Бизнес-планирование как основа эффективной деятельности предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Января 2012 в 17:16, курсовая работа

Краткое описание

В последнее время бизнес - планирование занимает немалое место в деятельности фирмы в современных условиях развития экономики, это и определяет актуальность темы данной курсовой работы. Бизнес-план необходим как при создании малого, среднего, или крупного бизнеса, так и для его модернизации или реструктуризации. Он является одним из основных документов, определяющих стратегию развития бизнеса, в нем более подробно разбираются экономические и финансовые вопросы, дается технико-экономическое обоснование конкретных мероприятий. Но ценность бизнес-плана не ограничивается бизнес – предложением при переговорах с будущими партнерами. Он так же важен для управленческого персонала не только потому, что определяет цели, задачи и время их достижения, но и позволяет обнаружить проблемы перед тем, как привлекать заемные ресурсы.
Целью курсовой работы является исследовани

Содержание работы

Введение ………………………………………………………………………. 2
1.Бизнес-планирование как фундамент эффективной деятельности
малого предприятия …………………………………………….……. 4
2.Бизнес-планирование на малом предприятии
2.1. Цели, задачи и функции бизнес-планирования ………………………. 7
2.2. Структура и содержание бизнес-плана ………………………………... 9
2.3. Классификация бизнес-планов ……………………………………….. 11
3. Построение бизнес-плана студии массажа «Ариэль» ………………… 13
Заключение ………………………………………………………………….. 24
Список используемой литературы ………………………………………… 26

Содержимое работы - 1 файл

КУРС - бизнес-планирование.docx

— 114.32 Кб (Скачать файл)
 

Организационный план ООО «Ариэль» 

Директор - бухгалтер
 
Администратор
     
Специалисты по массажу   Разнорабочий
 

     В студии массажа применяется линейная структура, где самой школой управляет  директор-бухгалтер, ему подчиняется  администратор, администратору в свою очередь подчиняются все педагоги и разнорабочие.

   Требования к персоналу ООО «Ариэль»:

     - Директор-бухгалтер, возраст 25-40 лет, опыт работы от 2-х лет.

     - Администратор, возраст 25-55 лет, опыт от 1 года;

     - Специалисты, возраст 25-40 лет, опыт от 2-х лет;

     - Разнорабочий, без ограничений в возрасте и опыте.

     Студия массажа «Ариэль» заинтересована в том, чтобы каждый сотрудник соблюдал законы, выполнял обязанности, имел права и льготы, поэтому вырабатывается внутренний устав по следующим пунктам:

     1. Выполнение всех пунктов договора.

     2. Выполнение производственного плана.

     3. Соблюдение коммерческой тайны.

     Численность производственного персонала будет  определяться исходя из функциональной целесообразности. Система оплаты труда  будет построена на основе должностных  окладов и зависеть от величины фактически отработанного времени и достижения конечных результатов деятельности предприятия.

 

   Таб. № 8. План по кадрам ООО «Ариэль».

  2011 2012 2013
Работники начало года течение года конец года начало года течение года конец года начало года течение года конец года
Директор-бухгалтер 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Администратор 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Специалисты по массажу 3 3 3 3 3 3 5 5 5
Разноробочий 1 1 1 1 1 1 1 1 1
 

     Директор  осуществляет руководство работой  студии массажа, ведет бухгалтерский  учет фирмы, снимает кассу, осуществляет выплату зарплаты, подготавливает финансовые отчеты. Решает все финансовые вопросы, связанные с работой студии массажа, организационные вопросы, осуществляет организацию работы всех сотрудников  фирмы.

     Администратор ведёт журнал учёта посетителей, составляет график работы специалистов, руководит разнорабочим.

     Специалисты проводят сеансы массажа.

     Разнорабочий  проводит уборку помещений, производит покупку необходимых средств. 

        Таб. №9. План по рискам.

Риски Возможное избежание  рисков
1.Неустойчивость  спроса Проанализировать  рынок в этой сфере услуг, разработать  специальные акции для привлечения  клиентов.
2. Появление новых конкурентов Расширение  видов продукции, улучшение качества обслуживания, предоставление скидок постоянным клиентам
3. Риски, связанные с работой  персонала Установить  определенные критерии по приему на работу, наладить хорошие взаимоотношения  в коллективе
4. Риски, связанные с поставщиками Занять жесткую  позицию на переговорах о закупке  и стараться получить самые лучшие условия, невзирая ни на что.
5.Рост  налогов Уменьшение  чистой прибыли
 

      Таб. №10. Распределение чистой прибыли ООО «Ариэль».

