Заработная плата: сущность, виды, системы

      Из  европейцев быстрее всего зарабатывают на большой мак жители Вены и Берлина (мировой рекорд — 9 минут — принадлежит  японцам). Им на это потребуется всего 16 минут. Миланцам — 21, жителям Варшавы  — 54 минуты. Москвичам — 74.

      Рейтинг биг-мака и ему подобные позволяют определить страны с максимально выгодным соотношением размера оплаты труда и стоимостью потребительской корзины. Пусть продавцы в Швейцарии в месяц получают на 750 евро больше, чем в остальных развитых странах. Но ведь и жизнь в Цюрихе и Женеве — не тетка! Только стоимость продовольственных товаров — на 40—50% выше среднеевропейских. А ведь надо еще платить за жилье и коммунальные услуги, компостировать билеты в автобусе и метро, покупать одежду и обувь. Самые ходовые предметы дамского гардероба — платье, пиджак, юбка, колготки и туфли — даже не в бутике, а в самом обыкновенном швейцарском универмаге потянут как минимум на 550 евро. Расценки на аренду квартир в Цюрихе уступают разве что лондонским. А транспорт — как городской, так и такси — один из самых дорогих в Европе. В общем, случается, что богатые на первый взгляд швейцарцы тоже плачут и с завистью смотрят в сторону Италии и Испании, где более низкие цены сочетаются с хорошим качеством жизни (чего пока нельзя сказать о новых членах Евросоюза).

      Правда, идеальный вариант — работать дома, а тратить в гостях — подходит в силу объективных причин лишь пенсионерам. Не случайно среди пожилого населения стран Южной Европы так много выходцев из Германии, Великобритании, Скандинавии, Нидерландов и Швейцарии.

      Мы  проедаем свои зарплаты. У европейцев еда — отнюдь не самая главная  статья расходов. Свои реальные доходы они начинают считать даже не за вычетом налогов, а лишь после  того, как с банковского счета  спишут плату за жилье и коммунальные услуги. Российские чиновники об этом знают и, чуть только речь заходит  о реформе ЖКХ, заводят свою любимую  песню: «А вот на Западе...»

      Правительство Фрадкова уже провозгласило переход  на бездотационный режим финансирования ЖКХ. В 2005 году дотации населению  из федерального бюджета будут сокращены вдвое. А максимально допустимый уровень общесемейных расходов на содержание жилья, свет, воду и т.п., напротив, вырастет до почти европейских 22%. Получается, есть и пить будет дорого, как в России, а мыться в душе и выбрасывать мусор — так же накладно, как в Европе.

      Соответствовать западным стандартам российские чиновники  готовы исключительно за счет населения. Европейские цены, коммунальные счета, а в скором будущем налоги и выплаты в страховые фонды — нам обеспечены. А вот их МРОТы и зарплаты — могут только сниться.

      Когда простой водитель автобуса сполна заплатит государству за текущие трубы  и грязные подъезды — уже известно. А вот когда государство сможет обеспечить ему среднеевропейские 13 тысяч у.е. в год?»

      Данный  вопрос был поднят в 2004 году, с того момента никаких весомых изменений  не произошло, что конечно заставляет задуматься о трудовой политике Российской Федерации [9].

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

      В заключении хотелось бы отметить, что заработная плата как экономическая категория в России является полностью сформированной, но её рост не соответствует росту инфляции. Вследствие чего получается, что уровень зарплаты остается на том же уровне, что и был несколько лет назад. Это приводит к расслоению общества на «богатых» и «бедных», что ухудшает социальную обстановку в обществе. Для смягчения разницы между слоями общества стоит установить прогрессивную систему налогообложения и повышать уровень заработной платы в несколько раз быстрее, чем уровень инфляции.

      Подобных  результатов можно добиться несколькими  путями:

1. В рамках одного, конкретно взятого предприятия, это направление

большей части прибыли на покрытие расходов на оплату труда.

2. Если рассматривать этот вопрос в рамках национальной экономики, то

стоит удерживать инфляцию на уровне 1-3%, и одновременно с этим сохранять и повышать сам уровень заработной платы.

     Как вывод отмечу то, что в России на данном этапе не предпринимаются никакие конкретные действия по улучшению материального благополучия населения. Мэр Москвы Собянин в конференции посвящённой проблемам рынка труда обсудил следующие вопросы: «Конкретный уровень минимального размера оплаты труда работников устанавливается с учетом достигнутого уровня и результатов финансовой деятельности организаций при заключении коллективных договоров и соглашений».

