Економічні методи охорони навколишнього середовища

                                                    ,                                             (2.18)

     де   – облікова чисельність основних виробничих робочих;

       – коефіцієнт переходу, який розраховується так:

                                                                                                          (2.19)              

Обчислимо коефіцієнт переходу:

      = (3936/2)*(1/1576,8) = 1,248

Обчислимо обліковий склад за допомогою  формули 2.18:

• Токарні верстати: =49*1,248=61,152 61
• Фрезерні верстати: =99*1,248=123,5 124
• Свердлильні верстати: =50*1,248=62,4 62
• Інші верстати: =38*1,248=47,4 47
• Слюсарно-складальне устаткування: =109*1,248=136
• Шкідливі і гарячі: =61*1,248=76,1 76
• Інші роботи: =73*1,248=91,1 91

      =479*1,248 597 (чол) 

     Отримані  дані зведемо в таблицю.

  Таблиця  2.6. – Розрахунок чисельності основних виробничих робочих

 

Кількість допоміжних працівників визначається по нормах відповідно до табл.2.7

Таблиця 2.7. – Кількість допоміжних робочих

 

Кількість керівників, фахівців, службовців визначається по нормах, приведених в табл. 2.8

            Таблиця 2.8 – Кількість  керівників, фахівців, МОП

 Отже, для даного підприємства необхідна така кількість працівників:

• Кількість допоміжних робочих: 597*0,20=119
• Кількість керівників і фахівців: 597*0,05=30
• Кількість службовців: 597*0,04=23
• кількість МОП: 597*0,02=12

     РФОП – річний фонд оплати праці складається з фонду основної заробітної плати (з/п) і фонду додаткової оплати праці.

     Фонд  основної з/п залежить від результатів  праці працівника і визначається тарифними ставками, встановленими  розцінками, посадовими окладами, а також доплатами і надбавками в розмірах не вище встановлених законодавством.

     Суму  всіх доплат і надбавок можна прийняти у розмірі 20-30% від тарифної з/п.

     Фонд  додаткової оплати праці залежить від  результатів господарської діяльності підприємства і встановлюється у вигляді премій,стимулюючих їх компенсаційних виплат, а також у вигляді надбавок і доплат, не передбачених законодавством, або в розмірах вище встановлених законодавством. Фонд додаткової оплати складає 20% від основного фонду з/п.

     РФОП  розраховується окремо по основних і допоміжних робочих. Годинна тарифна ставка робочих відповідних професій встановлюється на рівні ставок, що діють на підприємстві, або відповідно до галузевих тарифних угод і змін до них. 

 Таблиця  2.9. - Розрахунок РФОП основних працівників.

 

Розрахунки  для граф таблиці проводяться  по наступних формулах:

гр6= гр2 х гр4 х гр5;  гр10= гр8+ гр9;  гр8= гр6 + гр7;

гр7 = 25% від гр6;                гр9 = 25% від гр8

 Годинна тарифна ставка 1 розряду -3,70грн. 

Таблиця 2.10. - Тарифні коефіцієнти і розраховані відповідні їм годинні тарифні ставки.

 

     Тарифний  коефіцієнт середнього розряду визначається по формулі:

                                               ,                 (2.20)

     де  - тарифний коефіцієнт попереднього розряду;

          - тарифний коефіцієнт подальшого розряду;

          - дробова частина розряду.

     Скористаємося цією формулою для визначення тарифної ставки працівників з середнім розрядом 3,5.

     Для верстатних робіт

      = + 0,9*( – )=1,35+0,9*(1,5-1,35)= 1,485

     Годинна тарифна ставка верстатних робочих  за умови середнього розряду 3,5 буде рівна: 3,70 х 1,485 = 5,4945 грн.

     Визначення  тарифної ставки працівників з середнім розрядом 4,7.

     Для холодних робіт

      = + 0*( – )=1,7+0*(2,0-1,7)= 1,7

     Годинна тарифна ставка слюсарно-складальних  робочих за умови середнього розряду 4,7 буде рівна: 3,70 х 1,7 =6,29  грн. 
 
 
 
 
 
 

        Таблиця 2.11. - Розрахунок РФОП керівників і фахівців, службовців і МОП.

 

     2.6 Визначення вартості устаткування.

  Таблиця  2.12. - Кошторисна вартість устаткування.