Показатели 2011 2012 2013
  Фонд накопления
1.Чистая  прибыль 1490803 1594366 1692808
2.Источники  финансирования средств фонда  накопления      
2.1.Остатки  средств фонда на начало планируемого  периода - 1218576 2478099
2.2.Амортизационные  отчисления 30380 43680 63740
2.3.Отчисления  от чистой прибыли 1341722 1434929 1523527
2.4.Прирост  устойчивых пассивов - - -
3.Всего  источников 1372102 2697185 4065366
4.Направления  использования средств фонда  накопления      
4.1.Затраты  на приобретение ОФ 151900 218400 318700
4.2.Затраты  на прирост оборотных средств 1626 686 887
5.Всего  затрат 153526 219086 319587
6.Изменение  излишек средств 1218576 2478099 3745779
7.Недостаток  средств - - -
 
Показатели 2011 2012 2013
  Фонд потребления
1.Чистая  прибыль 1490803 1594366  
2.Источники  формирования фонда потребления      
2.1.Остатки  средств фонда потребления на  начало планируемого года - 1218576 2478099
2.2.Отчисления  от чистой прибыли 149080,3 159436,6 169280,8
2.3.Фонд  оплаты труда 1192100 1292900 1393700
3.Всего  источников 1341180,3 2670912 4041079,8
4.Направления  использования средств фонда  потребления      
4.1.Оплата  труда 1192100 1292900 1393700
5.Всего  затрат 1192100 1292900 1393700
6.Излишки  средств 149080,3 1378012 2647379,8
7.Недостатки  средств - - -
 

       Таб. №11. Баланс денежных средств ООО «Ариэль».

Показатели 2011 2012 2013
1.Денежные  средства на начало периода - 2042253 2186507
2.Денежные  поступления - - -
2.1.Выручка  от реализации услуг 1944000 3369600 7159500
2.2.Прирост  устойчивых пассивов - - -
3.Всего  поступлений 1944000 3369600 7159500
4.Платежи  на сторону      
4.1.Уплата  налогов на финансовый результат 35763 38787 41811
4.2.Затраты  на приобретение ОС 1626 2312 3199
4.3.Прирост  оборотных средств - 686 887
4.7.Уплата  НДС 296542,3 514006,7 1092127,1
4.8.Уплата  налога на прибыль 384784,2 408450 437301
5.Всего  платежей 718715,5 964241,7 1575325,1
6.Остаток  денежных средств на конец  периода 1225284,5 2405358,3 5584174,9
 

      Таб. №12. Доходы и затраты ООО «Ариэль».

№ п/п Показатели 2011 год 2012 год 2013 год
1. Доходы(выручка) от реализации(без НДС)(табл. Калькул) 1944000 3369600 7159500
2. Полная с/с  всего 1875587 2002816 2130109
2.1 В т.ч. условно-переменные затраты(табл.калькул.) 2.1+2.2) 1502046 1629054 1756062
2.2 Условно-постоянные затраты(табл.калькул.. итог разд.2-стр.2.1-2.2) 882154 956746 1031338
3. Налоги относимые  на фин. результаты(калькул) 35763 38787 41811
4. Балансовая  прибыль(калькул) 1923921 2042253 2186507
5. Налог на прибыль 384784,2 408450,6 437301
6. Чистая прибыль 1490803 1594366 1692808
7. Рентабельность  продаж,%(стр 6/стр2*100%) 79,4 79,6 79,4
8. Рентабельность  продаж,%(стр6/стр1*100%) 76,6 47,3 23,6
 

      Таб.  №13. Финансовый план за 2011 год.

Источники

Направления

средств

Прибыль А Отчисления

От с/с

Прочие доходы Фонд

Потребле-ния

Фонд

накопления

Итого
Платежи в бюджет              
Налог на

Прибыль

437301 - - - - - 437301
НДС - - - 1092127,1 - - 1092127,1
Аренда - - 360000 - - - 360000
Прирост ОС - - 887 - - - 887
Отчисления

в фонд потр.

169280,8 - - - - - 169280,8
Отчисл. в фонд накопл. 1523527 63740 - - - - 1587267
ЕСН - - 362362 - - - 362362
Итого 2130108,8 63740 723249 1092127,1 - - 4009224,9

Информация о работе Бизнес-планирование как основа эффективной деятельности предприятия