     Таким образом, до принятия федерального закона, устанавливающего порядок и сроки  введения на территории Российской Федерации  МРОТ в размере прожиточного минимума, следует руководствоваться Федеральным  законом от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

     В соответствии с ФЗ субъектам Российской Федерации (за исключением субъектов - получателей дотаций из Федерального фонда финансовой поддержки субъектов  Российской Федерации) предоставлено  право устанавливать на своей территории размер МРОТ, превышающий вышеуказанный и являющийся обязательным для всех работодателей, действующих в данном субъекте Российской Федерации.

     При этом установление более высокого размера  МРОТ допускается исключительно  путем принятия субъектом Российской Федерации соответствующего закона с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего уровня. Более высокий уровень МРОТ в  субъектах Российской Федерации обеспечивается за счёт средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации.

     Отмечу, что при рассмотрении положений статьи, обязывающих выплачивать заработную плату не ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения, возникло большое количество вопросов и разногласий.

     В декабре 2010 года, мэр Москвы Сергей Собянин сообщил, что Мэрия Москвы, московские объединения профсоюзов и объединения работодателей  заключили соглашение об увеличении МРОТ в столице почти на 8% —  до 10,9 тысячи рублей с осени 2011 года.

     «Уровень  МРОТ у нас самый высокий в  России», — сообщил Собянин на Пятой конференции Московской федерации  профсоюзов.

     Он  отметил, что все ресурсы, необходимые  для увеличения МРОТ, заложены в  проекте бюджета столицы на 2011 год.

     Кроме того, по словам столичного градоначальника, трехсторонним соглашением установлена  предельная планка безработицы.

     «Она  установлена на уровне 1% от численности  активного, занятого населения. Это  на 0,4% ниже показателя, определенного  соглашением прошлого года», — уточнил  мэр Москвы.

     Он  также определил задачи, которые  стоят перед властью города и  профсоюзами в следующем году.

     «Это  повышение уровня и качества жизни  москвичей, устойчивое функционирование экономики города, обеспечение гарантий занятости, достойного труда и отдыха работающих», — подчеркнул Собянин.

     Кроме того, по его словам, город принял на себя обязательства по увеличению объемов производства продукции  и услуг организациями города.

     «Основной акцент делается на развитие малого и  среднего предпринимательства, активизацию  инновационной деятельности», —  отметил мэр.

     По  его словам, в настоящее время  Москва обеспечивает работой более  миллиона человек.

     Прогноз по числу безработных в Москве на 2010 год составлял 1,4% от экономически активного населения. При этом сейчас наблюдается тенденция к снижению уровня безработицы. Так, в ноябре он снизился до 46,652 тысячи человек и  составил 0,74%, что на 0,03% меньше, чем  в октябре этого года. В период кризиса в Москве отмечался резкий рост безработицы — в 2009 году ее уровень вырос в три раза по сравнению с 2008 годом — с 0,3% до 0,9% от экономически активного населения, к концу сентября прошлого года официальная  безработица увеличилась до 0,91%, составив 61,1 тысячи человек. С осени  прошлого года число безработных стало постепенно сокращаться (См. приложение 1). 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 

1. Налоговый кодекс Российской Федерации: Федеральный  закон от

31.07.1998  № 146-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1998. - №31. - Ст. 3824.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от

05.08.2000 N 117-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. -  2000. - №32. - Ст. 3340.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.

2001 №  197-ФЗ // Собрание законодательства  Российской Федерации. -  2002. - №  1 (ч. 1). - Ст. 3.

4. Федеральный закон от 19.06. 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере

оплаты  труда".

5. Вечканов Г. С. Экономическая теория. 2-е издание. – СПб.: Питер,

2009. –  448 с.

6. Чепурин М.Н. Курс экономической теории: учебник – 5-е

исправленное, дополненное и переработанное издание  – Киров: «АСА», 2006. - 832 с.

7. Лобас Е.В. Рынки факторов производства: Учебное пособие. М.: РИО

РТА, 2001. - 128 с.

8. Нуреев Р.М. Курс Микроэкономики. Учебник для вузов. -  М.:

НОРМА, 1998. – 572 с.

9. Егорова Е. Оплата труда в Европе и России, сравнительный анализ //

Московский  Комсомолец. – 2004. – 23 сентября.

10. Маркс К. Капитал. М.: Политиздат, 1983. – 3883 с.
11. Wikipedia. Заработная плата [Электронный ресурс]. - Режим доступа:

http://ru.wikipedia.org/wiki/Заработная_плата.

12. Education zone. Заработная плата как экономическая и юридическая

категория [Электронный  ресурс]. – Режим доступа: http://ozarplate.su/zarplata-kak-kategoriya.html.

      Приложение 1

ИЗМЕНЕНИЕ УРОВНЯ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА С 2001-2011 гг. в г. МОСКВА 

 
 

 
 
 
 
 
 
 

Продолжение приложения 1

УРОВЕНЬ ИНФЛЯЦИИ 2001-2011 гг.