Экономическая оценка производительности труда

     1.3. Показатели и методы измерения производительности труда 

     Производительность  труда (ПТ) является важнейшим показателем эффективности производства.

     ПТ - это результативность, эффективность труда в процессе производства. 

     В производстве любого продукта участвует  живой труд, т.е. труд, затрачиваемый  работниками непосредственно в  самом процессе производства продукта и труд прошлый, затраченный, как  правило, другими работниками на предыдущих стадиях производства и  овеществленный в орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, топливе, материалах, энергии.

     Соответственно  этому при характеристике ПТ используется понятие производительности индивидуального и общественного труда.

     Производительность  индивидуального труда - это результативность живого труда как отдельного работника, так и коллектива работников.

     Производительность  общественного труда- это результативность, эффективность живого и овеществленного труда, отражающая полные (совокупные) затраты труда в сфере материального производства. Показатель производительности общественного труда рассчитывается как отношение размера национального дохода к  численности  занятых в отраслях материального производства.

     Производительность  общественного труда планируется  и учитывается в целом по народному  хозяйству. По отдельным объединениям, предприятиям, структурным подразделениям, отдельным работникам исчисляется  выработка и трудоемкость- показатель индивидуальной ПТ, отражающий затраты только живого труда.

     Выработка- показатель количества продукции, услуг, объема работ, произведенного в единицу  рабочего времени рабочим или  коллективом рабочих:

     Пв = В/Т                                                    (1)

     где В- объем продукции в натуральном, стоимостном выражении или нормо-часах;

       Пв- выработка на одного рабочего;

       Т- затраты рабочего времени на производство продукции;

     Трудоемкость- показатель индивидуальной ПТ, характеризующий затраты рабочего времени на производство единицы продукции:

     Пт = Т/В                                                       (2)

     где: Пт- трудоемкость единицы объема продукции в единицах времени;

     Выработка считается прямым показателем ПТ, а трудоемкость- обратным.

     Уровень производительность труда определяется отношением объема произведенной продукции  ( выполненных работ, услуг ) к затратам труда либо отношением затрат труда к объему продукции ( работ, услуг ). Известны три метода измерения производительности труда: натуральный, стоимостной, трудовой.

     Натуральный метод сводится к определению выработки конкретного вида продукции (работ, услуг) в расчете на одного среднесписочного работника или в единицу времени. Натуральный метод - объем производства продукции выражается в физических единицах - штуках, килограммах, метрах и т.д.

     Такой способ измерения объема выпускаемой  продукции представляется наиболее точным, но он имеет весьма ограниченную сферу применения, так как редкое предприятие выпускает однородную продукцию. Возьмем, например, нефть. Она  отличается разным содержанием углеводородных фракций, парафина, серы, воды. Поэтому  тонна нефти, добытая из одной  скважины, не равна по своим качествам  тонне нефти, добытой из другой скважины. Шоколадные конфеты тоже могут быть разных сортов, а если кондитерская фабрика выпускает еще и карамель, и печенье, то такую продукцию  суммировать в весе нельзя. Продукцию  машиностроительного или деревообрабатывающего  предприятия, выпускающего большой  ассортимент товаров, выразить через  натуральный показатель вообще невозможно. Следовательно, натуральный измеритель объема продукции неприменим для  большинства предприятий. В этом заключается его существенный недостаток.  
Используется еще условно-натуральный метод измерения объема производства продукции, основанный на приведении разных изделий к одному измерителю. Например, разные сорта мыла пересчитываются в единый сорт мыла с 40% содержанием жира, а разные сорта топлива . в условное топливо с теплотворной способностью 7000 ккал/кг. Область применения этого метода также ограничена лишь некоторыми отраслями народного хозяйства.

     Стоимостной метод предполагает определение выработки продукции

(работ,  услуг)  в ценностном выражении или чистой продукции (добавленной стоимости) в расчете на одного среднесписочного работника или в единицу времени. Стоимостной метод наиболее универсален, он позволяет проводить сравнение уровня и динамики производительности труда на предприятии, в отрасли, регионе, в стране. Вопрос состоит в том, какой показатель стоимости принять для измерения объема производства.  
Показатель стоимости валовой продукции, на основе которого долгие годы планировались и учитывались объемы производства продукции, хорош тем, что продукция разных предприятий и за разные годы исчислялась в единых оптовых ценах предприятий по состоянию на какое-то время. Это позволяло нивелировать изменение цен в разные периоды и добиваться по этому критерию сопоставимости показателей. Однако стоимость продукции отражает не только затраты живого труда, но и прошлого, овеществленного в сырье, материалах, покупных полуфабрикатах, деталях и узлах, поступающих по кооперации. Более дорогое сырье, направляемое на обработку, увеличивало стоимость валовой продукции и соответственно уровень производительности труда без какого-либо участия работников предприятия. К таким же последствиям приводило изменение точки кооперации, когда, к примеру, предприятие B прекращало выпуск какого-либо узла будущего изделия в силу того, что этот узел начал поступать к нему по кооперативным поставкам с предприятия A. Стоимость узла продолжала входить в стоимость готового изделия, выпускаемого предприятием B, но затраты труда по изготовлению этого узла оно уже не несло и за счет этого искусственно повышало у себя производительность труда.

