Рынок труда в России. Трудовая миграция населения в России: тенденции и проблемы

     К причинам неэкономического порядка  относятся политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и другие условия, ведущие к миграции, носящей  зачастую стихийный, внезапный и  даже массовый характер⁶.

     Одним из мотивов участия в международной  трудовой миграции могут быть поиски любой работы, чтобы только «не  умереть с голода». Такая причина  наиболее характерна для миграции малоквалифицированной  рабочей силы из стран с низким уровнем экономического развития и  высоким уровнем безработицы. Она  имеет место в основном из азиатских  и африканских стран в страны Западной Европы, из латиноамериканских стран в США и Канаду, из Южной  и Восточной Европы в более  развитые страны Западной Европы.

     В промышленно развитых странах важным мотивом миграции становятся поиск  конкретной работы в целях самовыражения, «социальный комфорт» в стране иммиграции, социально-культурные и психологические  условия жизни и т.п. Экономические  причины миграции здесь также  присутствуют, но имеют иной смысл: например, высокий уровень подоходного  налога в Швеции вызывает волну эмиграции  квалифицированной рабочей силы и работников умственного труда  в другие развитые страны.

     В настоящее время практически  все страны мира активно воздействуют на процессы экспорта и импорта рабочей  силы. Государственное регулирование  направлено на то, чтобы получить максимальный эффект от положительных последствий  международной миграции, и свести к минимуму отрицательные последствия  этого явления как для стран-доноров, так и для стран-реципиентов. 

     1.2 Государственное регулирование и международно-правовые основы международной миграции рабочей силы 

     Основой миграционной политики является регулирование  трех фаз миграционного цикла, включая  выезд рабочей силы из стран, пребывание за границей и возвращение на родину. На практике это регулирование сводится к соблюдению следующих принципов⁷:

• обеспечение прав работников на свободу перемещения и трудоустройство;
• гарантии возвращения мигрантов на родину;
• обеспечение поступления в страну и эффективного использования валютных переводов трудящихся-мигрантов;
• содействие смягчению безработицы, благодаря выезду тех работников, профессии которых не пользуются спросом;
• ограничение выезда занятых в тех секторах экономики, потребности которых в рабочей силе не удовлетворены;
• совершенствование внутреннего рынка труда посредством приема репатриантов, освоивших за рубежом специальности, необходимые для развития народного хозяйства;
• предоставление социальных гарантий трудящимся-эмигрантам. Большинство развитых стран вводят в миграционную политику протекционистские меры, призванные защитить интересы собственного населения и национальную экономику.

     Российское  законодательство, регулирующее труд иностранных работников-мигрантов  состоит из:

     • Конституция РФ 1993 г., статьи 2, 7, 15, 17, 27, 30, 34, 37, 39, 40, 41, 43, 45, 46, 62

     • Трудовой кодекс 2001 г. с изменениями, внесенными несколькими Федеральными законами

     • Федеральный закон от 25.07.2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»

     • Федеральный закон от 19.04.1991 г. №1032–1 «О занятости населения в РФ» (в ред. от 18.10.2007)

     • Федеральный закон от 31.05.2002 г. №62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации» (в ред. От 30.12.2008)

     • Федеральный закон от 18.07.2006 г. №109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»

     • Постановление Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2006 г. №683 г. Москва Об установлении на 2007 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли на территории Российской Федерации.

     Принятием в 2002–2003 гг. ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» и ФЗ «О гражданстве РФ», внесены чрезвычайно важные для бывших советских граждан поправки в него. Но, главное, как мы уже отметили, была принята Концепция регулирования миграционных процессов в РФ, что свидетельствовало о стремлении определить и обозначить общие приоритеты миграционной политики, утвердить позицию государства в данной области и упорядочить ее нормативно-правовую базу.

