показатель может рассматриваться как фактор другого показателя более высокого порядка или наоборот.

   От объективно обусловленных факторов нужно отличать объективные пути воздействия на показатели, т.е. возможные организационно-технические мероприятия, с помощью которых можно воздействовать на факторы, определяющие показатель. Такое различие связано с теорией управления.

Факторы в эконом анализе классифицируются:

1.Внешние (независящие от работы предприятия)

-внешнеэкономические условия,

-социальные условия,

-природные условия.

2.Внутренние (зависящие от работы предприятия)

а) Неосновные

-нарушение хоз дисциплины,

-структурные сдвиги.

б) Основные

-внепроизводственные (снабженческо-сбытовые, природоохранные, социальные),

-производственные (средства труда, предметы труда).

Классификация факторов влияет на классификацию резервов. В эконом анализе существует два понятия резервов.

Резервы – запасы средств труда.

Резервы – неиспользованные возможности роста производства.

Под резервами следует понимать неиспользуемые возможности снижения текущих и авансированных затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов при данном уровне развития производительных сил и развития производственных отношений.

Использование таких резервов связано:

- со снижением потерь,

- с внедрением НТП в сфере производства, организации труда и управлении.

Для целей анализа рассчитывается величина резерва. С точки зрения методологии резервы в полном объеме могут быть рассчитаны путем определения разрыва разницы между достигнутым уровнем  использования ресурсов, который в свою очередь определяется исходя из накопленного производственного потенциала предприятия, либо исходя из среднеотраслевых показателей или показателей лучших предприятий.

Классификация резервов:

1) по источникам повышения эффективности производства:

  1.Целесообразная деятельность

  2.Предметы труда

  3.Средства труда

2) в зависимости от источников образования

   1.Внешние

   2.Внутрипроизводственные

3) в зависимости от условий интенсификации повышения эффективности хоз деятельности

   1.Экстенсивные (связаны с увеличения количества используемых ресурсов; с повышением времени использования ресурсов; устранение непроизводственных потерь)

   2.Интенсивные (связаны с совершенствованием качественных характеристик используемых ресурсов;  с совершенствованием процесса функционирования используемых ресурсов

- совершенствование самого производственного процесса)

4) по тем конечным результатам, на которые они воздействуют

   1.Повышение объема продукции

   2.Совершенствование структуры и ассортимента продукции

   3.Улучшение качества

   4.Снижение себестоимости единицы продукции

   5.Резервы прибыльности продукции

   6.Резервы укрепления финансового состояния

   7.Повышение уровня рентабельности

5) по стадиям процесса воспроизводства

6) по сроку использования

   1.Текущие

   2.Перспективные

31. Методика комплексной оценки интенсификации эффективности производства.

Количественное соотношение экстенсивности и интенсивности выражается в показателях использования производственных и финансовых ресурсов.       Показатели экстенсивности – численность персонала, величина предметов труда, амортизации, объема производственных фондов и авансированных оборотных средств.

Показатели интенсивности (качественный показатель использования ресурсов) – производительность, трудоемкость, материалоотдача, фондоотдача и т.д.

  Особенностью экст., интенс. использования ресурсов является их взаимозаменяемость. И это отражается при анализе динамики этих показателей.

Методика анализа интенсификации включает систему расчетов:

1.Определяется качественный показатель использования ресурсов (динамика) и темпы роста всех показателей.

2.Определяется соотношение прироста ресурсов в расчете на 1 % прироста объема производства.

3.Опрелеляется доля влияния интенсивности на прирост объема производства.

Влияние количественного фактора определяется темпом прироста ресурса на темп прироста результативного показателя и умножается на 100.

Для определения доли влияния качественного фактора полученный результат вычитается из 100.

4.Относительная экономия ресурсов определяется:

На примере рабочей силы:

среднегодовая  численность, скорректированная на коэффициент роста объема производства, характеризует относительную экономию трудовых ресурсов (18 человек).

Умножим относительную экономию трудовых ресурсов на величину среднегодовой заработной платы. Получим условно экономию на зарплату вследствие экономии численности. 781 – комплексная оценка интенсификации использования ресурсов.

(СМ. ПРИМЕР)

18.Взаимосвязь финансового и управленческого анализа

Разделение анализа на  финансовый и управленческий обусловлено сложившейся практикой деления бух учета на финансовый и управленческий в масштабах предприятия.

Финансовый анализ основан на данных публичной финансовой отчетности, и все более приобретает внешний характер.

При анализе публичных данных используется ограниченный круг показателей о деятельности предприятия, что не позволяет раскрыть все стороны деятельности.

Особенности внешнего анализа:

1.Множественность субъектов анализа

2.Разнообразие целей анализа у субъектов.

3.Наличие типовых методик.

4.Ориентация анализа только на публичную отчетность.

5.Ограничение задач анализа.

6.Максимальная открытость результатов анализа для пользователей.

Основное содержание внешнего финансового анализа:

1.Анализ абсолютных показателей прибыли.

2.Анализ показателей рентабельности.

3.Анализ финансового состояния, финансовой устойчивости, платежеспособности.