     В стоимость валовой продукции  входит также разница в стоимости  незавершенного производства на начало и на конец периода. Это даст возможность  предприятиям повышать стоимость валовой  продукции, а вместе с ней и  показатель производительности труда  за счет увеличения объемов незавершенного производства.

     Показатель  стоимости товарной продукции свободен от влияния объемов незавершенного производства, но сохраняет другие недостатки, присущие показателю валовой  продукции. В швейной, полиграфической и некоторых других отраслях использовали для характеристики объемов производства показатель нормативной стоимости обработки (НСО), в который включали нормативную стоимость затрат живого труда: заработную плату основных производственных рабочих с отчислениями на социальное страхование, цеховые и общезаводские расходы, рассчитанные по нормативам. 

     Теоретически  наиболее полное представление о  вкладе предприятия и создание продукции  дает показатель стоимости чистой продукции - вновь созданной стоимости, так  как на его величину не влияют затраты  на сырье, материалы, покупные полуфабрикаты  и узлы, он свободен от стоимости  амортизационных от отчислений.

     Чистая  продукция заработная плата с  начислениями плюс прибыль) точно характеризует  вновь созданную стоимость, если она (продукция) реализуется по рыночным ценам. Но в нашей действительности большое влияние оказывают монопольные цены, которые искажают реальный вклад предприятия в создание новой стоимости, и установление стоимости чистой продукции становится проблематичным.

     Показатель  условно чистой продукции включает в себя помимо заработной платы с  начислениями и прибыли также  сумму амортизации основных средств, т.е. часть прошлого труда. Применяется  он в отраслях с высоким уровнем  технического оснащения. Практика использования этого измерителя объема производства при значительной разнорентабельности различных изделий и большими различиями доли прибыли в оптовой цене предприятий не дала надежных результатов сопоставимости реального вклада предприятия в выпуск продукции и его отражения в виде соответствующей величины прибыли.

     Сущность  трудового метода заключается в определении размера затрат труда ( выраженных численностью работников или отработанным временем в человеко-днях или человеко-часах ) в расчете на принятую единицу продукции.

     Он  пригоден для оценки уровня производительности труда на отдельных участках производства, в цехах, но требует строгой обоснованности используемых норм. При разнонапряженности норм такой метод дает существенные искажения, поэтому его применение не имеет широкого распространения.

     Трудозатраты (Т) наиболее точно отражаются отработанным количеством человеко-часов. Но их подсчет  очень трудоемок. Человеко-дни дают менее точный результат трудозатрат  по сравнению с человеко-часами, так как они не учитывают внутрисменных простоев.

     Среднесписочная численность персонала по сравнению  с человеко-днями не учитывает  целодневных простоев, но, тем не менее, именно показатель среднесписочной  численности персонала используется при подсчетах годовой производительности труда, так как это обеспечивает сопоставимость показателей различных  предприятий, отраслей и по стране в  целом. Показатели же часовой и дневной  выработки применяют при внутрипроизводственном анализе хозяйственной деятельности предприятия. Итак, для определения  выработки выбираются соответствующие  показатели объема производства продукции  и трудовых затрат и первые делятся  на вторые.

     На  основании анализа достоинств и  недостатков показателей объема продукции и трудовых затрат следует  отметить, что любое из возможных  сочетаний имеет определенный экономический  смысл, а выбор их должен определяться конкретными задачами измерения  уровня производительности труда. Наиболее универсальным способом определения  выработки на предприятии будет  расчет величины чистой продукции предприятия  за год, приходящейся на одного среднесписочного работника этого предприятия  за год. 
 

2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ И УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА 
 

2.1. Методика расчета производительности труда 

     Для оценки уровня интенсивности использования  персонала применяется система  обобщающих, частных и вспомогательных  показателей производительности труда.

     К обобщающим показателям относятся  среднегодовая, среднедневная и  среднечасовая выработка продукции  одним рабочим, а также среднегодовая  выработка продукции на одного работающего  в стоимостном выражении.

     Частные показатели — это затраты времени, на производство единицы продукции  определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного  вида, в натуральном выражении  за один человеко-день или человеко-час.

     Вспомогательные показатели характеризуют затраты  времени на выполнение единицы определенного  вида работ или объем выполненных  работ за единицу времени.

     Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работником. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних, в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.

     Отсюда  среднегодовая выработка одного работника равна произведению следующих факторов:

     ГВ^п =Уд × Д × П × ЧВ                                             (3)

     Расчет  влияния данных факторов на изменение  уровня среднегодовой выработки  промышленно-производственного персонала, произведем способом разницы абсолютных величин.

     Исходные  данные для факторного анализа см. таблицу 1. 

     Таблица 1

     Изменение уровня среднегодовой выработки  промышленно-производственного персонала