     Концепция регулирования миграционных процессов  представляет собой систему взглядов на содержание и основные направления  деятельности органов государственной  власти РФ в области управления миграционными  процессами, включает в себя характеристику современной миграционной ситуации, цели, принципы и задачи регулирования  миграционных процессов, основные направления  деятельности и, конечно, механизм реализации.

     Главными  целями новой миграционной политики провозглашается обеспечение устойчивого  социально-экономического и демографического развития страны, национальной безопасности РФ, удовлетворение потребностей растущей российской экономики в трудовых ресурсах, рациональное размещение населения  на территории страны, использование  интеллектуального и трудового  потенциала мигрантов для достижения благополучия и процветания РФ⁸.

     В ряду ее основных направлений указываются:

• обеспечение контроля за иммиграционными процессами в РФ;
• создание условий для интеграции вынужденных мигрантов;
• содействие привлечению иммигрантов на работу в РФ, исходя из необходимости обеспечения экономики страны трудовыми ресурсами;
• обеспечение вхождения РФ в международный рынок труда и регулирование экономической миграции;
• создание условий для добровольного возвращения в места прежнего проживания российских граждан, вынужденно покинувших места своего постоянного проживания;
• поддержка и развитие взаимоотношений с соотечественниками за рубежом;
• оптимизация внутренних миграционных процессов и содействие эффективному использованию трудовых ресурсов;
• создание условий для сохранения и дальнейшего формирования населения в северных, восточных и приграничных регионах РФ;
• содействие добровольному переселению соотечественников из государств – участников СНГ и государств Балтии.

     Как нам представляется, миграционная политика должна стать сферой активного сотрудничества между всеми заинтересованными  сторонами: странами происхождения  мигрантов, странами их назначения и  транзитными государствами. Эффективность  такого сотрудничества непосредственно  зависит от того, насколько будут  поняты и учтены взаимные интересы. Нынешние острые вопросы, относящиеся  к миграции, такие как Калининградский  транзит, подчеркивают правильность этой идеи. Поле, на котором может развиваться  сотрудничество между расширяющимся  Европейским Союзом и его восточными соседями, обширно и может охватывать различные аспекты – от технической  помощи до линии на постепенное углубление интеграции в ЕС. 

     Международно-правовые документы, регулирующие процессы миграции рабочей силы между странами внутри интеграционных группировок, как правило, имеют либеральный характер. Однако и здесь имеются свои проблемы. Параграф 52 Римского договора 1957 г. об образовании Общего рынка (вступил в силу в 1968 г.) предоставляет гражданам стран – членов ЕС право поиска работы по всей территории ЕС. Шенгенское соглашение с 1993 г. установило единые визовые правила. Дублинская конвенция 1990 г. установила правила предоставления убежища. В декабре 1989 г. была принята Хартия основных социальных прав рабочих ЕС.

     Междунардные  правовые нормы по вопросам миграции:

     • Всеобщая декларация прав человека, принята  в 1948 г.

     • Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, принят в 1966 г.

     • Международная конвенция о защите прав всех работников-мигрантов и  членов их семей, принята в 1990 г.

     • Конвенция МОТ (пересмотренная) о  работниках-мигрантах, принята в 1949 г.

     • Конвенция МОТ о злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении  работникам-мигрантам равенства  возможностей и обращения, принята  в 1975 г.

     Процессы  международной трудовой миграции регулируются как государством, так и международно-правовыми  актами. В основе регулирования этого  процесса лежат две противоположные  тенденции. С одной стороны, следование принципам открытой экономики требует  от государства соблюдения принципа свободного перемещения трудовых ресурсов и населения, а с другой – реальная обстановка в стране заставляет применять  разного рода запреты и ограничения.

     Всеобщая  декларация прав человека, принятая ООН 10 декабря 1948 г., провозглашает свободный выбор места жительства и работы как основополагающее право человека⁹. Однако реальные условия каждой страны диктуют выработку национальной миграционной политики, включающей комплекс законодательных, организационных и других мер, позволяющих регулировать въезд в страну и выезд из нее. Государственное регулирование экспорта рабочей силы направлено как на защиту прав интересов трудящихся-мигрантов в странах, применяющих иностранную рабочую силу, так и на возмещение потерь от выезда национальной рабочей силы за рубеж.

     Российские  власти также используют определенные меры для регулирования въезда иностранной  рабочей силы в страну. Указом Президента было утверждено Положение о привлечении  и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей  силы¹⁰. В нем устанавливался порядок трудовой деятельности работников-иммигрантов на территории России. Это дало государству определенные возможности контроля процесса их привлечения, квотирования количества рабочей силы на уровне субъектов Федерации с учетом состояния региональных рынков труда.

     Разрешение  на привлечение рабочей силы из-за рубежа может выдаваться российским юридическим лицам, предприятиям с  иностранными инвестициями, действующими на территории России, а также отдельным  российским, иностранным физическим лицам и лицам без гражданства, проживающим в нашей стране, использующим труд наемных работников в личном хозяйстве. Привлечение рабочей  силы из-за рубежа делает весьма актуальной проблему бесконтрольного въезда на территорию России граждан из стран  с неразвитой экономикой. Официальная  численность этой категории иммигрантов  будет составлять ежегодно (в ближайшие  годы) около 100 тыс. человек¹¹. Все вышеизложенные соображения характеризуют Россию как активного участника потоков международной миграции, выступая одновременно в качестве страны, посылающей и принимающей мигрантов, а также транзитной страны.

     К сожалению, регулирование миграции в рассматриваемых странах отличается низкой эффективностью, что связано  с отсутствием четкой концепции  миграционной политики, часто происходящими  структурными реорганизациями государственных  ведомств, занимающихся вопросами миграции, и сменой руководящих лиц, с неповоротливостью  и частичной коррумпированностью  бюрократического аппарата, отсутствием  опытных кадров и нехваткой финансовых средств. Важным дополнительным фактором в этом списке является также недостаточно тесное сотрудничество между правоохранительными  органами и миграционными службами государств бывшего СССР и их коллегами  из соседних стран, в частности, в  борьбе с незаконной миграцией.

     Неразвитое  и не адекватное реалиям национальное законодательство искусственно сужает легитимное поле для законной миграции и соответственно расширяет масштабы незаконной миграции. Однако, миграционное законодательство развивается не в  вакууме. Оно является проявлением  официальной миграционной политики. В России, например, дискуссия о  концепции миграционной политики продолжается уже более десяти лет, однако, до сих пор не сформировалось единой позиции в этом отношении ни среди  политиков, ни в обществе в целом. Многие призывают сейчас к ужесточению  миграционной политики, особенно в  области иммиграции и транзитной миграции. В том случае, если это  будет означать совершенствование  пограничного контроля, ограничение  незаконной миграции и нелегальной  занятости, такая жесткость может  быть оправдана. Однако, если она будет  направлена на ограничении трудовой миграции и иммиграции на постоянное место жительства в Россию, она  может нанести ущерб национальным интересам страны (главным образом, экономическим и демографическим  интересам).

     Кроме несовершенства законодательной базы в области регулирования миграции, другие проблемы связаны с ведомственной  чехардой. На этот раз во главу угла была поставлена деятельность, направленная на борьбу с незаконной миграцией. После  террористических атак в США в  мире развернулась широкая кампания борьбы с терроризмом, которая в  конкретных российских условиях стала  синонимом борьбы с миграцией  в Россию в целом.

     Однако  мировой опыт борьбы с незаконной миграцией убедительно доказывает, что она не может быть преодолена путем «административной атаки». Для России этот вопрос особенно чувствителен, поскольку большая часть миграций на территории бывшего Советского Союза  является результатом исторических причин, и меры в отношении этих миграций должны быть иными, чем в  отношении миграций извне региона. Поэтому важно соблюсти баланс между  запретительными и регулирующими  мерами миграционной политики. Конечно, России необходимо улучшить состояние  пограничного контроля.